公司聘用工作人員協議（通用30篇）

公司聘用工作人員協議篇1

甲方：,法定代表人：，或委托代理人：，

甲方地址：___________

居民身份證號碼：______，郵政編碼：_______，家庭住址：______,

所屬街道辦事處：

乙方：_____

根據相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_______期限合同。

本合同生效日期年—月—日，其中試用期個月。

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達

到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于

工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定

標準_L作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和

休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付

加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產

工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動

安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其

中試用期間工資為______元。

執行不定時工作制的工資支付按執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方

的月生活費不低于一元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職

工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療

待遇按照_______執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家

和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全

衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道

德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本

合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同

無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

甲方：日期：

乙方：日期：

公司聘用工作人員協議篇2

甲方：

乙方：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道

德；

3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方

應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬

中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操

作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保

守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規

定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條

件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害

職」二身體健康，企業又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和

責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬

國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由

三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月________日年_________月

0

公司聘用工作人員協議篇3

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、辦商

一致的原則，簽訂本公司聘用合同范本。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止（其中

年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家

和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、木公司聘用合同范本期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同

的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方』:資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險

金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規定經予處罰。

甲方：_________

乙方：_____________

年月日

公司聘用工作人員協議篇4

甲方：____________________________________

乙方（受聘人員）：__________________________

經甲乙雙方協商一致，甲方將位于項目工程施工

技術承包給乙方，聘用期限自年月日至

年月日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式

單包人工工資。

二、工作內容

圖紙所設計的工程容。

三、甲方責任

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量

和進度進行監督檢查。

四、乙方責任

1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中

應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作

驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員

緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時鳧出

糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管

部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式

1、乙方工資總額定為元整（元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付

元整（元整）或每月全額的%支付，剩余部分工

資完工后付清。

六、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付

對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式

①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日

起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年________月_________日年_________月

_______0

公司聘用工作人員協議篇5

甲方名稱：地址：法定代表人：

乙方姓名：性別：民族：

文化程度：國籍：身份證號碼：

_______________________住址：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲

乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1＞乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事

工作。

1.2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容,

并達到規定的質量標準和考核要求。

第二條合同期限

2.1、本合同有效期白_______年—月一日起，至________年

—月—日止，期限為_______年。期滿后，經雙方同意，可以續約。

2.2、本合同沒有試用期。

第三條勞動時間

3.1、乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方

安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第四條勞動條件和勞動紀律

4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，

嚴格遵守勞動安全工生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守

職業道德。

4.2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，

給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第五條兼職勞動報酬

5.1、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向

乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：_______元小時，或______元天。

5.2、乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制，

若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

5.3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方

的任何醫療費用。

第六條保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方

商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息

保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第七條合同終止以下情形發生時，本合同終止：

7.1、合同期限屆滿；

7.2、在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，

但需要提前一日通知對方。

7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單

方終止合同，且無需再通知乙方。

第八條其他

8.1、本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

公司聘用工作人員協議篇6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔

任兼職醫藥技術顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職醫藥技術顧問，負責公司產品技術

開發和研制、注冊申報、體系認證、技術革新和改進、技術指導和咨詢

服務等。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期年，自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方

協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方利用空

余時間完成甲方指定的產品技術開發和研制、注冊申報、體系認證、技

術革新和改進及技術指導等工作。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方的報酬為每月月薪元人民幣，由甲方在次月的日前支付。如

因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供和研制等技術咨詢。乙方在甲方兼職期間，因

履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明

創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知

識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發

明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申

請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提

供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，

協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離耿后無權繼續使用該技

術或轉讓該技術。

五、保密責任

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承

諾承擔下列保密義務:

