航空服務公司文員招聘合同模板合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事航空服務的公司，乙方愿意加入甲方團隊，擔任文員崗位，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面通知對方。第二條乙方的職責和任務（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協助辦理公司員工的入職、離職手續；（3）負責公司內部文件的打印、復印和分發；（4）協助組織公司內部的培訓和活動；（5）完成領導安排的其他工作。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.3甲方應按照國家和地方的法律法規，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。4.2乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應保持工作區域的整潔和安全，愛護公司的財物。4.4乙方應按照甲方的要求，參加公司組織的培訓和學習。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），每月__________日支付工資。5.2乙方的工作時間按照甲方公司的規定執行，享受國家法定節假日和年假。5.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密和機密信息予以保密，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應在合同終止后繼續承擔保密義務，直至甲方宣布保密信息已公開。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同第三條約定的工資的__________倍。7.2如乙方嚴重違反甲方的公司規章制度，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.甲方公司培訓和學習計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，未能完成工作任務。2.乙方嚴重違反甲方公司規章制度。3.乙方未經甲方許可，向第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密和機密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息。3.機密信息：指除商業秘密和技術秘密外，對甲方運營具有重大影響的其他保密信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規章制度不理解或不認同。解決辦法：雙方應進行充分溝通，甲方對規章制度進行解釋，確保乙方充分理解并同意遵守。2.問題：乙方在工作中遭受不公正待遇。解決辦法：乙方可以向甲方人力資源部門提出書面投訴，甲方應進行調查并給予公正處理。3.問題：乙方在工作中受到人身安全威脅。解決辦法：甲方應立即采取措施保障乙方的人身安全，如調整工作環境、提供安全保護等。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出支付要求，甲方應在規定時間內予以支付。解決辦法：甲方應根據乙方的合理需求，改善工作環境和工作條件，確保乙方