20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房產中介公司員工勞動合同簽訂指南本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時間1.4合同簽訂的地點2.合同內容2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作內容2.4工作時間2.5工作地點2.6工作報酬2.7工資支付方式2.8社會保險及住房公積金2.9帶薪休假2.10福利待遇2.11考核與晉升2.12培訓與發展2.13違約責任2.14爭議解決2.15合同解除與終止3.合同履行3.1員工義務3.2公司義務3.3合同履行過程中的變更3.4合同履行過程中的監督3.5合同履行過程中的保密4.合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后的待遇4.4解除后的爭議解決5.合同終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止后的待遇5.4終止后的爭議解決6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任的追究8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同生效地點10.合同附件10.1附件一：崗位職責10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細10.4附件四：培訓計劃10.5附件五：保密協議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的生效12.合同解除或終止后的手續辦理12.1辦理手續的時間12.2辦理手續的程序12.3辦理手續所需材料13.合同附件的效力13.1附件的效力13.2附件的簽署13.3附件的修改14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同的解釋14.3合同的簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1雙方主體資格合法1.1.2雙方意思表示真實1.1.3合同內容不違反法律法規1.1.4合同內容不損害社會公共利益1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方進行充分協商1.2.2雙方簽署合同文本1.2.3雙方在合同上簽字或蓋章1.3合同簽訂的時間1.3.1合同簽訂的具體日期1.3.2合同簽訂的具體時間1.4合同簽訂的地點1.4.1合同簽訂的具體地點1.4.2合同簽訂的地點確認方式2.合同內容2.1合同期限2.1.1合同期限的具體起止日期2.1.2合同期限的延長條件及程序2.2工作崗位2.2.1員工工作崗位的具體名稱2.2.2員工工作崗位的職責描述2.3工作內容2.3.1員工工作內容的具體描述2.3.2員工工作內容的調整程序2.4工作時間2.4.1員工工作時間的具體安排2.4.2員工工作時間調整的程序2.5工作地點2.5.1員工工作地點的具體地址2.5.2員工工作地點變更的程序2.6工作報酬2.6.1員工工資的具體數額2.6.2員工工資支付的時間2.6.3員工工資支付的銀行賬戶2.7工資支付方式2.7.1工資支付的具體方式2.7.2工資支付頻率2.8社會保險及住房公積金2.8.1社會保險及住房公積金的繳納比例2.8.2社會保險及住房公積金的繳納時間2.9帶薪休假2.9.1帶薪休假的具體天數2.9.2帶薪休假的申請程序2.10福利待遇2.10.1福利待遇的具體內容2.10.2福利待遇的調整程序3.合同履行3.1員工義務3.1.1遵守公司規章制度3.1.2完成工作任務3.1.3維護公司利益3.2公司義務3.2.1保障員工合法權益3.2.2提供工作條件3.2.3支付工資及福利待遇3.3合同履行過程中的變更3.3.1變更的條件3.3.2變更的程序3.3.3變更后的生效3.4合同履行過程中的監督3.4.1監督的方式3.4.2監督的內容3.5合同履行過程中的保密3.5.1保密的范圍3.5.2保密的措施3.5.3違約責任4.合同解除4.1解除條件4.1.1雙方協商一致4.1.2員工辭職4.1.3員工被解除勞動合同4.2解除程序4.2.1提前通知4.2.2解除合同的書面確認4.3解除后的待遇4.3.1工資及福利待遇的結算4.3.2社會保險及住房公積金的轉移4.4解除后的爭議解決4.4.1爭議解決方式4.4.2爭議解決程序5.合同終止5.1終止條件5.1.1合同期限屆滿5.1.2雙方協商一致5.1.3法律法規規定5.2終止程序5.2.1提前通知5.2.2終止合同的書面確認5.3終止后的待遇5.3.1工資及福利待遇的結算5.3.2社會保險及住房公積金的轉移5.4終止后的爭議解決5.4.1爭議解決方式5.4.2爭議解決程序6.保密條款6.1保密范圍6.1.1公司的商業秘密6.1.2員工在工作中獲取的信息6.2保密期限6.2.1保密期限的具體時間6.2.2保密期限的延長條件6.3違約責任6.3.1違約情形6.3.2違約責任的承擔7.違約責任7.1違約情形7.1.1未履行合同義務7.1.2違反合同約定7.2違約責任承擔7.2.1違約金7.2.2損害賠償7.3違約責任的追究7.3.1追究方式7.3.2追究程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1爭議解決的優先方式8.1.2爭議解決的備選方式8.2爭議解決程序8.2.1雙方協商8.2.2仲裁8.2.3訴訟8.3爭議解決期限8.3.1協商解決期限8.3.2仲裁或訴訟期限9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同9.1.2合同內容符合法律法規9.2合同生效時間9.2.1合同簽署日期9.2.2合同簽署后一定時間內生效9.3合同生效地點9.3.1合同簽署地點9.3.2合同生效的法律地點10.合同附件10.1附件一：崗位職責10.1.1崗位職責的具體描述10.1.2崗位職責的變更程序10.2附件二：工資支付表10.2.1工資支付的具體項目和標準10.2.2工資支付表的更新和保存10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細10.3.1繳納明細的具體內容10.3.2繳納明細的更新和保存10.4附件四：培訓計劃10.4.1培訓計劃的具體內容10.4.2培訓計劃的實施和評估10.5附件五：保密協議10.5.1保密協議的具體條款10.5.2保密協議的簽署和遵守11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協商一致11.1.2法律法規變化11.2變更程序11.2.1提出變更請求11.2.2雙方協商達成一致11.2.3簽署變更協議11.3變更后的生效11.3.1變更協議的生效時間11.3.2變更協議的生效條件12.