⑴乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保

密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘

密；

（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、

轉讓或者具他任何方式使任何第二方（包括按照保密制度規定不得知悉

該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保

密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于

甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業

秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信

息的義務，而無論乙方因何種原因離職；

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損

失的大小承擔違約賄償責任。

七、爭議的解決

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議

雙方協商解決，協商不成的，提交上海市仲裁委員會，依該仲裁委員會

的仲裁規則仲裁。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（簽章）（簽字）

簽訂日期：年月日

公司聘用工作人員協議篇7

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關

法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協

商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完

成時即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位

及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協商一致，同意實行工作制度。（“A標準工時;B

綜合計算工時;C不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基

本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資

及甲方給予的福利待遇等項目組成o

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，

乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日

內未提出異議的視為同意。

5、發薪日為每月日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后

于最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方

購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工

作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保

護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守

操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人

原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權

對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學歷、假證照和證件的；

(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方斃供

書面說明的；

(4)、達不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規章制度構成解聘的；

(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度)；

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方

職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方)；在試用期的應提前3日書

面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲

方的規章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規定辦理

一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制

度的行為與乙方解除勞動關系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終

止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同斃前終止，甲方有權在乙方

結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用；

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費；

(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用；

(4)、甲方諛乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方

相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“)：甲方在

與乙方約定基礎薪酬時.，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時

工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充

分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗

位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制

定的規章管理制度。

4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管

轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依

法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為

其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式

固定不變)。

聯系人A：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯系人B：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯系人C：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一分，經甲乙雙雙蓋章簽字后

生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

年_______月________B

年_______月________B

公司聘用工作人員協議篇8

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：

根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲

乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條

款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，

其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）總經理，主要負責公司整體

經營和戰略發展（主要工作內容）的管理工作。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工

作方案，使公司正常運營并得以發展，逐步增強市場的競爭力

三、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實

行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，并應不

間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為

基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月

元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的

目標完成情況支付績效薪資（具體規定見目標責任書）。甲方每月日以

貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務

部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，

應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況,

雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本

合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技

術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它

單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等

各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方

承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的

規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考

核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對

乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不

到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十

天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損

失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造

有利于職JL發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第⑶

項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質

鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、

生產程序、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極

參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業

技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董

事長的指令有異議時，有權提出建議并說明埋由，董事會對乙方建議應

在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管

理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損

甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變

化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項

目，機構調整、撤并等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以

書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合

同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即

行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住

房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順

延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為

乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委

員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁，對

仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴

訟。

十一、本合同的附件

本合同的附件如下：

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

公司聘用工作人員協議篇9

甲方：

乙方：

一、工作內容

（一）乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。

（二）乙方的工作內容和耍求是：見甲方各部門管理制度。

（三）甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行

工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整后的新崗位工資標準執行。

二、工作時間和休息休假

（-）甲方執行法律法規的工時制度和休息休假辦法。勞動保護和勞

動條件。

（二）對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控

告。

（三）甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

（四）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的

勞動安全防護用品，并努力改善勞動條件。

（五）乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守

安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

（二）甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后，或出現法

律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補

體，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批準后進行，否則不計加

班。

（四）乙方享受國家規定的帶薪休假。

四、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、辦商

i致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除

勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。

（三）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙

方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方：乙方簽字：法人代表：

年月日：

公司聘用工作人員協議篇10

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：

專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼；電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲

乙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試

用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司（職務名稱）總經理，主要負責公司整體經

營和戰略發展（主要工作內容）的管理工作。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工

作方案，使公司正常運營并得以發展，逐步增強市場的競爭力

三、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實

行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，并應不

間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為

基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月

元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的

目標完成情況支付績效薪資（具體規定見目標責任書）O

2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅

由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，

應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，

雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本

合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技

術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它

單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等

各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失山乙方

承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的

規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考

核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對

乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不

到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，

不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任鹵位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4o具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三

十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損

失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造

有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第⑶

項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質

鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、

生產程序、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極

參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業

技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董

事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建灰應

在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管

理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損

甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變

化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項

目，機構調整、撤并等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以

書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合

同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即

行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住

房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順

延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為

乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委

員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對

仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴

訟二

十一、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方.（簽名）：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

