20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業人力資源實習生就業指導與服務協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的與依據2.1協議目的2.2協議依據3.實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生性別3.3實習生出生日期3.4實習生學歷3.5實習生專業4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習時間與地點5.1實習時間5.2實習地點6.實習內容與方法6.1實習內容6.2實習方法7.實習生權益與義務7.1實習生權益7.2實習生義務8.企業職責與義務8.1企業職責8.2企業義務9.實習生考核與評價9.1考核標準9.2評價方法10.實習生待遇10.1工資與補貼10.2社會保險與福利10.3其他待遇11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業名稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業地址]乙方地址：[實習生地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[企業聯系電話]乙方聯系方式：[實習生聯系電話]2.協議目的與依據2.1協議目的本協議旨在明確甲方作為實習生實訓單位，乙方作為實習生，雙方在實習過程中的權利、義務及責任，確保實習活動的順利進行。2.2協議依據本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。3.實習生基本信息3.1實習生姓名[實習生姓名]3.2實習生性別[實習生性別]3.3實習生出生日期[實習生出生日期]3.4實習生學歷[實習生學歷]3.5實習生專業[實習生專業]4.實習崗位與職責4.1實習崗位[實習崗位名稱]4.2實習職責（1）協助部門主管完成日常事務；（2）參與項目討論與實施；（3）完成領導交辦的其他工作。5.實習時間與地點5.1實習時間自[實習開始日期]至[實習結束日期]5.2實習地點[企業地址]6.實習內容與方法6.1實習內容（1）了解并熟悉甲方公司業務及組織架構；（2）參與甲方公司項目實施；（3）學習甲方公司相關管理制度與流程。6.2實習方法（1）甲方提供實習指導，解答實習生疑問；（2）實習生積極參與部門活動，與同事互動交流；（3）甲方定期對實習生進行考核，評估實習效果。8.實習生權益與義務8.1實習生權益（1）獲得實習期間的基本實習崗位及相應工作內容；（2）獲得甲方提供的實習指導與培訓；（3）享有在實習期間的人身安全權益；（4）實習期間如發生勞動爭議，享有依法維護自身權益的權利。8.2實習生義務（1）遵守甲方的各項規章制度；（2）認真履行實習職責，完成實習任務；（3）保護甲方的商業秘密；（4）實習期間不得擅自離職。9.企業職責與義務9.1企業職責（1）提供符合國家規定的實習崗位及相應工作條件；（2）為實習生提供實習指導、培訓及必要的勞動保護；（3）確保實習生的合法權益不受侵害；（4）對實習生的實習表現進行考核和評價。9.2企業義務（1）按約定支付實習生實習期間的生活補貼；（2）為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險；（3）對實習生在實習期間的勞動爭議提供必要的協助。10.實習生考核與評價10.1考核標準（1）實習生的出勤情況；（2）實習生的工作態度與效率；（3）實習生的專業技能掌握程度；（4）實習生的團隊合作與溝通能力。10.2評價方法（1）實習期間，甲方將定期對實習生進行考核；（2）考核結果將作為實習生實習評價的依據；11.實習生待遇11.1工資與補貼甲方將按照國家及地方相關規定，為實習生支付實習期間的生活補貼。11.2社會保險與福利甲方將根據國家相關政策，為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險。11.3其他待遇甲方將為實習生提供必要的實習用品及工作環境。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）如實習生違反本協議約定，甲方有權終止實習協議；（2）如甲方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。12.2爭議解決（1）雙方應友好協商解決實習期間發生的爭議；（2）協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）實習生因個人原因要求解除實習協議；（2）甲方認為實習生不符合實習條件，有權解除實習協議；（3）實習期間發生不可抗力因素，導致實習無法繼續。13.2合同終止條件實習期滿或因雙方協商一致，本協議自動終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項二本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成實習指導與服務，經甲乙雙方同意并引入的具有獨立法人資格或合法經營權的第三方機構或個人。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致實習生權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償實習生及甲方因此遭受的損失。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的擔保或保險情況，在協議中約定具體數額。3.第三方介入目的與職責3.1第三方介入本合同的目的是為了提高實習指導與服務質量，確保實習活動的順利進行。