合同解除或終止后的手續辦理12.1辦理手續的時間12.1.1合同解除或終止后的具體時間12.2辦理手續的程序12.2.1提交相關材料12.2.2辦理手續的審核12.2.3辦理手續的完成12.3辦理手續所需材料12.3.1合同解除或終止證明12.3.2工資及福利待遇結算單12.3.3社會保險及住房公積金轉移證明13.合同附件的效力13.1附件的效力13.1.1附件作為合同組成部分的效力13.1.2附件與合同內容的沖突處理13.2附件的簽署13.2.1附件簽署的方式13.2.2附件簽署的責任13.3附件的修改13.3.1修改附件的程序13.3.2修改附件的效力14.其他14.1合同未盡事宜14.1.1雙方協商解決14.1.2法律法規補充14.2合同的解釋14.2.1合同解釋的原則14.2.2合同解釋的效力14.3合同的簽署14.3.1合同簽署的日期14.3.2合同簽署的責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、咨詢機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及合同履行過程中的評估、審計、咨詢、調解、仲裁或訴訟等環節。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方同意并簽署相關協議或授權書。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協商確定第三方介入的事項和范圍。16.2.2雙方共同與第三方簽訂協議，明確各自的權利義務。16.2.3第三方按照協議規定履行職責。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1提供必要的資料和協助，確保第三方順利開展工作。17.1.2接受第三方的合理意見和建議。17.1.3按時支付第三方提供的服務的費用。17.2乙方的額外條款17.2.1配合甲方提供必要的資料和協助。17.2.2接受第三方的合理意見和建議。17.2.3按時支付第三方提供的服務的費用。18.第三方的責任與義務18.1第三方的責任18.1.1第三方在履行職責過程中，應盡到專業、勤勉、審慎的義務。18.1.2第三方應對其提供的服務結果承擔相應的責任。18.2第三方的義務18.2.1遵守國家法律法規和行業標準。18.2.2保守甲乙雙方的商業秘密。18.2.3按時完成工作任務，提交工作報告。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、難度和風險等因素確定。19.1.2第三方的責任限額應在第三方介入協議中明確約定。19.2責任限額的調整19.2.1在第三方介入協議簽訂后，如需調整責任限額，應經甲乙雙方同意并重新簽訂協議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在履行職責過程中，其行為不代表甲方，甲方不承擔第三方行為產生的法律責任。20.1.2第三方提供的服務結果，甲方有權接受或拒絕。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在履行職責過程中，其行為不代表乙方，乙方不承擔第三方行為產生的法律責任。20.2.2第三方提供的服務結果，乙方有權接受或拒絕。20.3第三方與甲乙雙方共同責任20.3.1如第三方介入事項涉及甲乙雙方的共同責任，應在第三方介入協議中明確劃分各自的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1雙方協商解決。21.1.2協商不成，可申請仲裁或訴訟。21.2爭議解決程序21.2.1雙方在爭議發生后，應盡快協商解決。21.2.2協商不成，可提交仲裁機構或法院解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1第三方完成工作任務。22.1.2雙方協商一致終止第三方介入。22.2第三方介入的終止程序22.2.1雙方簽署終止協議。22.2.2第三方撤離現場，甲乙雙方辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：崗位職責應具體明確，包括工作內容、工作標準、工作權限等。附件說明：此附件用于明確員工在合同期間的工作職責，作為合同的一部分。2.附件二：工資支付表詳細要求：工資支付表應包含工資構成、支付時間、支付方式、扣除項等。附件說明：此附件用于記錄和證明員工的工資支付情況，確保工資支付符合合同約定。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：明細應包括繳納比例、繳納金額、繳納時間等。附件說明：此附件用于記錄和證明社會保險及住房公積金的繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓效果評估等。附件說明：此附件用于記錄和證明員工的培訓情況，促進員工個人和公司的發展。5.附件五：保密協議詳細要求：保密協議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件用于保護公司的商業秘密，確保信息不被泄露。6.附件六：合同變更協議詳細要求：變更協議應包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：此附件用于記錄和證明合同在履行過程中的變更情況。7.附件七：合同解除或終止協議詳細要求：協議應包括解除或終止原因、雙方責任、解除或終止生效時間等。附件說明：此附件用于記錄和證明合同解除或終止的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付工資。責任認定標準：根據合同約定，未按時支付工資或支付金額與合同不符。示例說明：甲方未按合同約定于每月5日前支付乙方工資，構成違約。2.違約行為：未按合同約定提供社會保險及住房公積金。責任認定標準：根據合同約定，未按時繳納或繳納比例不符合規定。示例說明：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，構成違約。3.違約行為：泄露公司商業秘密。責任認定標準：根據合同約定，未經授權泄露公司商業秘密。示例說明：乙方在工作中獲取的公司商業秘密被泄露給第三方，構成違約。4.違約行為：未按合同約定完成工作任務。責任認定標準：根據合同約定，未按質量、時間要求完成工作任務。