20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版導游行業勞動合同范本大全本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1導游姓名及身份證號1.2用人單位名稱及營業執照號2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1導游職責3.2用人單位職責4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作條件5.1工作環境5.2工作設備6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險及公積金7.休假制度7.1年休假7.2事假7.3病假7.4產假8.培訓與發展8.1在職培訓8.2職業發展9.勞動紀律9.1上班時間9.2工作態度9.3保密協議10.違約責任10.1導游違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1競業限制13.2保密事項14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號：1101011990030765181.3用人單位名稱：北京旅游有限公司1.4用人單位營業執照號：91110108MA0082.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日3.工作內容3.1導游職責：a)負責為旅游團隊提供專業的導游服務；b)指導游客遵守旅游景點的相關規定；c)負責解答游客的咨詢，提供旅游信息；d)協助處理旅游過程中可能出現的突發事件。3.2用人單位職責：a)提供必要的旅游信息及導游服務培訓；b)保證導游在工作中所需的基本設備和工具；c)對導游的工作進行監督和指導；d)保障導游的合法權益。4.工作時間及地點4.1工作時間：a)工作時間為每周一至周日，每日8小時；b)具體工作時間根據團隊行程安排確定。4.2工作地點：a)工作地點為中國境內各旅游景點；b)具體工作地點由用人單位根據團隊行程安排確定。5.工作條件5.1工作環境：a)工作環境應符合國家相關法律法規及行業標準；b)用人單位應提供必要的安全保障措施。5.2工作設備：a)用人單位應提供導游工作中所需的便攜式電子設備；b)導游應妥善保管工作設備，并按照規定使用。6.工資待遇6.1基本工資：a)基本工資為人民幣10,000元/月；b)基本工資按月支付。6.2績效獎金：a)績效獎金根據導游的工作表現及團隊滿意度評定；b)績效獎金按月支付。6.3加班工資：a)加班工資按照國家相關規定支付；b)加班工資按小時支付。6.4社會保險及公積金：a)用人單位依法為導游繳納社會保險及公積金；b)社會保險及公積金繳納比例為當地規定標準。7.休假制度7.1年休假：a)導游享有國家法定年休假；b)年休假天數根據導游在用人單位的工作年限確定。7.2事假：a)導游因特殊情況需要請假，應提前向用人單位申請；b)事假累計不超過30天。7.3病假：a)導游因病需要休息，應提供相關證明；b)病假期間工資按國家相關規定支付。7.4產假：a)導游符合國家規定條件，可享受產假；b)產假期間工資按國家相關規定支付。8.培訓與發展8.1在職培訓a)用人單位應定期組織導游進行業務培訓；b)培訓內容包括旅游法規、導游業務、應急處理等；c)導游應積極參加培訓，提高自身業務水平。8.2職業發展a)用人單位應關注導游的職業發展，提供晉升機會；b)導游可通過參加內部競聘或外部培訓提升自身能力；c)用人單位應鼓勵導游參加相關行業認證。9.勞動紀律9.1上班時間a)導游應按時上下班，不得遲到早退；b)因特殊原因需調整工作時間，應提前向用人單位申請。9.2工作態度b)導游應尊重游客，維護旅游形象。9.3保密協議a)導游應遵守保密協議，不得泄露公司機密；b)保密內容涉及客戶信息、業務計劃等。10.違約責任10.1導游違約責任a)導游如有嚴重違約行為，用人單位有權解除合同；b)導游因違約造成用人單位損失的，應承擔相應賠償責任。10.2用人單位違約責任a)用人單位如有嚴重違約行為，導游有權要求解除合同；b)用人單位因違約造成導游損失的，應承擔相應賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)雙方協商一致，可以解除合同；b)出現不可抗力因素，導致合同無法履行，可以解除合同。11.2合同終止條件a)合同期滿，合同自然終止；b)出現法律、法規規定的其他終止合同的情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式a)雙方發生爭議，應友好協商解決；b)協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構a)爭議解決機構為當地勞動爭議仲裁委員會；b)爭議解決機構應依法公正處理爭議。13.其他約定事項13.1競業限制a)合同解除或終止后，導游在競業限制期內不得從事與原單位同業競爭的業務；b)競業限制期限為合同解除或終止之日起兩年。13.2保密事項a)本合同內容僅為雙方當事人知曉，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；b)保密期限為合同解除或終止之日起三年。14.合同生效與附件14.1合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b)本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2附件清單a)附件一：導游個人信息表；b)附件二：保密協議；c)附件三：競業限制協議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行或與合同履行有直接關聯的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保各方合法權益。3.第三方介入的條件a)經甲乙雙方同意；b)第三方具備相應的資質和能力；c)第三方的介入不違反法律法規和公序良俗。4.第三方介入的形式a)作為中介方，協助甲乙雙方進行合同履行；b)作為擔保方，為合同履行提供擔保；c)作為監管方，對合同履行過程進行監督。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：a)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規的規定執行；b)第三方責任限額包括但不限于違約責任、賠償責任等。