20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業個人兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1國家相關法律法規1.2行業規范1.3當地政策2.合同雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位及工作內容3.1兼職崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資計算5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.工作紀律及責任6.1工作紀律要求6.2工作責任劃分6.3違約責任7.職業健康與安全7.1職業健康要求7.2安全生產責任7.3應急預案8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的處理9.違約責任及賠償9.1違約責任承擔9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及《旅游行業兼職人員管理規定》等行業規范，以及當地政府相關政策制定。1.2本合同訂立遵循平等自愿、協商一致的原則。2.合同雙方基本信息2.1兼職人員姓名：_______2.2兼職人員身份證號碼：_______2.3兼職人員聯系方式：_______2.4用人單位名稱：_______2.5用人單位注冊號：_______2.6用人單位聯系方式：_______3.兼職崗位及工作內容3.1兼職崗位名稱：_______3.2工作內容：_______3.3工作地點：_______4.工作時間及休息休假4.1工作時間：_______4.2休息休假：_______4.3加班工資：_______5.工資及福利待遇5.1工資標準：_______5.2工資支付方式：_______5.3社會保險及公積金：_______5.4福利待遇：_______6.工作紀律及責任6.1工作紀律：_______6.2工作責任：_______6.3違約責任：_______7.職業健康與安全7.1職業健康要求：_______7.2安全生產責任：_______7.3應急預案：_______8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1本合同在履行過程中，如遇法律法規、行業規范、用人單位經營狀況等發生變化，雙方可協商一致對合同內容進行變更。8.1.2合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字確認。8.2合同解除8.2.1兼職人員單方面解除合同8.2.1.1兼職人員因個人原因需要解除合同，應提前______天以書面形式通知用人單位。8.2.1.2兼職人員因用人單位未履行合同義務，有權解除合同，并要求用人單位支付經濟補償。8.2.2用人單位單方面解除合同8.2.2.1用人單位因兼職人員嚴重違反工作紀律或工作責任，有權解除合同。8.2.2.2用人單位因經營狀況發生重大變化，無法繼續履行合同，有權解除合同，并提前______天通知兼職人員。8.3解除合同后的處理8.3.1合同解除后，雙方應結清工資、社會保險及公積金等費用。8.3.2用人單位應將兼職人員的社會保險關系轉至其本人，并辦理相關手續。9.違約責任及賠償9.1違約責任承擔9.1.1兼職人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2賠償標準9.2.1兼職人員違約賠償：_______9.2.2用人單位違約賠償：_______10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。10.1.2協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為：_______10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后______日內提交爭議解決機構。10.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后______日內做出裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署人簽字13.2.1兼職人員簽字：_______13.2.2用人單位簽字：_______14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的個人或機構。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術支持、培訓服務、安全保障等。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同約定，承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲乙雙方約定金額。15.4.2第三方責任限額在本合同中明確列出，具體金額為：_______元。16.甲乙雙方與第三方的權利義務16.1甲乙雙方的權利16.1.1甲乙雙方有權要求第三方按照本合同約定提供相關服務。16.1.2甲乙雙方有權監督第三方履行合同義務。16.2甲乙雙方義務16.2.1甲乙雙方應配合第三方履行合同義務，提供必要的協助。16.2.2甲乙雙方應向第三方支付約定的服務費用。16.3第三方的權利16.3.1第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務，支付服務費用。16.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.4第三方的義務16.4.1第三方應按照本合同約定提供相關服務，確保服務質量。16.4.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同約定，承擔相應的法律責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利義務，避免責任不清。17.2第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。17.3第三方與其他各方之間的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應與第三方協商解決。19.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應與第三方協商解決相關事宜。20.2合同終止后，甲乙雙方應結清與第三方的所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括兼職人員的工作職責、工作標準、考核指標等。說明：工作職責說明書應明確兼職人員的具體工作內容，以便雙方明確工作要求。2.附件二：工資表詳細要求：包括工資構成、支付日期、支付方式等。說明：工資表應詳細列出兼職人員的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細應明確兼職人員的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限等。說明：第三方服務協議應詳細列出第三方提供的服務內容、費用及服務期限。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更協議應詳細列出合同變更的具體內容，并由雙方簽字確認。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議應明確爭議解決的方式、機構和程序，以便在發生爭議時能夠及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職人員違約行為及責任認定違約行為：未按照工作職責說明書履行工作職責，或工作表現不符合要求。責任認定：兼職人員應承擔違約責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：兼職人員未按時完成工作任務，導致用人單位遭受經濟損失，應賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、未繳納社會保險及公積金、未提供必要的勞動條件等。責任認定：用人單位應承擔違約責任，并賠償兼職人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，兼職人員有權要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務、服務質量不符合要求、泄露兼職人員個人信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露兼職人員個人信息，第三方應承擔賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意單方面解除合同、未按照合同約定履行合同解除后的義務等。