示例說明：乙方未在合同約定的時間內完成工作任務，影響公司業務，構成違約。5.違約行為：違反合同約定的保密義務。責任認定標準：根據合同約定，泄露或使用公司保密信息。示例說明：乙方在工作中泄露公司保密信息給第三方，構成違約。全文完。2024版房產中介公司員工勞動合同簽訂指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同期限1.3合同生效條件2.員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5聯系電話2.6電子郵件2.7居住地址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級3.4崗位待遇4.工作時間4.1工作時間規定4.2休息日安排4.3加班制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.培訓與發展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3發展規劃7.員工行為規范7.1工作紀律7.2職業道德7.3員工保密義務8.考勤管理8.1考勤制度8.2請假制度8.3考勤記錄9.員工晉升與調動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調動條件9.4調動程序10.員工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責任11.1員工違約責任11.2公司違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：培訓與發展計劃14.4附件四：員工行為規范14.5附件五：考勤管理制度14.6附件六：員工晉升與調動規定14.7附件七：離職與終止合同規定14.8附件八：違約責任條款14.9附件九：爭議解決條款14.10附件十：合同解除與終止條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方（房產中介公司）與乙方（員工）之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進公司的健康發展。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經雙方確認無誤后，甲方應在____個工作日內將合同副本送達乙方。2.員工信息2.1員工姓名乙方全稱為____，身份證號碼為____。2.2性別乙方性別為____。2.3出生日期乙方出生日期為____年____月____日。2.4聯系電話乙方聯系電話為____。2.5電子郵件乙方電子郵箱為____。2.6居住地址乙方居住地址為____。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方擔任甲方____崗位。3.2崗位職責1.負責房產中介業務的相關工作；2.按照公司規定，為客戶提供專業、高效的服務；3.完成公司分配的任務，提高工作效率；4.遵守公司規章制度，維護公司形象。3.3崗位等級乙方崗位等級為____級。3.4崗位待遇乙方崗位待遇包括基本工資、績效獎金、補貼等，具體金額及發放方式由甲方根據公司規定和乙方實際工作情況確定。4.工作時間4.1工作時間規定乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2休息日安排乙方每周休息日為____。4.3加班制度乙方加班按照國家有關法律法規執行，加班工資按照國家規定計算。5.薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為____元/月。5.2績效獎金乙方績效獎金根據公司規定和實際工作表現確定，具體金額由甲方發放。5.3補貼乙方享受國家規定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體金額按照國家規定執行。6.培訓與發展6.1培訓機會甲方為乙方提供相應的培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓等。6.2培訓費用乙方參加公司組織的培訓，培訓費用由甲方承擔。6.3發展規劃甲方根據乙方的工作表現和發展潛力，制定相應的職業發展規劃。8.員工行為規范8.1工作紀律8.2職業道德乙方應誠實守信，為客戶提供真實、準確、全面的信息，維護公司利益和客戶權益。8.3員工保密義務乙方應對在工作中了解的公司商業秘密、客戶信息等保密事項予以保密，不得泄露給任何第三方。9.考勤管理9.1考勤制度乙方應按照公司規定的考勤制度進行考勤，如實記錄工作時間。9.2請假制度乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。9.3考勤記錄甲方負責記錄乙方的考勤情況，每月底將考勤記錄交乙方確認。10.員工晉升與調動10.1晉升條件乙方晉升需滿足公司規定的晉升條件，包括但不限于工作表現、業務能力、工作經驗等。10.2晉升程序乙方晉升需經過內部評審，評審通過后方可晉升。10.3調動條件乙方調動需滿足公司規定的調動條件，包括但不限于工作需要、個人意愿等。10.4調動程序乙方調動需提前向甲方提出書面申請，經批準后方可調動。11.員工離職與終止合同11.1離職條件乙方因個人原因離職，需提前____個工作日向甲方提出書面申請。11.2離職程序乙方離職需辦理相關手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。11.3終止合同條件1.合同期滿；2.雙方協商一致；3.因法定事由或不可抗力導致合同無法履行。11.4終止合同程序合同終止需雙方書面確認，并辦理相關手續。12.違約責任12.1員工違約責任乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。12.2公司違約責任甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構雙方可約定仲裁機構，提交仲裁申請。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：培訓與發展計劃14.4附件四：員工行為規范14.5附件五：考勤管理制度14.6附件六：員工晉升與調動規定14.7附件七：離職與終止合同規定14.8附件八：違約責任條款14.9附件九：爭議解決條款14.10附件十：合同解除與終止條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與履行本合同有關而介入合同關系的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中的技術服務或咨詢；2.