6.第三方責權利劃分6.1第三方權利：a)第三方有權根據合同約定，參與合同履行，維護自身合法權益；b)第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。6.2第三方義務：a)第三方應按照合同約定，履行相應的協助、擔保或監管職責；b)第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。6.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方對甲乙雙方的違約行為不承擔連帶責任；b)第三方與甲乙雙方的權利義務關系，按照合同約定執行；c)第三方與其他第三方的關系，按照各自之間的合同約定執行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可以就合同內容進行變更，變更內容應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方和第三方應協商解決；b)協商不成的，可以按照合同約定或法律法規的規定，向相關機構申請仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現合同解除情形，甲乙雙方和第三方應協商解除合同；b)協商不成的，可以按照合同約定或法律法規的規定，解除合同。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現合同終止情形，甲乙雙方和第三方應協商終止合同；b)協商不成的，可以按照合同約定或法律法規的規定，終止合同。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定，繼續履行合同；b)第三方在履行合同過程中，應遵守法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中關于第三方的規定，如與法律法規相沖突，以法律法規為準；b)本合同中關于第三方的解釋，以甲乙雙方和第三方協商一致為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游個人信息表要求：a)包含導游的姓名、性別、身份證號、聯系方式、學歷、專業等基本信息；b)導游的健康狀況及職業資格證書；c)導游的以往工作經歷及業績。說明：本附件用于記錄導游的個人基本信息，以便用人單位了解導游情況。2.附件二：保密協議要求：a)明確保密信息的范圍，包括但不限于客戶信息、業務計劃等；b)規定保密期限，一般不超過合同終止之日起三年；c)規定違約責任，包括但不限于經濟賠償。說明：本附件用于保護用人單位的商業秘密，確保信息安全。3.附件三：競業限制協議要求：a)明確競業限制的范圍，一般不超過合同解除或終止之日起兩年；b)規定競業限制期間的補償標準；c)規定違約責任，包括但不限于經濟賠償。說明：本附件用于限制導游在合同解除或終止后一段時間內，不得從事與原單位同業競爭的業務。4.附件四：培訓記錄要求：a)記錄導游參加的培訓課程、時間、地點、內容等；b)記錄導游的培訓成績及評價。說明：本附件用于證明導游的培訓經歷，提高導游的業務水平。5.附件五：工作記錄要求：a)記錄導游的工作時間、工作地點、工作內容、工作成果等；b)記錄導游的工作表現及評價。說明：本附件用于記錄導游的工作情況，便于用人單位進行績效考核。6.附件六：工資支付記錄要求：a)記錄導游的工資發放時間、金額、原因等；b)記錄工資發放的原始憑證。說明：本附件用于證明導游的工資支付情況，確保工資發放的透明度。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定：a)違反合同約定，未按時提供導游服務，每延遲一日，支付用人單位違約金1000元；b)在導游服務過程中，出現重大失誤，造成游客人身傷害或財產損失，承擔相應的賠償責任；c)泄露游客信息，造成游客損失，承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定：a)未按時支付工資，每延遲一日，支付導游違約金1000元；b)未提供必要的培訓，導致導游業務水平下降，承擔相應的賠償責任；c)未提供安全保障措施，導致游客人身傷害或財產損失，承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：a)作為中介方，未履行中介職責，導致合同無法履行，承擔相應的賠償責任；b)作為擔保方，未履行擔保義務，導致合同無法履行，承擔相應的賠償責任；c)作為監管方，未履行監管職責，導致合同無法履行，承擔相應的賠償責任。示例說明：a)導游未按時提供導游服務，用人單位可要求導游支付違約金；b)導游在導游服務過程中，發生重大失誤，造成游客受傷，導游需承擔相應的賠償責任；c)用人單位未按時支付工資，導游可要求用人單位支付違約金；d)第三方作為中介方，未履行中介職責，導致合同無法履行，第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。2024版導游行業勞動合同范本大全1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽3.工作內容與職責3.1導游工作范圍3.2導游工作職責3.3導游工作標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1導游違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：導游資格證書復印件9.2附件二：相關證明材料10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用條款12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期13.合同份數13.1合同份數14.合同簽字蓋章14.1導游簽字蓋章14.2用人單位簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：056781.3導游聯系方式：138001380001.4用人單位名稱：旅行社1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊地址：省市區街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽。3.工作內容與職責3.1導游工作范圍：負責旅行社組織的國內旅游團的接待、講解和導游工作。