20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度機械工程實習生實習合同規范本合同目錄一覽第一條實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義第二條實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責第三條實習時間與期限3.1實習時間3.2實習期限第四條實習待遇與福利4.1工資待遇4.2福利待遇第五條實習培訓與指導5.1培訓內容5.2指導方式第六條實習成果與評價6.1實習成果6.2評價方式第七條實習紀律與要求7.1實習紀律7.2實習要求第八條合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止第九條保密與知識產權9.1保密要求9.2知識產權歸屬第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決第十一條其他約定11.1其他事項11.2附件第十二條合同生效與解釋12.1合同生效12.2合同解釋第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目的實習生通過實習，了解機械工程行業的工作流程，掌握相關專業技能，提高實際操作能力，為畢業后順利進入機械工程行業打下堅實基礎。1.2實習意義1.2.1提升實習生專業技能，增強就業競爭力。1.2.2培養實習生團隊協作精神和職業素養。1.2.3促進實習生與企業間的交流與合作。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位實習生崗位為機械工程相關崗位，包括但不限于設計、制造、裝配、測試等。2.2實習職責2.2.1按照崗位要求，完成實習任務。2.2.2積極參與團隊討論，提出合理化建議。2.2.3遵守實習單位規章制度，服從實習單位安排。2.2.4保守實習單位商業秘密，維護實習單位形象。第三條實習時間與期限3.1實習時間實習生實習時間為2024年度，具體實習時間根據實習生所在學校及實習單位實際情況確定。3.2實習期限實習生實習期限為6個月，自實習生到達實習單位之日起計算。第四條實習待遇與福利4.1工資待遇實習生實習期間，每月工資為人民幣（大寫）____元整（小寫）____元。4.2福利待遇4.2.1提供實習期間的基本生活用品。4.2.2享受實習單位提供的午餐補貼。4.2.3實習期滿后，根據實習生表現，提供實習證明。第五條實習培訓與指導5.1培訓內容實習單位將根據實習生崗位需求，提供專業技能培訓、企業文化培訓等。5.2指導方式實習單位將指定一名經驗豐富的導師，對實習生進行一對一指導。第六條實習成果與評價6.1實習成果實習生在實習期間，應完成實習單位安排的實習任務，并取得一定的成果。6.2評價方式實習單位將根據實習生實習期間的日常工作表現、實習成果、導師評價等方面進行綜合評價。第八條合同解除與終止8.1合同解除8.1.1實習生因個人原因需解除合同，應提前一個月向實習單位提出書面申請，經實習單位同意后解除。8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或實習規定，可隨時解除實習合同。8.1.3實習生因實習單位原因無法繼續實習，實習單位應提前一個月通知實習生，并協商解除實習合同。8.2合同終止8.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。8.2.2實習合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。第九條保密與知識產權9.1保密要求實習生在實習期間及實習結束后，應保守實習單位的商業秘密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬實習生在實習期間所創作的作品，其知識產權歸實習單位所有。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習生違反實習合同約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.1.2實習單位違反實習合同約定，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2爭議解決雙方在履行實習合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1其他事項11.1.1本實習合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.1.2本實習合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件11.2.1實習生個人信息表11.2.2實習單位規章制度11.2.3實習生實習計劃第十二條合同生效與解釋12.1合同生效本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解釋本實習合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；合同內容如有歧義，以有利于實習生權益的解釋為準。第十三條合同變更與解除13.1合同變更雙方協商一致，可對本實習合同進行變更，變更內容應以書面形式作出。13.2合同解除同第八條合同解除與終止中的相關條款。第十四條合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本實習合同簽訂日期為____年____月____日。14.2生效日期本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2介入目的第三方介入的目的是協助甲方和乙方履行本合同，提供專業服務，保障實習合同的順利實施。第二條第三方職責與權利2.1第三方職責2.1.1第三方應按照本合同的約定，提供必要的專業服務，包括但不限于實習崗位匹配、實習培訓、實習管理等。2.1.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。2.1.3第三方應協助解決實習過程中出現的問題，維護甲方和乙方的合法權益。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供實習資料、參與實習管理等。2.2.2第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。第三條第三方服務內容與期限3.1服務內容3.1.1實習崗位推薦與匹配3.1.2實習生背景調查與篩選3.1.3實習培訓與指導3.1.4實習過程管理與監督3.2服務期限第三方服務期限自本合同簽訂之日起至實習生實習期滿之日止。第四條第三方責任限額4.