3.2第三方職責包括但不限于：3.2.1對實習生進行面試、選拔、培訓；3.2.2制定實習計劃，監督實習進度；3.2.3協調甲乙雙方關系，解決實習過程中出現的問題；3.2.4對實習生進行考核與評價。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1按照合同約定收取服務費用；4.1.2在甲方授權范圍內，對實習生進行管理；4.1.3享有合同約定的其他權利。4.2第三方義務：4.2.1嚴格遵守國家法律法規和本合同約定；4.2.2按約定履行職責，確保實習活動順利進行；4.2.3對實習生信息保密，不得泄露；4.2.4按約定承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方接受甲方委托，為甲方提供實習指導與服務；5.1.2第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的各項職責；5.1.3第三方違反合同約定，甲方有權解除合同，并追究第三方責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方對乙方進行實習指導與服務，乙方應配合第三方的相關工作；5.2.2第三方違反合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔責任；5.2.3第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方隱私。6.第三方介入后的合同修改6.1本合同在第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行修改，以明確第三方的權利、義務及責任。6.2修改后的合同應經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的違約責任7.1如第三方違反本合同約定，導致實習生權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償實習生及甲方因此遭受的損失。7.2如甲方違反本合同約定，導致第三方權益受損，第三方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協商解決；8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、學歷、專業、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于甲乙雙方及第三方進行溝通和管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環境等。說明：用于指導實習生了解實習崗位的具體要求，確保實習工作順利開展。3.附件三：實習計劃書要求：明確實習時間、實習內容、考核標準、培訓計劃等。說明：用于規劃實習生的實習過程，確保實習目標的實現。4.附件四：實習協議要求：包括甲乙雙方及第三方的權利、義務、違約責任等條款。說明：是本合同的核心附件，明確了各方在實習過程中的權利和義務。5.附件五：實習考核表要求：包括考核標準、評價方法、考核結果等。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習結束后的評價提供依據。6.附件六：實習費用明細表要求：詳細列出實習期間的各項費用，包括生活補貼、保險費用等。說明：用于記錄實習費用，確保費用使用的透明度。7.附件七：第三方服務協議要求：明確第三方在實習指導與服務中的職責、權利和義務。說明：用于規范第三方在實習過程中的行為，確保實習活動的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按照實習計劃執行工作；1.2甲方未按照合同約定支付實習生生活補貼；1.3第三方未按照合同約定履行職責；1.4任何一方泄露實習生的個人信息；1.5任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：2.1實習生未按照實習計劃執行工作，甲方有權要求實習生進行改正，并可根據情節嚴重程度，給予警告或終止實習；2.2甲方未按照合同約定支付實習生生活補貼，實習生有權要求甲方支付，并可要求賠償相應的經濟損失；2.3第三方未按照合同約定履行職責，甲方有權要求第三方進行整改，并可要求賠償實習生及甲方因此遭受的損失；2.4任何一方泄露實習生的個人信息，泄露方需承擔相應的法律責任，并向實習生道歉；2.5任何一方違反合同約定的保密條款，違約方需承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償。3.違約責任示例說明：3.1實習生未按時完成工作任務，甲方發現后，給予警告，并要求實習生在規定時間內完成工作；3.2甲方未按照合同約定支付實習生生活補貼，實習生可要求甲方支付，并可要求甲方支付相應的利息；3.3第三方未按照合同約定提供培訓，甲方發現后，要求第三方進行整改，并可要求第三方支付違約金；3.4甲方泄露實習生個人信息，實習生可要求甲方承擔相應的法律責任，并要求甲方支付精神損害賠償；3.5乙方違反合同約定的保密條款，泄露公司商業秘密，乙方需承擔相應的法律責任，并向公司支付賠償。全文完。2024年企業人力資源實習生就業指導與服務協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2企業基本信息3.實習目的與目標3.1實習目的3.2實習目標4.實習內容與職責4.1實習內容4.2實習職責5.實習時間與地點5.1實習時間5.2實習地點6.實習待遇與權益6.1實習待遇6.2實習權益7.實習生職責與義務7.1實習生職責7.2實習生義務8.企業職責與義務8.1企業職責8.2企業義務9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.