個人臨時用工合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時用工合同。

一、合同期限

本合同為固定期限合同，自2023年12月1日起至2024年5月31日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事臨時性工作。

2.乙方的工作內容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元/小時。

2.甲方應于每月的第15日前支付乙方上月的勞動報酬。

3.乙方的勞動報酬中包含社會保險費，由甲方代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止職業危害。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

簽訂日期：2023年11月30日

乙方（簽