20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：人才招聘及培訓服務協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費用2.2人才培訓服務2.2.1培訓課程2.2.2培訓方式2.2.3培訓費用3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務質量及標準5.1人才招聘服務標準5.1.1招聘成功人數5.1.2招聘周期5.2人才培訓服務標準5.2.1培訓效果評估5.2.2培訓滿意度6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1本合同未盡事宜另行協商11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1人才招聘需求表13.2人才培訓計劃14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務方：[服務方全稱]1.1.2受服務方：[受服務方全稱]1.2雙方地址1.2.1服務方地址：[服務方詳細地址]1.2.2受服務方地址：[受服務方詳細地址]1.3聯系人及聯系方式1.3.1服務方聯系人：[服務方聯系人姓名]1.3.2服務方聯系電話：[服務方聯系電話]1.3.3受服務方聯系人：[受服務方聯系人姓名]1.3.4受服務方聯系電話：[受服務方聯系電話]2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.1.1網絡招聘2.1.1.2校園招聘2.1.1.3社會招聘2.1.2招聘流程2.1.2.1發布招聘信息2.1.2.2篩選簡歷2.1.2.3初試2.1.2.4復試2.1.2.5體檢及背景調查2.1.2.6發放錄用通知書2.1.3招聘費用2.1.3.1招聘費用總額為人民幣[金額]元。2.1.3.2招聘費用支付方式為：[支付方式]。2.2人才培訓服務2.2.1培訓課程2.2.1.1培訓課程內容為：[具體培訓課程內容]。2.2.1.2培訓課程時長為：[培訓時長]。2.2.2培訓方式2.2.2.1內部培訓2.2.2.2外部培訓機構合作2.2.3培訓費用2.2.3.1培訓費用總額為人民幣[金額]元。2.2.3.2培訓費用支付方式為：[支付方式]。3.服務期限3.1合同生效日期：[生效日期]3.2合同終止日期：[終止日期]4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：[總額]4.2付款方式4.2.1付款方式一：[付款方式一]4.2.2付款方式二：[付款方式二]4.3付款時間4.3.1首付款：[金額]元，在合同生效后[天數]日內支付。4.3.2中期付款：[金額]元，在招聘服務完成50%后支付。4.3.3尾款：[金額]元，在招聘服務全部完成后支付。5.服務質量及標準5.1人才招聘服務標準5.1.1招聘成功人數：[成功人數]人。5.1.2招聘周期：[招聘周期]。5.2人才培訓服務標準5.2.1培訓效果評估：[效果評估方法]。5.2.2培訓滿意度：[滿意度調查方式]。6.保密條款6.1保密內容：[保密內容]。6.2保密期限：[保密期限]。7.違約責任7.1違約情形7.1.1服務方未按照合同約定提供招聘或培訓服務。7.1.2服務方提供的服務未達到合同約定的質量標準。7.1.3受服務方未按照合同約定支付費用。7.2違約責任7.2.2受服務方違約的，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[比例]%。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。8.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構：[仲裁委員會名稱]8.2.2仲裁地點：[仲裁地點]9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除合同。9.1.3發生不可抗力事件，經雙方協商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應提前[天數]日書面通知另一方。9.2.2收到解除通知的一方應在[天數]日內回復是否同意解除。9.2.3雙方同意解除合同的，應簽訂合同解除協議。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同自合同生效之日起至合同終止日期止有效。10.2合同變更程序10.2.1合同任何內容的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。10.2.2變更協議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1本合同未盡事宜另行協商。11.2合同附件11.2.1本合同附件一：人才招聘需求表11.2.2本合同附件二：人才培訓計劃12.合同簽署12.1簽署日期：[簽署日期]12.2簽署地點：[簽署地點]12.3簽署人12.3.1服務方代表：[服務方代表姓名]，職務：[職務]12.3.2受服務方代表：[受服務方代表姓名]，職務：[職務]13.合同附件13.1人才招聘需求表13.1.1需求崗位13.1.2崗位要求13.1.3需求人數13.1.4需求時間13.1.5其他特殊要求13.2人才培訓計劃13.2.1培訓課程13.2.2培訓對象13.2.3培訓時間13.2.4培訓地點13.2.5培訓師資13.2.6培訓效果評估標準14.合同份數及保管14.1合同份數：一式[份數]份，雙方各執[份數]份。14.2合同保管方14.2.1服務方保管份數：[份數]份14.2.2受服務方保管份數：[份數]份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方之外的，為履行本合同提供相關服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.1.2第三方的介入需經合同雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守合同雙方的要求和法律法規，確保提供的服務符合合同約定。15.2.2第三方的責任范圍限于其直接提供的服務的質量與效果，不包括合同雙方之間其他服務的責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額為本合同總金額的[百分比]%。