服裝店導購員招聘協議合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為一家專業從事服裝銷售的企業，乙方愿意加入甲方，擔任導購員一職，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。第一條協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的義務1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成導購工作，遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應維護甲方的品牌形象，保護甲方的商業秘密，不得以任何方式泄露或私自使用。3.乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和促銷活動，提高自身業務水平和服務質量。第三條甲方的義務1.甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金組成。具體標準由甲方根據市場情況和乙方的工作表現確定。2.乙方的工作時間為____小時/天，超過規定工作時間的部分，甲方應按照國家的法律法規支付加班費。3.乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應支付加班費或安排調休。第五條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對在甲方任職期間接觸到的所有商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式、在任何時間、向任何第三方泄露、披露或傳授甲方的商業秘密和機密信息。3.乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準由雙方另行約定。第六條解除和終止1.在協議期限內，如雙方協商一致，可以解除或終止本協議。2.乙方如嚴重違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權立即解除本協議。3.甲方如違反本協議的約定，乙方有權解除本協議。4.本協議解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方相應的勞動報酬。第七條爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協議簽訂地為：__________。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方公司規章制度7.乙方簽署的保密協議8.乙方簽署的競業限制協議9.勞動合同相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成導購工作，或嚴重違反甲方規章制度。2.乙方泄露或私自使用甲方商業秘密。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險。6.甲方違反保密協議或競業限制協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.導購員：在零售場所為消費者提供商品介紹、推薦和銷售等服務的人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所應得的報酬。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。6.競業限制協議：雙方約定在合同結束后一定期限內，勞動者不得在與用人單位經營同類業務的單位從事相關工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：進行工作培訓，提高工作效率；設立績效考核，激勵乙方積極性。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失；必要時通過法律途徑維護權益。3.甲方未按時支付報酬：甲方應按時支付約定報酬，如有疑問，乙方可與甲方溝通解決；如協商無果，可向勞動監察部門投訴。4.工作環境不佳：甲方應根據相關法律法規改善工作環境，保障乙方合法權益；乙方也可向勞動監察部門反映情況。五、所有應用場景：1.甲方為服裝店，需要招聘導購員。2.乙方具備相關