公司聘用工作人員協議篇11

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生年月：學歷：__________

身份證號碼：__________

根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商,

簽訂以下合約：

第一條工作內容及工作地點

1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任教師。乙方須按

照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管埋規章，按時向教學

主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。

2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達

成目標。

3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

第二條聘期

本公司簽訂聘期為天，即自年月

H至年月Bo

1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成后即

可。

（如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔）

第三條工作時間

在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調

動工作時間雙方協商，合理安排。工作期間如需加班，乙方會根據公

司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

第四條勞動報酬

1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的

工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結合乙方的勞

動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。

2.甲方每月（）日為發薪日。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保

公司協議保障，如乙方正常按照協議要求。在乙方按規章辦理辭職后予

以退還。

甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下（）條款確定：

A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分

配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為（）元。

B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦

法，乙方的基本的基本工資確定其每月為（）元。以后根據內部工資分

配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢

獻按照內部分配辦法考核確定。

第五條競業保密限制和培訓服務約定

1.乙方工作涉及甲方商業秘密和知識產權相關的保密事項的，甲方

與乙方依法協議約定保守商業秘密。如有泄密發現承擔法律責任并對

公司損失進行全權賄償。

第六條成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀

輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條公司對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或

有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以

解除聘用合同:

(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的；

(2)不服從公司工作安排的；

(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的；

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工祚紀律或其它規章制度，品

行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

甲方(蓋章/簽字)：乙方(蓋章/簽字)：

年____月曰年月日

公司聘用工作人員協議篇12

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：職務：

委托代理人：職務：

所有制性質：主管部門：

單位地址：聯系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業時間和學校：專業：

職稱或技術等級：取得時間：

個人住址：聯系電話：

法定監護人：與乙方（受聘人員）的關系：

工作單位：

個人住址：聯系電話：

根據《X省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙

方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為

期限的）。

合同期從年月日起至止（空白內選填年月日、完成工作任務）O其中:

試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位

工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方

的工作崗位。

（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成

工作任務。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的

崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措

施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完

成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方

依法制定的規章制度執行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、

_L傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。具中乙

方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死

亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家

和省的有關規定執行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和

省的有關規定執行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的

規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，

并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程

序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者

廢止的；

4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可

以按照規定程序續訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作

日的。

3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同

意逾期不歸的。

4、連續兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前

30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作

的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或

者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在

同等條件下應當優先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本

合同：

1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的。

2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調

干部、復員、退伍軍人在2年內的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下

列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、

技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未

滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位

后在規定的保密期限內的。

4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠哨責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定

給予乙方一定的經濟補償:

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項

規定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政

策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方

的合法權益，按有關規定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡

事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、

乙雙方協商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同

如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或者委托代理人：

法定代表人或者委托代理人：

（簽章）

年月日

鑒證機構：鑒證人員：

年月日

公司聘用工作人員協議篇13

公司：（以下簡稱甲方）法定代表人：

地址：_______________

乙方：身份證號：住址：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為

試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，

共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限

合同期限為個月，自年月日至

年月日止O

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為—底薪+提成______O試用期滿后，并

經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

L甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有

權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的

追究法律責任；c.合同期間，乙方山于個人原因所發生的疾病以及為殘

等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培

訓；

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本

合同；

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有

權提前解除本合同；

七、乙方的其他權利、義務

a.合同期滿，有權決定是否續訂勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲

乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

公司聘用工作人員協議篇14

甲方：

乙方：

經雙方協商，甲方同意聘用乙方為工作人員，現將有關事宜明確如

下：

1.甲方為乙方提供相關的工作證件、出差介紹信等，對外聯系工作。

2.甲方對乙方的創收進度每月進行考核。

3.乙方試用期三個月，期滿合格的，核發工作證件。在協議期內，

乙方如沒有效益，甲方有權終止合同，并上報人事主管部門，不準在報

社內另行使用。

4.乙方每次刊登前須預交版面斐，以黑白版面每版稅后凈交3萬元,

彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結算（乙方提成二總收入一稅金一版面

費）。乙方若年一月—日前完成6個整版，甲方則獎勵乙

方一個黑白整版。

5.乙方負責將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲

方，由甲方負責安排刊登和保存。

6.乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務部開具

廣告收入發票，乙方應按到款金額總數先扣交8.5%的流轉稅，再扣除版

面廣告費，其余返還個人。如只轉賬不開發票，報社扣3%的手續費。

7.廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發票，乙方應按到款總額先扣

交5.5%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲

方負責交納。

8.乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其