旅游公司資料員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意加入甲方，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方職位：旅游公司資料員1.2乙方工作內容：（1）負責旅游線路資料的收集、整理和歸檔；（2）協助完成旅游線路的策劃和推廣；（3）參與團隊協作，為旅游活動的順利進行提供支持；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的節假日福利和加班工資。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業務、客戶資料等商業秘密，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。7.4合同期滿或解除、終止合同后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關手續。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方保密協議6.工作交接清單7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密義務。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的社會福利制度。5.標準工時制：國家規定的正常工作時間，一般情況下為每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決，必要時依法解除合同。2.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方：要求乙方支付違約金，依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：要求乙方承擔違約責任，必要時依法索賠。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職、營私舞弊：依法解除合同，必要時追究法律責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利：協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：協商解決，如協商不成，乙方有權向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。7.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權益：協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方加入甲方，雙方明確權利和義務。3.甲