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元整。4.2責任免除4.2.1因不可抗力導致的服務中斷，第三方不承擔責任。4.2.2因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或違反合同約定導致的服務問題，第三方不承擔責任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變。5.2第三方僅作為服務提供方，不參與甲方與乙方之間的直接經濟往來。5.3第三方對甲方和乙方之間的爭議不承擔責任。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更如需變更第三方，經甲方和乙方同意后，可簽訂補充協議，明確新的第三方職責和服務內容。6.2第三方解除6.2.1第三方在服務期間，如發現甲方或乙方有違反合同約定的行為，可要求甲方或乙方改正，并可暫停或終止服務。6.2.2甲方或乙方在第三方服務期間，如發現第三方有違反合同約定的行為，可要求第三方改正，并可要求解除合同。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應按照本合同及補充協議的約定履行各自的義務。7.2任何一方違反本合同或補充協議的約定，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確規定的第三方介入相關事宜，仍適用本合同其他條款的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、年齡、聯系方式、教育背景、專業、實習意向等信息。說明：用于甲方了解實習生基本情況，便于崗位匹配和安排實習。2.實習單位規章制度詳細要求：包括實習期間的工作時間、休息時間、考勤制度、安全規定等。說明：實習生在實習期間應遵守甲方規章制度，確保實習期間的安全和秩序。3.實習生實習計劃詳細要求：包括實習崗位、實習內容、實習時間安排、培訓計劃等。說明：實習計劃是實習生實習期間的工作指導文件，有助于實習生明確實習目標和任務。4.第三方服務協議詳細要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協議是第三方介入實習合同的基礎文件，用于明確雙方的權利義務。5.實習合同補充協議詳細要求：針對合同中未明確的事項或因第三方介入而產生的特殊要求。說明：補充協議是對實習合同的重要補充，用于確保合同內容的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未經甲方同意擅自離崗、遲到早退、違反實習單位規章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：實習生未經甲方同意擅自離崗一天，甲方可要求實習生賠償因空崗造成的損失。2.甲方違約行為違約行為：未按約定提供實習崗位、未按時支付實習工資、未提供必要的實習條件等。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償實習生因違約造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：甲方未按時支付實習生工資一個月，實習生可要求甲方支付違約金，并可能要求解除合同。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業服務、提供的服務不符合行業標準、泄露實習單位商業秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方和實習生因違約造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：第三方未按約定提供實習培訓，甲方和實習生可要求第三方賠償培訓費用，并可能要求解除合同。4.合同解除違約責任違約行為：任何一方違反本合同約定，導致合同解除。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因合同解除造成的損失。示例：乙方違反實習合同約定，甲方可要求乙方賠償因合同解除造成的損失。全文完。2024年度機械工程實習生實習合同規范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、出生年月1.2實習單位名稱、地址、聯系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習時間及期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及住房公積金5.實習考核5.1實習考核標準5.2實習考核時間5.3實習考核結果6.實習期間的權利和義務6.1實習生權利6.2實習單位義務6.3實習生義務7.實習期間的培訓與指導7.1實習單位提供的培訓7.2實習生參加培訓的要求7.3指導老師職責8.實習期間的紀律與規定8.1實習紀律8.2實習單位管理規定8.3實習生違規處理9.實習期間的勞動保護與安全9.1實習單位提供的勞動保護用品9.2實習單位的安全管理制度9.3實習生安全責任10.實習期間的保密協議10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.實習期間的解約與終止11.1解約條件11.2解約程序11.3解約責任12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1998年5月12日1.4實習單位名稱：機械工程有限責任公司1.5實習單位地址：省市區路號2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：機械設計實習生2.2實習崗位職責：2.2.1負責協助設計師進行機械設計繪圖2.2.2參與產品結構分析和設計優化2.2.3協助進行產品試制和測試2.2.4跟進項目進度，提供設計支持2.3實習工作內容：2.3.1學習機械設計軟件操作，如AutoCAD、SolidWorks等2.3.2參與項目討論，提出設計建議2.3.3協助完成設計任務，確保設計質量2.3.4完成領導交辦的其他工作3.實習時間及期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年11月30日3.3實習期限：5個月4.實習待遇4.1實習工資標準：每月人民幣2000元4.2工資支付方式：按月支付4.3工資支付時間：每月的一個工作日4.4社會保險及住房公積金：實習期間不繳納社會保險及住房公積金5.實習考核5.1實習考核標準：5.1.1實習態度：認真負責，遵守實習紀律5.1.2工作能力：掌握機械設計軟件，具備一定的設計能力5.1.3學習能力：主動學習，不斷提升自身能力5.1.4團隊合作：與團隊成員保持良好溝通，共同完成工作任務5.2實習考核時間：實習結束前一個月5.3實習考核結果：根據實習表現，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級6.