植物園物業人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家專業從事植物園經營管理的企業，乙方具備相關的工作能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本聘用合同，共同遵照執行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方植物園的物業人員，負責植物園的日常物業管理工作。1.2乙方應全面履行物業管理工作，確保植物園內的設施設備安全、環境整潔、服務優質。1.3乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供適當的工作場所、工作設備和必要的工作培訓。4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供相應的安全防護措施。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務有關的其他保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本合同的任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.植物園物業人員聘用合同2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明文件4.甲方公司規章制度5.乙方培訓記錄6.保密協議7.工作場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息。2.乙方未按合同約定全面履行物業管理工作。3.甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方適當的工作場所、工作設備和工作培訓。6.任何一方提前解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.植物園：指甲方經營的植物園場所。2.物業人員：指乙方在甲方植物園擔任的物業管理崗位。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約金：指違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作要求。解決辦法：甲方應提供必要的培訓，乙方應努力提升自身工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方解除合同，甲方應依法辦理相關手續。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相關待遇。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方承擔違約金并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為植物園經營管理企業，需要聘請物業人員管理植物園。2.乙方具備相關工作經驗，愿意擔任甲方植物