3.2導游工作職責：確保旅游團的行程安排、服務質量和安全；負責游客的咨詢和解答；維護游客權益；遵守國家法律法規和旅行社規章制度。3.3導游工作標準：按照旅行社規定的工作標準執行，確保游客滿意度。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：根據旅行社安排，實行彈性工作時間，每周工作6天，每天工作8小時。4.2休息休假制度：每月休息4天，國家法定節假日按國家規定執行。4.3節假日安排：根據旅行社年度工作計劃，合理安排節假日值班和休息。5.工資與福利待遇5.1工資標準：基本工資為人民幣3000元/月，另加提成和獎金。5.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇國家法定節假日，工資支付時間順延。5.3社會保險：按照國家規定，為導游購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：按照國家規定，為導游購買住房公積金。5.5其他福利待遇：提供工作服、旅游意外傷害保險等。6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力、國家政策調整等原因，導致合同內容需要變更，經雙方協商一致后可變更合同。6.2合同解除條件：6.2.1導游嚴重違反旅行社規章制度，或因個人原因給旅行社造成重大損失；6.2.2用人單位因經營不善，確需裁員，與導游協商一致；6.2.3雙方協商一致，解除合同；6.2.4法律法規規定的其他解除合同的情形。6.3合同解除程序：合同解除前，雙方應書面通知對方，并按照國家規定辦理相關手續。7.違約責任7.1導游違約責任：7.1.1導游未按時完成工作任務，造成旅行社損失的，應承擔相應的賠償責任；7.1.2導游違反合同約定，給旅行社造成名譽損害的，應承擔相應的法律責任；7.1.3導游泄露旅行社商業秘密，給旅行社造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2用人單位違約責任：7.2.1用人單位未按時支付工資，應向導游支付違約金；7.2.2用人單位未按時為導游繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；7.2.3用人單位違反合同約定，給導游造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序：仲裁委員會受理后，應在法定期限內作出仲裁裁決；任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1附件一：導游資格證書復印件9.2附件二：相關證明材料，包括但不限于學歷證明、健康證明等。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、法定解除條件成就或不可抗力導致合同無法履行等情況。11.其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律相沖突，以法律為準。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.合同份數13.1合同份數：一式兩份，雙方各執一份。14.合同簽字蓋章14.1導游簽字蓋章：[導游簽名]14.2用人單位簽字蓋章：[用人單位蓋章]14.3蓋章日期：[蓋章日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或法律規定介入合同關系，提供專業服務、監督、協調或仲裁等作用的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1仲裁：甲乙雙方發生爭議時，可以共同選擇一個或多個仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力。15.2.2監督：第三方作為監督機構，對甲乙雙方履行合同情況進行監督，確保合同內容的正確執行。15.2.3協調：第三方作為協調機構，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的矛盾和問題。15.2.4中介：第三方作為中介方，協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同或解決合同履行中的具體問題。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行制定責任限額規定。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1在第三方介入期間，甲方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.1.2甲方應承擔第三方在介入過程中產生的合理費用。17.1.3甲方有權要求第三方提供工作進展報告，并有權對第三方的工作進行監督。17.2乙方額外條款：17.2.1在第三方介入期間，乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應承擔第三方在介入過程中產生的合理費用。17.2.3乙方有權要求第三方提供工作進展報告，并有權對第三方的工作進行監督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方是獨立的合同關系，甲方與第三方的權利義務，應按照雙方簽訂的協議或合同約定執行。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方也是獨立的合同關系，乙方與第三方的權利義務，應按照雙方簽訂的協議或合同約定執行。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為介入方，與甲乙雙方的關系是基于本合同而產生的，第三方的介入應有利于合同的履行和爭議的解決。18.4第三方的獨立性：第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方，應公正、公平地處理甲乙雙方的爭議。18.5第三方的保密義務：第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的商業秘密和隱私信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游資格證書復印件要求：提供導游資格證書的清晰復印件，需加蓋導游本人印章或單位公章。2.附件二：相關證明材料要求：2.1學歷證明：提供最高學歷證書復印件。2.2