寧波統(tǒng)計事業(yè)單位聘用合同編制合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：寧波統(tǒng)計事業(yè)單位地址：寧波市區(qū)路號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備相關資格的求職者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任__________崗位，主要職責為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條培訓和考核5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和考核，提高乙方的工作能力。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身業(yè)務水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2乙方同意在合同期滿后，仍繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位工資待遇規(guī)定5.甲方單位培訓計劃6.保密協(xié)議7.乙方身份證復印件8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.合同期滿，本合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務的社會組織。2.聘用合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。3.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效給予的工資。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方損失。解決辦法：按照甲方單位規(guī)章制度進行內(nèi)部處理，必要時依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商終止合同，如乙方符合條件，可辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。4.問題：合同期滿，雙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商辦理合同終止手續(xù)，乙方按約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與乙方變更合同內(nèi)容，如崗位、工資待遇等。3.甲方解除與乙方的聘用合