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供資金、物資或服務；3.合同履行過程中產生的爭議解決。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方介入合同關系后，其責任應明確界定，包括但不限于：1.對合同履行過程中提供的服務或產品承擔質量責任；2.對因其行為或疏忽導致合同無法履行或造成損失承擔賠償責任；3.對其提供的信息或數據的真實性、準確性承擔責任。15.3.2第三方責任限額1.第三方責任限額應根據合同履行過程中可能發生的最大損失確定，并在合同中明確約定；2.第三方責任限額應不低于合同總金額的____%，且最高不超過____元。16.第三方介入后的合同條款變更16.1第三方介入后，合同條款如有變更，應經甲方、乙方和第三方三方協商一致，并書面確認。16.2變更后的合同條款應包括：1.第三方介入的具體內容和范圍；2.第三方的責任和義務；3.第三方的權利；4.第三方與其他各方的權利義務劃分；5.第三方介入期間的費用承擔。17.第三方介入后的權利義務劃分17.1第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方履行合同中與其相關的義務；2.第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付費用；3.第三方有權根據合同約定，參與合同履行的監督和管理。17.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，提供符合質量要求的服務或產品；2.第三方應遵守合同約定，履行合同中的義務；3.第三方應配合甲方和乙方履行合同，包括但不限于提供必要的信息和協助。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決；18.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同解除19.1如第三方因自身原因無法履行合同，導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止后，第三方應立即停止介入合同關系，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入后的合同補充條款21.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協商，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。22.第三方介入后的合同附件22.1第三方介入后的合同附件應包括：1.第三方資質證明；2.第三方介入合同；3.第三方責任限額證明；4.第三方權利義務劃分說明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述乙方所擔任崗位的職責、工作內容、工作標準和預期成果。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責和工作要求。2.附件二：薪酬福利表詳細要求：列明乙方的工資結構、獎金制度、福利待遇等具體內容。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利標準。3.附件三：培訓與發展計劃詳細要求：包括乙方的培訓內容、培訓時間、培訓方式以及個人發展計劃。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的職業發展和培訓安排。4.附件四：員工行為規范詳細要求：規定乙方的職業道德、工作紀律、保密義務等行為規范。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的行為準則。5.附件五：考勤管理制度詳細要求：規定乙方的考勤制度、請假制度、加班制度等考勤管理規定。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的考勤管理規則。6.附件六：員工晉升與調動規定詳細要求：規定乙方的晉升條件、晉升程序、調動條件、調動程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的晉升和調動規則。7.附件七：離職與終止合同規定詳細要求：規定乙方的離職條件、離職程序、終止合同條件、終止合同程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的離職和合同終止規則。8.附件八：違約責任條款詳細要求：明確甲方和乙方在合同履行過程中可能出現的違約行為及相應的違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的責任認定和承擔。9.附件九：爭議解決條款詳細要求：規定爭議解決的途徑、程序和責任承擔。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和責任。10.附件十：合同解除與終止條款詳細要求：規定合同解除和終止的條件、程序和責任承擔。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的規則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按照合同約定提供培訓機會；1.3未按照合同約定提供必要的勞動保護；乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務；2.2泄露公司商業秘密；2.3違反公司規章制度。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付乙方工資，應按國家規定支付滯納金；2.2甲方未提供培訓機會，應承擔相應的培訓費用；2.3甲方未提供勞動保護，應承擔乙方因此受到的傷害賠償責任。乙方違約責任：2.1乙方未按時完成任務，應承擔相應的經濟損失；2.2乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的賠償責任；2.3乙方違反公司規章制度，應承擔相應的紀律處分。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后的____個工作日內支付工資，否則乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償。全文完。2024版房產中介公司員工勞動合同簽訂指南2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.