電信運營商薪酬體系構建合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為電信運營商，乙方為專業從事人力資源服務的企業，雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供薪酬體系構建服務事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的業務特點、經營狀況、崗位設置及員工狀況，為甲方提供定制化的薪酬體系構建方案。1.2乙方負責對甲方現有薪酬體系進行診斷和分析，提出優化建議。1.3乙方協助甲方制定薪酬政策、薪酬結構、薪酬水平及獎金制度等。1.4乙方提供薪酬體系構建過程中的培訓和指導，確保甲方管理人員和員工充分理解薪酬體系。1.5乙方在構建薪酬體系過程中，應遵守國家法律法規，確保薪酬體系合法、合規。第二條服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____個月。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始提供服務。3.3乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________法定代表人（簽名）：_____________法定代表人（簽名）：_____________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業執照副本復印件2.乙方公司營業執照副本復印件3.甲方公司法定代表人身份證明復印件4.乙方公司法定代表人身份證明復印件5.雙方公司聯系方式清單6.薪酬體系構建方案草案7.培訓資料和指導文件8.合同履行過程中的相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.雙方泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電信運營商。2.乙方：指專業從事人力資源服務的企業。3.薪酬體系：指企業內部員工的工資、獎金、福利等收入總和及其結構。4.服務費用：指乙方為甲方提供薪酬體系構建服務所收取的費用。5.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追究甲方責任。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方履行合同義務；如乙方仍不履行，甲方有權解除合同，并依法追究乙方責任。3.泄露商業秘密等：違約方應承擔賠償責任，具體賠償金額由雙方協商或依法確定。4.未履行其他義務：雙方應積極溝通，協商解決；如協商無果，可依法追究對方責任。五、所有應用場景：1.電信運營商