實習期間的權利和義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位的相關培訓和指導6.1.2獲得實習期間的工資待遇6.1.3對實習期間的工作提出意見和建議6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習崗位和工作環境6.2.2為實習生提供必要的培訓和指導6.2.3對實習生的工作進行考核和評價6.3實習生義務：6.3.1遵守實習單位的規章制度6.3.2完成實習崗位的工作任務6.3.3積極參加實習單位的各項活動8.實習期間的培訓與指導8.1實習單位提供的培訓：8.1.1安排導師負責實習生的日常指導8.1.2定期組織實習生參加內部培訓課程8.1.3提供實習期間所需的專業書籍和資料8.2實習生參加培訓的要求：8.2.1實習生應按時參加實習單位組織的培訓8.2.2實習生應積極參與培訓課程，做好筆記8.2.3實習生應將所學知識應用于實際工作中8.3指導老師職責：8.3.1指導實習生完成實習任務8.3.2定期檢查實習生的實習進度和成果8.3.3提供實習生的職業規劃建議9.實習期間的紀律與規定9.1實習紀律：9.1.1實習生應按時上下班，不得遲到早退9.1.2實習生應保持工作場所的整潔和安全9.1.3實習生應愛護公司財產，不得隨意損壞9.2實習單位管理規定：9.2.1實習生應遵守公司的保密規定9.2.2實習生應服從公司的各項規章制度9.2.3實習生應參加公司組織的各項活動9.3實習生違規處理：9.3.1對違反紀律的實習生，公司將進行警告或通報批評9.3.2對嚴重違規的實習生，公司有權解除實習合同10.實習期間的勞動保護與安全10.1實習單位提供的勞動保護用品：10.1.1為實習生提供符合國家安全標準的勞動保護用品10.1.2定期檢查勞動保護用品的使用情況10.2實習單位的安全管理制度：10.2.1建立健全安全管理制度，確保工作場所安全10.2.2定期進行安全教育和演練10.3實習生安全責任：10.3.1實習生應遵守安全操作規程10.3.2發生安全事故應及時報告11.實習期間的保密協議11.1保密范圍：11.1.1公司的商業秘密11.1.2實習過程中獲取的機密信息11.2保密義務：11.2.1實習生不得泄露上述保密信息11.2.2實習生不得將保密信息用于個人或第三方11.3違約責任：11.3.1實習生違反保密協議，將承擔相應的法律責任12.實習期間的解約與終止12.1解約條件：12.1.1實習生因特殊原因需提前終止實習12.1.2實習單位因故需提前終止實習12.2解約程序：12.2.1提前一個月書面通知對方12.2.2雙方協商解除合同12.3解約責任：12.3.1雙方按照合同約定承擔相應的責任13.實習期間的爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1通過友好協商解決13.1.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序：13.2.1雙方提交爭議事項13.2.2仲裁委員會受理并組織仲裁13.3爭議解決機構：13.3.1省市勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.3本合同如有修改，須雙方書面同意并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與責任15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由實習生、實習單位或雙方同意介入的任何個人或機構。15.1.2第三方可以是技術顧問、項目合作方、實習單位合作伙伴等。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應對其提供的實習項目、技術指導或咨詢服務負責。16.1.2第三方應確保其提供的項目或服務不侵犯任何第三方的知識產權。16.1.3第三方在實習過程中應遵守實習單位的規章制度。17.第三方的權利17.1第三方有權要求實習生按照實習合同的規定完成實習任務。17.2第三方有權對實習生的實習成果進行審核和評估。17.3第三方有權根據實習生的表現，向實習單位提出實習生的評價和建議。18.第三方介入的具體條款18.1實習單位與第三方簽訂合作協議，明確合作內容、期限、費用等事項。18.2實習生在第三方介入期間，仍受本實習合同的約束。18.3實習單位應確保第三方提供的實習項目與實習生的專業背景和技能相匹配。19.第三方責任限額19.1第三方在實習過程中因自身原因造成實習生人身傷害或財產損失的，應承擔相應的法律責任。19.2第三方責任限額如下：19.2.1人身傷害責任：最高賠償金額為人民幣萬元。19.2.2財產損失責任：最高賠償金額為人民幣萬元。20.第三方違約責任20.1第三方違反合作協議，導致實習生權益受損的，應承擔違約責任。20.2實習單位有權要求第三方賠償因違約造成的損失。20.3實習生因第三方違約而遭受損失的，實習單位應協助實習生維護自身權益。21.第三方與其他各方的責任劃分21.1實習生在實習期間，實習單位對其實習表現和實習成果負責。21.2第三方對其實習項目或服務的內容和質量負責。21.3實習單位與第三方之間發生爭議，應通過友好協商或法律途徑解決。22.第三方介入的變更與終止22.1實習單位與第三方協商變更第三方介入的，應書面通知實習生，并取得實習生的同意。22.2實習生對第三方介入的變更有異議的，有權選擇終止實習合同。22.3實習單位與第三方協商終止第三方介入的，應書面通知實習生，并按照合同約定處理相關事宜。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在實習過程中獲取的實習單位商業秘密和實習生個人信息，應予以保密。23.2第三方違反保密協議，導致商業秘密或個人信息泄露的，應承擔相應的法律責任。24.本合同的解釋與效力24.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。24.2本合同解釋權歸實習單位所有。24.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。25.本合同的終止與解除25.1本合同因實習期限屆滿、實習生離職、實習單位或實習生單方面終止等原因終止。25.2本合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于實習工資、社會保險、住房公積金等。26.爭議解決26.1雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。26.2協商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他