企業門衛人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方企業門衛工作，主要職責如下：（1）負責企業出入口的安保工作，確保企業財產安全；（2）負責對進出人員進行登記、核查，確保企業安全秩序；（3）負責維護企業門口交通秩序，確保道路暢通；（4）負責對企業的安全隱患進行檢查，發現問題及時報告；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方依法享受加班費、獎金、津貼等待遇，具體標準按甲方規定執行。3.3乙方工資待遇如有調整，應提前一個月通知乙方。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和安全操作規程。4.2乙方應按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規章制度給予相應的紀律處分。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假等休假待遇。5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方的相關規定執行。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。6.2乙方過失導致合同解除的，甲方有權扣除乙方相應的工資作為違約金。6.3合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自然終止。6.4乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.甲方規章制度5.甲方工作規程和安全操作規程6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止通知書8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反甲方規章制度、工作規程和安全操作規程。3.乙方泄露甲方商業秘密。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指受聘人員。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法定標準所獲得的額外報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權扣除乙方相應的工資作為違約金，并依法辦理勞動合同解除/終止手續。2.問題：乙方違反甲方規章制度、工作規程和安全操作規程。解決辦法：甲方有權按照規章制度給予乙方相應的紀律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利待遇，并依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為企業、事業單位、社會團體等用人單位。2.乙方為符合甲方招聘條件的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正