當事人信息2.1甲方法定代表人或負責人2.2乙方員工基本信息3.工作崗位與工作內容3.1工作崗位性質3.2工作內容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假規定4.3特殊情況下的工作時間安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4加班工資計算6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇規定7.職業培訓與發展7.1培訓機會與費用7.2職業發展規劃8.勞動紀律與職業道德8.1勞動紀律要求8.2職業道德規范9.違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知方式與送達14.3合同附件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方房產中介公司所有簽訂勞動合同的員工。2.當事人信息2.1甲方法定代表人或負責人甲方房產中介公司法定代表人：聯系電話：138xxxx56782.2乙方員工基本信息乙方員工姓名：性別：男身份證號碼：05678聯系電話：139xxxx56783.工作崗位與工作內容3.1工作崗位性質乙方擔任甲方房產中介公司房產經紀人崗位。3.2工作內容與職責乙方負責為客戶提供房產買賣、租賃等中介服務，包括但不限于：1.負責收集、整理、分析房產市場信息；2.為客戶提供房產咨詢服務；3.協助客戶完成房產交易手續；4.維護客戶關系，提高客戶滿意度。3.3工作地點乙方工作地點為甲方房產中介公司指定辦公地點。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假規定乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。4.3特殊情況下的工作時間安排在特殊情況（如市場業務高峰期）下，經甲方同意，乙方工作時間可適當調整。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金乙方根據公司業績和個人績效獲得相應的績效獎金。5.3補貼與津貼乙方享有交通補貼、通訊補貼等福利補貼。5.4加班工資計算乙方加班工資按國家規定計算。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇規定乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假等。8.勞動紀律與職業道德8.1勞動紀律要求乙方應遵守國家法律法規，服從甲方管理，履行崗位職責，不得遲到、早退、曠工。8.2職業道德規范乙方應遵循誠實守信、公平交易、服務至上、客戶至上的職業道德，維護甲方形象。9.違約責任9.1甲方的違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的%計算。9.2乙方的違約責任如乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.2合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規定而解除勞動合同；3.依照法律法規或政策規定應當解除勞動合同的其他情形。11.3合同解除程序1.乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；2.甲方解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。12.合同的終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.依照法律法規或政策規定應當終止勞動合同的其他情形。12.2合同終止程序1.合同期限屆滿，雙方未續簽合同的，視為合同終止；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力，合同自動終止；3.依照法律法規或政策規定終止勞動合同的，按相關規定執行。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同自合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同之日起終止。14.其他約定事項14.1不可抗力條款如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據實際情況協商解決。14.2通知方式與送達1.甲方通知乙方，可通過電子郵件、信函或直接送達至乙方提供的通訊地址；2.乙方通知甲方，可通過電子郵件、信函或直接送達至甲方辦公地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、崗位說明書等。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的“第三方”是指在合同履行過程中，因甲方業務需要，經甲方同意，參與或協助合同履行的人員、機構或其他實體，包括但不限于評估機構、法律顧問、技術支持服務商等。15.2第三方介入情形1.甲方業務拓展或服務升級；2.甲方內部資源不足，需外部專業機構協助；3.法律法規或政策要求。16.第三方責權利劃分16.1第三方責任1.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因其過錯造成的損失承擔賠償責任；2.第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權利1.第三方有權根據合同約定，獲取履行職責所需的必要信息；2.第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用。16.3第三方義務1.第三方應按照甲方要求，及時、高效地完成工作任務；2.第三方應配合甲方及乙方的工作，確保合同目標的實現。17.第三方介入程序17.1第三方引入1.甲方應在引入第三方前，與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務；2.甲方應將合作協議的副本送交乙方。17.2第三方工作監督1.甲方應監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責；2.乙方有權對第三方的工作進行監督，并提出改進意見。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因過錯造成的損失，甲方對第三方的賠償責