教育培訓機構職工代表大會制度合同編號：__________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于：1.甲方是一家專門從事教育培訓的機構，致力于提供優質的教育資源和專業的教育服務。2.乙方是甲方的職工代表大會，代表全體職工參與甲方的決策和管理。雙方為了共同維護甲方的合法權益，促進甲方的持續發展，達成如下協議：第一條職工代表大會的組成和職責1.1乙方由甲方全體職工選舉產生，代表全體職工的利益。1.2乙方的職責包括但不限于：(a)參與甲方的重大決策，包括但不限于經營計劃、財務預算、人力資源管理等；(b)對甲方的發展方向、管理制度、職工福利等方面提出建議和意見；(c)監督甲方的經營管理和執行情況，確保甲方的合法權益得到維護；(d)代表職工與甲方進行勞資談判，協商解決勞動爭議。第二條職工代表大會的會議制度2.1乙方應定期召開會議，討論和決定甲方的重要事項。會議的召開時間、地點由乙方自行確定。2.3乙方應做好會議記錄，并保存至少五年。第三條職工代表大會的選舉和更換3.1乙方的職工代表應由甲方全體職工選舉產生，選舉方式由乙方自行確定。3.2乙方的職工代表的任期為兩年，可以連選連任。3.3乙方的職工代表在任期內如有特殊情況需辭職或更換，應由甲方全體職工重新選舉。第四條職工代表大會的決策執行4.1乙方作出的決策，甲方應認真執行，并應及時向乙方報告執行情況。4.2甲方應提供必要的資源和條件，支持乙方履行職責。第五條保密條款5.1雙方應對在合同執行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內繼續有效。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2雙方應嚴格履行本合同的約定，如因不可抗力或其他無法預見、無法克服的情況導致一方無法履行合同，該方應立即通知對方，并根據情況協商解決。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方在本合同項下的權利和義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用由敗訴方承擔。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.教育培訓機構職工代表大會制度2.職工代表選舉辦法3.會議記錄模板4.職工代表職責說明5.保密協議6.違約金計算公式7.爭議解決方式說明8.訴訟費用承擔規定二、違約行為及認定：1.未按照約定召開職工代表大會會議2.未按照約定執行職工代表大會的決策3.未按照約定提供必要的資源和條件支持職工代表大會履行職責4.未按照約定保密相關信息5.未按照約定解決爭議6.其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋：1.教育培訓機構：指專門從事教育培訓活動的機構。2.職工代表大會：指代表職工參與企業決策和管理組織。3.不可抗力：指無法預見、無法克服且對一方履行合同造成重大影響的客觀情況。4.違約金：指一方違反合同約定應向另一方支付的金錢賠償。5.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：職工代表選舉產生困難解決辦法：提前制定選舉辦法，充分宣傳發動，確保選舉順利進行。2.問題：會議召開不及時解決辦法：明確會議召開時間、地點，提前通知與會人員。3.問題：甲方不執行乙方決策解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同，甲方應予以執行。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協議，定期進行保密培訓。5.問題：爭議解決困難解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如協商、