實習協議的變更與解除10.1協議變更10.2協議解除11.違約責任與處理11.1違約責任11.2處理方式12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1生效日期14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)實習生：指根據本協議規定，在企業進行實習，以獲取實際工作經驗的在校大學生。c)實習協議：指本實習生就業指導與服務協議。1.2解釋a)本協議中所有術語的含義，除非另有說明，均按照通常含義理解。b)本協議中未定義的術語，應按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息a)姓名：[實習生姓名]b)性別：[實習生性別]c)學歷：[實習生學歷]d)學校：[實習生學校名稱]e)專業：[實習生專業]2.2企業基本信息a)企業名稱：[企業全稱]b)企業地址：[企業詳細地址]c)法定代表人：[企業法定代表人姓名]d)法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]3.實習目的與目標3.1實習目的a)幫助實習生了解企業運營模式，積累實踐經驗。b)提升實習生的職業技能和職業素養。c)促進實習生與企業之間的溝通與交流。3.2實習目標a)實習生在實習期間，需完成企業分配的實習任務。b)實習生應達到企業規定的實習考核標準。c)實習生通過實習，提升自我認知，明確職業發展方向。4.實習內容與職責4.1實習內容a)參與企業日常運營工作。b)學習企業相關業務知識。c)參與項目實施和團隊協作。4.2實習職責a)遵守企業規章制度，服從企業安排。b)認真完成企業分配的實習任務。5.實習時間與地點5.1實習時間a)實習期限：[實習開始日期]至[實習結束日期]。b)實習時間：每周[實習天數]，每天[實習時長]小時。5.2實習地點a)實習地點：[企業詳細地址]。b)企業應提供必要的實習場所和設施。6.實習待遇與權益6.1實習待遇a)實習期間，企業將為實習生提供一定的實習補貼。b)實習期間，企業將為實習生購買意外傷害保險。6.2實習權益a)實習生有權了解企業內部信息，參與企業活動。b)實習生有權對企業提出合理建議。7.實習生職責與義務7.1實習生職責a)遵守實習協議，履行實習職責。c)維護企業利益，保守企業秘密。7.2實習生義務a)實習生應按時到崗，不遲到、不早退。b)實習生應服從企業安排，不得擅自離崗。c)實習生應愛護企業財產，遵守企業安全規定。8.企業職責與義務8.1企業職責a)為實習生提供安全、健康的工作環境。b)為實習生提供必要的實習指導和培訓。c)定期對實習生進行工作表現評價。8.2企業義務a)按照協議約定支付實習補貼。b)對實習生在實習期間的表現給予公正評價。c)在實習結束后，提供實習證明。9.實習考核與評價9.1考核方式a)企業將根據實習生的實習表現、工作態度和技能提升情況進行綜合考核。b)考核結果將作為實習生實習評價的依據。9.2評價標準a)工作表現：包括工作質量、工作效率、團隊協作等。b)工作態度：包括責任心、敬業精神、遵守紀律等。c)技能提升：包括所學知識的掌握程度、新技能的掌握等。10.實習協議的變更與解除10.1協議變更a)任何一方需要變更本協議內容，應提前[提前通知天數]以書面形式通知對方。b)經雙方協商一致，可以變更本協議。10.2協議解除a)如實習生違反實習協議，企業有權解除協議。b)如企業違反實習協議，實習生有權解除協議。c)如雙方協商一致，可以解除協議。11.違約責任與處理11.1違約責任a)如一方違反本協議，應承擔相應的違約責任。b)違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2處理方式a)雙方應友好協商解決違約問題。b)如協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內容a)企業內部商業秘密。b)實習生在實習期間知悉的企業機密信息。12.2保密義務a)雙方對本協議內容以及實習期間知悉的保密信息負有保密義務。b)未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式a)雙方應友好協商解決合同爭議。b)如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構a)如雙方同意，可以選擇仲裁機構解決合同爭議。b)仲裁機構的選擇和仲裁規則應在爭議發生前達成一致。14.其他條款14.1生效日期a)本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數a)本協議一式[份數]份，雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。14.3合同附件a)本協議附件包括但不限于實習計劃、考核評價表等。b)附件與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與范圍15.1第三方定義a)第三方：指除甲方（實習生）和乙方（企業）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方范圍a)第三方介入可以是提供就業信息、職業培訓、實習機會等服務。b)第三方介入也可以是在合同履行過程中提供技術咨詢、法律咨詢、財務審計等服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序a)甲方或乙方如需第三方介入，應提前[提前通知天數]以書面形式通知對方。b)雙方應共同協商確定第三方的選擇和介入的具體事宜。16.2第三方介入條件a)第三方介入應符合法律法規和本協議的規定。b)第三方介入應有利于合同的履行和雙方的權益保障。17.第三方的責任與權利17.1第三方責任a)第三方應按照雙方約定的服務內容和標準履行職責。