責任認定：違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：用人單位未提前通知兼職人員即解除合同，用人單位應賠償兼職人員損失。全文完。2024年度旅游行業個人兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.兼職工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.工作待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險和住房公積金3.4休假待遇4.工作條件4.1工作場所4.2工作設施4.3工作環境5.勞動保護與職業健康5.1勞動保護措施5.2職業健康檢查5.3安全生產責任6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他10.1通知送達10.2合同附件10.3合同生效11.合同生效日期12.合同份數13.合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（旅游公司名稱）：1.1.1.1公司名稱：1.1.1.2法定代表人：1.1.1.3注冊地址：1.1.1.4聯系電話：1.1.2乙方（個人兼職人員姓名）：1.1.2.1姓名：1.1.2.2身份證號碼：1.1.2.3住址：1.1.2.4聯系電話：1.2合同訂立日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.兼職工作內容2.1工作崗位：旅游咨詢服務員2.2工作職責：2.2.1提供旅游咨詢服務；2.2.2協助處理游客投訴；2.2.3參與旅游產品推廣活動；2.2.4完成甲方交辦的其他相關工作；2.3工作地點：甲方指定旅游咨詢服務中心2.4工作時間：每周一至周五，每日8:0017:003.工作待遇3.1工資標準：人民幣元/月3.2工資支付方式：每月支付一次，具體日期為每月X日3.3社會保險和住房公積金：乙方自行繳納，甲方代扣代繳3.4休假待遇：按照國家法定節假日安排休假，具體休假日期由甲方提前通知4.工作條件4.1工作場所：甲方指定旅游咨詢服務中心4.2工作設施：甲方提供必要的辦公設備和用品4.3工作環境：符合國家相關勞動保護規定5.勞動保護與職業健康5.1勞動保護措施：甲方按照國家相關法律法規，為乙方提供勞動保護措施5.2職業健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業健康檢查5.3安全生產責任：乙方在履行工作職責過程中，應遵守安全生產規定，避免發生安全事故6.違約責任6.1甲方違約責任：6.1.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的%6.1.2甲方未履行勞動保護義務，應承擔相應的法律責任6.2乙方違約責任：6.2.1乙方未按時履行工作職責，應承擔相應的違約責任6.2.2乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前X天書面通知甲方7.1.2甲方因工作需要，可提前X天書面通知乙方解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2乙方因個人原因無法繼續履行合同7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協商一致，簽訂合同解除或終止協議7.3.2甲方協助乙方辦理相關手續8.保密條款8.1保密內容：乙方在履行職務過程中接觸到的甲方商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品配方、經營策略等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.3違約責任：若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁地點為甲方所在地。10.其他10.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址，郵戳日期為送達日期。10.1.2傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼，并要求對方簽字確認收悉。10.1.3電子郵件：以電子郵件方式發送至對方提供的電子郵箱地址，并要求對方回復確認。10.2.1乙方個人簡歷10.2.2乙方身份證復印件10.2.3乙方銀行賬戶信息10.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同生效日期：2024年X月X日12.合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.合同簽署13.1甲方代表（簽字）：_________________13.2乙方代表（簽字）：_________________14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：乙方身份證復印件14.3附件三：乙方銀行賬戶信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為協助合同履行或提供專業服務的第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其各自的關聯方。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。15.3.2第三方有權在合同約定的范圍內，使用甲乙雙方提供的資源。15.4第三方的選擇：15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定。15.4.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，經協商一致，認為需要第三方介入。16.1.2第三方介入應有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應共同簽署第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務。16.2.2第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方的責任限額：16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。16.3.2第三方的責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應向甲方負責，確保其提供的服務符合合同約定。17.1.2甲方有權要求第三方提供服務質量保證，并在必要時追究第三方責任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應向乙方負責，確保其提供的服務符合合同約定。17.2.2乙方有權要求第三方提供服務質量保證，并在必要時追究第三方責任。17.3第三方與合同履行相關的其他方的劃分：17.3.1第三方與合同履行相關的其他方（如供應商、客戶等）的劃分，應遵循合同約定和相關法律法規。17.3.2第三方應與其他相關方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息傳遞和協調。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更：18.1.1第三方介入協議的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面變更協議。18.1.2變更后的協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的解除：18.2.1第三方介入協議的解除需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面解除協議。18.2.2解除后的協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入的終止：18.3.2甲乙雙方應根據第三方的工作成果，進行相應的結算和評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。