15.3.2如因第三方原因導致合同無法履行或造成合同雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過上述責任限額。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定和要求，獨立開展其提供的服務。15.4.2第三方有權根據服務性質和合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與合同雙方之間的關系僅限于服務提供與接受，第三方不參與合同雙方的其他事務。15.5.2第三方應保持獨立性，不干預合同雙方的權利義務關系。15.5.3合同雙方應各自向第三方支付約定的服務費用，第三方不得要求合同雙方共同承擔費用。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1具有合法的經營資質和相應的服務能力。16.1.3具有履行合同義務的能力和信譽。16.2.1第三方的服務內容、質量標準、完成期限。16.2.2第三方的責任范圍和責任限額。16.2.3第三方的服務費用及其支付方式。16.2.4第三方的違約責任。16.3甲乙方在第三方介入時，應定期對第三方的服務進行監督和評估，確保其服務質量符合合同要求。17.第三方變更17.1合同雙方同意，如需更換第三方，應提前[天數]日通知對方，并簽訂新的合作協議。17.2新的第三方應滿足原第三方所應具備的條件，并經合同雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息。說明：此表格用于明確招聘需求和標準，作為人才招聘服務的依據。2.人才培訓計劃詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息。說明：此計劃用于明確培訓內容和安排，作為人才培訓服務的依據。3.招聘服務報告詳細要求：包括招聘流程、招聘結果、招聘費用支出、招聘效果評估等信息。說明：此報告用于記錄招聘服務的全過程和結果，作為服務質量評估的依據。4.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度調查、培訓效果評估、培訓反饋等信息。說明：此報告用于評估培訓效果，作為培訓服務質量評估的依據。5.第三方合作協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務標準、服務費用、責任范圍、違約責任等信息。說明：此協議用于明確第三方在合同中的權利和義務。6.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：此協議用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：此協議用于明確爭議解決機制，確保合同糾紛得到妥善解決。8.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等信息。說明：此協議用于記錄合同解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為服務方未按照合同約定提供招聘或培訓服務。服務方提供的服務未達到合同約定的質量標準。受服務方未按照合同約定支付費用。第三方未按照合同約定提供服務或服務不符合要求。2.違約責任認定標準受服務方違約：應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[比例]%。第三方違約：按照第三方合作協議中的約定進行違約責任認定。3.違約責任示例示例一：服務方未能按照約定時間完成招聘服務，導致受服務方招聘工作延遲，服務方應支付違約金。示例二：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致受服務方員工培訓效果不佳，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務合同：人才招聘及培訓服務協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同標的及范圍2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位2.1.2招聘數量2.1.3招聘渠道2.1.4招聘時間2.2培訓服務2.2.1培訓內容2.2.2培訓形式2.2.3培訓時間2.2.4培訓地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.2付款方式3.3付款時間4.服務期限4.1人才招聘服務期限4.2培訓服務期限5.雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方權利5.1.2甲方義務5.2乙方權利與義務5.2.1乙方權利5.2.2乙方義務6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及電子郵箱]2.合同標的及范圍2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位2.1.2招聘數量本次招聘計劃招聘人數為：[具體人數]2.1.3招聘渠道招聘渠道包括但不限于：線上招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等。2.1.4招聘時間招聘活動預計開始時間為：[具體日期]，結束時間為：[具體日期]。2.2培訓服務2.2.1培訓內容培訓內容包括：[列出具體培訓內容]2.2.2培訓形式培訓形式包括：內部培訓、外部培訓、在線課程等。2.2.3培訓時間培訓時間安排為：[具體日期]至[具體日期]。2.2.4培訓地點培訓地點為：[具體地點]3.服務費用及支付方式3.1服務費用人才招聘服務費用為：[具體金額]元。培訓服務費用為：[具體金額]元。3.2付款方式付款方式為：[具體付款方式，如電匯、支票等]。3.3付款時間甲方應在合同簽訂后的[具體天數]個工作日內支付人才招聘服務費用。甲方應在培訓服務開始前的[具體天數]個工作日內支付培訓服務費用。4.服務期限4.1人才招聘服務期限人才招聘服務期限為：[具體日期]至[具體日期]。4.2培訓服務期限培訓服務期限為：[具體日期]至[具體日期]。5.雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方權利甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘和培訓服務。甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查。5.1.2甲方義務甲方應按照合同約定支付服務費用。甲方應配合乙方完成招聘和培訓工作。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方權利乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權對甲方提供的職位需求和培訓內容提出意見和建議。5.2.2乙方義務乙方應按照合同約定提供招聘和培訓服務。乙方應保證招聘和培訓服務的質量。6.保密條款6.1保密內容雙方應保密涉及合同內容的相關信息，包括但不限于招聘信息、培訓內容等。6.2保密期限保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。6.3違約責任如因違約導致信息泄露，違約方應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形包括但不限于：未按時支付服務費用、未按時提供招聘和培訓服務、泄露保密信息等。7.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的[具體百分比]。如違約行為造成守約方損失的，違約方還應承擔賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]，仲裁地點為[具體仲裁地點]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經對方書面通知后仍不改正的；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行的；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同，合同終止。10.合同變更10.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。10.2變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協商；（3）簽訂補充協議；（4）通知對方。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同，合同終止。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘職位需求表；（2）培訓計劃書；（3）服務費用明細表；（4）保密協議。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行，或由雙方另行協商解決。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數及保管14.1合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份。14.2合同保管甲乙雙方應妥善保管合同原件，確保合同的真實性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、企業或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.2第三方介入條件（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同目標的實現；（3）法律、法規或政策規定必須引入第三方。15.3第三方介入程序第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利、義務和責任；（3）甲乙雙方將合作協議報送對方審核，經雙方確認后生效。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任甲方應負責與第三方協商，確保第三方符合本合同的要求，并對第三方提供的服務質量負責。16.2乙方責任乙方應配合甲方與第三方協商，并確保第三方提供的服務符合合同約定。16.3第三方責任第三方應按照甲乙雙方簽訂的合作協議，履行相應的服務義務，并對提供的服務質量負責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下，第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產生的任何違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過[具體金額]元。17.3超額賠償如第三方違約行為造成的損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協商解決超出部分的賠償問題。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議支付相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協助。19.第三方義務19.1第三方應按照合作協議的約定，履行相應的服務義務。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。19.3第三方應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。20.第三方變更20.1第三方變更條件如第三方需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。20.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）第三方提出變更請求；（2）甲乙雙方協商確定變更內容；（3）甲乙雙方簽訂變更協議，經雙方確認后生效。21.第三方退出21.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方提出退出請求，經甲乙雙方同意。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方提出退出請求；（2）甲乙雙方確認退出；（3）甲乙雙方簽訂退出協議，經雙方確認后生效。22.第三方違約責任22.1違約情形第三方違約情形包括但不限于：（1）未按照合作協議履行服務義務；（2）泄露甲乙雙方的商業秘密；（3）從事違法活動。22.2違約責任第三方違