b)第三方在提供服務的過中，如因自身原因導致服務質量不合格，應承擔相應的責任。17.2第三方權利a)第三方有權根據合同約定收取服務費用。b)第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系a)第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。b)第三方對甲方提供的服務質量負責。18.2第三方與乙方的關系a)第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。b)第三方對乙方提供的服務質量負責。18.3第三方與雙方的關系a)第三方在提供服務的過中，應維護雙方的合法權益。b)第三方應遵守本協議的約定，不得損害甲方或乙方的利益。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義a)責任限額：指第三方因提供的服務不符合約定而應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額確定a)第三方的責任限額由雙方在服務協議中約定。b)如未約定責任限額，則第三方應承擔因其服務不符合約定而產生的全部賠償責任。19.3責任限額適用a)責任限額適用于第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受的直接經濟損失。b)責任限額不適用于因第三方服務導致的其他間接損失或損害。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入終止a)如第三方提供的服務不符合約定，雙方可終止第三方介入。b)如雙方同意，可提前終止第三方介入。20.2第三方介入解除a)如第三方違反服務協議，雙方可解除第三方介入。21.第三方介入的記錄與保存21.1記錄內容a)第三方介入的時間、地點、服務內容、費用等。b)第三方提供服務的記錄和反饋。21.2保存期限a)第三方介入記錄應保存至合同終止后[保存期限]年。b)保存期限屆滿后，記錄應由甲方或乙方妥善銷毀或歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表詳細要求：包含姓名、性別、學歷、專業、聯系方式、實習意向等。附件說明：用于記錄實習生基本信息，作為合同附件。2.企業基本信息表詳細要求：包含企業名稱、地址、法定代表人、聯系方式、主營業務等。附件說明：用于記錄企業基本信息，作為合同附件。3.實習計劃詳細要求：包含實習時間、實習內容、實習職責、考核標準等。附件說明：用于明確實習期間的安排和目標，作為合同附件。4.實習考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價標準、考核結果等。附件說明：用于對實習生進行考核，作為合同附件。5.第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，作為合同附件。6.實習協議變更協議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄協議變更情況，作為合同附件。7.實習協議解除協議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方意見等。附件說明：用于記錄協議解除情況，作為合同附件。8.違約責任認定表詳細要求：包含違約行為、責任認定標準、賠償金額等。附件說明：用于明確違約行為及責任認定，作為合同附件。9.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護雙方保密信息，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為a)違反實習紀律，如遲到、早退、曠工等。b)違反保密協議，泄露企業秘密。c)未經允許擅自離職。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習生需承擔相應責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。2.企業違約行為a)未按時支付實習補貼。b)未提供安全、健康的工作環境。c)未經允許擅自解除實習協議。責任認定標準：企業需承擔違約責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為a)未按照約定提供服務質量。b)未履行保密義務。c)提供虛假信息或誤導信息。責任認定標準：第三方需承擔違約責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。示例說明：實習生因個人原因遲到，經提醒后仍多次遲到，企業可根據違約責任認定表，要求實習生支付一定數額的違約金。企業未按時支付實習補貼，實習生可根據違約責任認定表，要求企業支付逾期支付的利息和違約金。第三方提供的服務存在重大質量問題，導致實習生和企業遭受經濟損失，第三方需根據責任認定標準，承擔相應的賠償責任。全文完。2024年企業人力資源實習生就業指導與服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生性別3.3實習生出生日期3.4實習生聯系方式3.5實習生學歷4.實習崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求4.4崗位工作地點5.實習期限5.1實習起始時間5.2實習結束時間6.實習生待遇6.1工資及補貼6.2社會保險6.3休息及休假6.4其他福利7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.企業責任和義務8.1企業責任8.2企業義務9.