附件說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作為簽訂合同的重要依據。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰，包含正反面信息。附件說明：此附件用于驗證乙方的身份信息，確保合同簽訂的合法性。3.附件三：乙方銀行賬戶信息詳細要求：提供乙方的銀行名稱、賬號、開戶行等詳細信息。附件說明：此附件用于甲方支付工資和其他款項，確保資金流轉的準確性。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的職責、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方的關系。附件說明：此附件用于規范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進行。詳細要求：報告應包括第三方在合同履行期間的工作內容、成果和存在的問題。6.附件六：合同變更協議詳細要求：協議應詳細說明合同變更的內容、原因和雙方的權利義務。附件說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協議詳細要求：協議應明確合同解除的原因、程序和雙方的權利義務。附件說明：此附件用于記錄合同解除的過程，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資乙方未按時履行工作職責第三方未按協議提供服務質量任何一方泄露商業秘密2.責任認定標準：甲方未按時支付工資：應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的%乙方未按時履行工作職責：應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失第三方未按協議提供服務質量：應根據協議約定，由甲乙雙方共同追究第三方責任任何一方泄露商業秘密：應根據泄露程度和損失情況，追究相應的賠償責任3.違約責任示例說明：甲方未按時支付工資：若甲方未在約定日期支付工資，應向乙方支付元違約金。乙方未按時履行工作職責：若乙方未在規定時間內完成工作任務，應賠償甲方因延誤而產生的損失，如元。第三方未按協議提供服務質量：若第三方未能按照協議要求提供服務質量，甲乙雙方可共同追究第三方責任，要求其承擔相應損失，如元。任何一方泄露商業秘密：若一方泄露商業秘密，導致對方損失，應賠償對方損失，如元。全文完。2024年度旅游行業個人兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點2.4工作時間3.工資及福利待遇3.1工資支付方式3.2工資數額及支付周期3.3福利待遇4.工作職責與義務4.1工作職責4.2兼職人員義務5.工作考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果及處理6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.解除合同8.1兼職人員解除合同8.2用人單位解除合同9.違約責任9.1兼職人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件12.合同生效13.合同份數14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱：旅游行業客服專員2.2工作內容描述：2.2.1接待游客咨詢，提供旅游信息；2.2.2協助處理游客投訴及問題；2.2.3參與旅游產品的推廣及銷售；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務；2.3工作地點：[具體地址]2.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.工資及福利待遇3.1工資支付方式：按月支付3.2工資數額及支付周期：每月工資為人民幣[具體數額]元，每月[具體日期]前支付；3.3福利待遇：3.3.1社會保險：按照國家規定繳納五險；3.3.2休息休假：每周休息一天，國家法定節假日放假；3.3.3帶薪年假：根據工作時間，享受國家規定的帶薪年假。4.工作職責與義務4.1工作職責：4.1.1熟悉旅游行業相關知識，為游客提供專業咨詢服務；4.1.2及時處理游客投訴，維護公司形象；4.1.3積極參與旅游產品的推廣及銷售活動；4.1.4遵守公司規章制度，完成工作任務；4.2兼職人員義務：4.2.1保守公司商業秘密，不得泄露；4.2.2服從公司管理，遵守勞動紀律；4.2.3積極配合公司開展各項工作。5.工作考核與評價5.1考核方式：每月進行一次工作考核，考核內容包括工作態度、工作質量、團隊合作等方面；5.2評價標準：根據考核結果，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3考核結果及處理：考核結果作為工資調整、晉升、獎懲的依據。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數]個月；6.2終止條件：6.2.1兼職人員提出解除合同；6.2.2用人單位因故解除合同；6.2.3兼職人員違反合同約定，經警告無效；6.2.4國家法律法規規定或政策調整等原因。7.保密條款7.1保密范圍：包括公司商業秘密、客戶信息、內部資料等；7.2保密義務：兼職人員不得泄露、復制、傳播保密信息；7.3違約責任：兼職人員違反保密義務，依法承擔法律責任。8.解除合同8.1兼職人員解除合同8.1.1兼職人員可提前30日書面通知用人單位解除合同；8.1.2兼職人員因特殊原因需提前解除合同，應書面說明理由，并給予用人單位合理期限處理工作交接；8.2用人單位解除合同8.2.1.1兼職人員嚴重違反工作紀律或公司規章制度；8.2.1.2兼職人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.1.4兼職人員有其他違反法律、法規或合同約定的情況；8.2.2用人單位解除合同應提前30日書面通知兼職人員，并支付經濟補償。9.違約責任9.1兼職人員違約責任9.1.1兼職人員未履行保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任；9.1.2兼職人員因違反合同規定導致用人單位遭受經濟損失，應承擔相應的賠償責任；9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時支付工資，應支付兼職人員違約金；9.2.2用人單位未履行合同約定，導致兼職人員權益受損，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；10.2爭議解決機構：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任；11.2法律變更：如國家法律法規發生變化，合同條款應相應調整；11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執一份。13.合同份數13.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同執行過程中，如需第三方介入，應事先經甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同執行過程中，應遵守國家法律法規及本合同的相關約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙方之間為獨立的合同關系，第三方不對甲乙方的合同責任承擔連帶責任。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的具體服務內容，由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同執行前，需獲得甲乙雙方的書面批準。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入所產生的費用，由提出介入的一方承擔，除非甲乙雙方另有約定。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。16.4第三方介入的保密義務16.4.1第三方在介入本合同執行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。16.5第三方介入的終止16.5.1如第三方違反本合同約定或法律法規，甲乙雙方有權終止第三方介入。17.第三方責任的具體界定17.1第三方在介入本合同執行過程中，因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。17.2第三方在介入本合同執行過