民營工廠招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事生產、加工等業務的民營工廠，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事生產、加工等勞動，具體工作內容以甲方安排為準。

二、工作時間與休息

2.1雙方約定，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，具體工作班次由甲方根據生產需要合理調整。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等假期，具體假期安排及待遇按國家相關法律法規執行。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，支付乙方工資，具體工資數額及支付方式由雙方另行協商確定。

3.2甲方應于每月支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

四、社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應承擔的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

六、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方銀行開戶許可證復印件

7.甲方安全生產許可證復印件

8.甲方勞動保障行政部門出具的用人單位勞動保障守法誠信等級證書復印件

9.甲方與乙方簽訂的其他相關協議

10.甲方提供的其他與本合同相關的證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于甲方系從事生產、加工等業務的民營工廠，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事生產、加工等勞動，具體工作內容以甲方安排為準。

二、工作時間與休息

2.1雙方約定，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，具體工作班次由甲方根據生產需要合理調整。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等假期，具體假期安排及待遇按國家相關法律法規執行。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，支付乙方工資，具體工資數額及支付方式由雙方另行協商確定。

3.2甲方應于每月支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

四、社會保險

4.1丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應承擔的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

七、甲方權益

7.1甲方有權根據生產需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保生產秩序和安全生產。

八、丙方責任

8.1丙方應依法為乙方辦理入職手續，并負責乙方的招聘、培訓、離職等工作。

8.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現進行監督。

8.3丙方應承擔乙方在派遣期間發生的工傷事故責任。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

9.2乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請，并按照丙方規定辦理離職手續。

9.3乙方在合同期內，未經甲方和丙方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方派遣，甲方能夠靈活調整用工需求，降低招聘和培訓成本，提高生產效率。同時，丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、培訓、離職等工作，能夠確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現進行監督。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據生產需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，并對乙方的工作表現進行考核和獎懲。甲方通過加強對乙方的管理，確保生產秩序和安全生產，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于甲方需要特定技能的勞動力，乙方通過丙方與甲方建立勞動關系，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事技術支持、軟件開發等專項工作，具體工作內容以甲方需求為準。

二、工作時間與休息

2.1雙方約定，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，具體工作班次由甲方根據項目進度合理調整。

2.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等假期，具體假期安排及待遇按國家相關法律法規執行。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，支付乙方工資，具體工資數額及支付方式由雙方另行協商確定。

3.2甲方應于每月支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

四、社會保險

4.1丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方應按時參加社會保險，并按規定繳納個人應承擔的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

7.2乙方有權參與公司內部培訓和學習，提升個人技能和職業素養。

7.3乙方有權獲得與其工作表現相匹配的薪酬和晉升機會。

八、丙方責任

8.1丙方應確保乙方在甲方工作期間，其合法權益得到充分保障。

8.2丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，包括工作環境、設備故障等。

8.3丙方應負責乙方的招聘、培訓、離職等工作，并確保乙方符合甲方的工作要求。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付相應的滯納金。

9.2甲方如違反國家有關勞動保護規定，導致乙方人身傷害，甲方應承擔相應的法律責任。

9.3甲方如無正當理由解除本合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。