實習生考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除條件14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業全稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業詳細地址]乙方地址：[實習生詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[企業聯系電話]乙方聯系方式：[實習生聯系電話]2.協議目的和依據2.1協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在2024年企業人力資源實習生就業指導與服務方面的權利義務，確保實習生在實習期間獲得必要的就業指導與服務，同時保障甲方的合法權益。2.2協議依據本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。3.實習生基本信息3.1實習生姓名[實習生姓名]3.2實習生性別[實習生性別]3.3實習生出生日期[實習生出生年月日]3.4實習生聯系方式[實習生聯系電話][實習生電子郵箱]3.5實習生學歷[實習生學歷]4.實習崗位信息4.1崗位名稱[實習崗位名稱]4.2崗位職責[崗位具體職責描述]4.3崗位要求[崗位所需技能、知識、經驗等要求]4.4崗位工作地點[崗位工作具體地點]5.實習期限5.1實習起始時間[實習開始日期]5.2實習結束時間[實習結束日期]6.實習生待遇6.1工資及補貼[工資標準][補貼內容與標準]6.2社會保險[社會保險種類][繳費比例及標準]6.3休息及休假[休息日安排][法定節假日安排][年休假安排]6.4其他福利[福利內容][福利標準]8.實習生權利和義務8.1實習生權利8.1.1乙方有權獲得甲方提供的實習崗位信息和工作內容；8.1.2乙方有權獲得甲方提供的實習期間的基本工資及補貼；8.1.3乙方有權在實習期間享受法定的休息日、節假日及年休假；8.1.4乙方有權對實習期間的工作條件、工作環境提出合理建議；8.1.5乙方有權在實習期間接受甲方提供的就業指導與服務。8.2實習生義務8.2.1乙方應按照甲方要求的時間和地點參加實習；8.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度；8.2.3乙方應認真完成實習崗位的工作任務；8.2.4乙方應保守甲方的商業秘密和實習期間知悉的甲方內部信息；8.2.5乙方應主動參與甲方組織的各項培訓活動。9.企業責任和義務9.1企業責任9.1.1甲方負責提供乙方實習崗位所需的工作條件和環境；9.1.2甲方負責對乙方進行必要的就業指導與服務；9.1.3甲方負責對乙方在實習期間的勞動權益進行保護；9.1.4甲方負責對乙方進行安全生產教育，確保乙方的人身安全。9.2企業義務9.2.1甲方應按照協議約定支付乙方實習期間的工資及補貼；9.2.2甲方應按照協議約定為乙方繳納社會保險；9.2.3甲方應按照協議約定為乙方提供休息日、節假日及年休假；9.2.4甲方應按照協議約定為乙方提供必要的培訓和學習機會；9.2.5甲方應按照協議約定對乙方在實習期間的表現進行考核。10.實習生考核與評價10.1考核方式[考核方式描述]10.2評價標準[評價標準描述]10.3考核結果甲方將根據考核結果對乙方進行評價，并給予相應的反饋。11.保密條款11.1保密內容本協議中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。11.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。11.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密內容泄露的，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1違約情形[違約情形描述]12.2違約責任[違約責任描述]13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]14.其他約定14.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數本協議一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份。14.3合同附件本協議附件如下：[附件名稱及內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方責任15.3.1第三方應承擔其提供服務的相關責任，包括但不限于服務內容、服務質量、服務期限等。15.3.2第三方不得違反國家法律法規和本合同約定，損害甲方、乙方的合法權益。15.3.3第三方在提供服務的過成中，若因自身原因造成甲方、乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額本合同中，第三方因提供服務所承擔的責任限額，由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得超過[限額金額]元。16.2責任限制16.2.1第三方在提供服務過程中，若因不可抗力導致甲方、乙方的損失，可免除其部分或全部責任。16.2.2第三方在提供服務過程中，若因甲方、乙方的配合不當導致損失，甲方、乙方應承擔相應責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系，僅限于合作協議所約定的服務內容，第三方不參與本合同其他條款的履行。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系，僅限于合作協議所約定的服務內容，第三方不參與本合同其他條款的履行。17.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間，除合作協議約定的服務內容外