《初級經(jīng)濟師》2024年松潘縣高分沖刺試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.關(guān)于起征點的說法，正確的是0。

A、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，達到起征點后僅就超過起征點的部分征稅B、起征點是指

稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧D、個人

所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為起征點

2.培訓管理的國際標準是0。

A、IS0100005B、IS0100006C、IS0100015D、IS0100016

3.績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于0。

A、培訓B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

4.目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C^稅收D、政府債務(wù)收人

5.在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y表示（）。

A、當期收入B、前期收入C、恒久性收入D、名義收入

6.有魅力領(lǐng)導者的四個特征中，領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對。特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

7.下列哪個不屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的繼受取得（）。

A、買賣B、繼承C、法院判決沒收D、賠償

8.關(guān)于統(tǒng)計表的設(shè)計，下面說法不正確的是（）。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一股是右對齊D、

行標題之間通常不必用橫線隔開

9.政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

10.我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括0。

A、青少年就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行

就業(yè)安置

11.一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為0。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

12.企業(yè)應(yīng)該認真貫徹執(zhí)行（）的方針，保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安

全第一、預(yù)防為主

13.對培訓與開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從。中獲得。

A、培訓效果B、培訓過程的各個階段C、培訓的計劃D、參加培訓人員的反應(yīng)

14.下列不屬于基本薪酬的是()。

A、技能工資B、職位工資C、股票期權(quán)計劃D、能力工資

15.買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)

利，這種交易方式被稱為()。

A、期貨交易B、期權(quán)交易C、現(xiàn)貨交易D、離岸交易

16.下列存款中，屬于我國貨幣層次Ml的是

A、定期存款B、活期存款C、儲蓄存款D、住房公積金存款

17.在衡量管理水平的標準中，生產(chǎn)與投入的比例稱為0。

A、效益B、效率C、成果D、盈利

18.與黃金完全脫鉤，僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)是()。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、金屬貨幣D、代用貨幣

19.按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間這種記賬方法是0。

A、權(quán)責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

20.物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費環(huán)節(jié)緊密銜接，尤其是對房屋的0,是房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)0。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

21.某銀行報出的美元對人民幣的即期匯率為USDl=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付

0萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

22.政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。

A、政策性銀行沒有負債業(yè)務(wù)B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對社會公眾吸收存款

D、政策性銀行不通過發(fā)行金融債券籌集資金

23.下列金融工具中，不屬于衍生金融工具的是0。

A、公司債務(wù)B、期貨C、互換D、期權(quán)

24.房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易()。

A、權(quán)利B、他項權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)

25.在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常稱為()。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

26.下列屬于濫用代理權(quán)情形的是()。

A、代理人以被代理人的名義與自己實施法律行為B、代理人所為的代理行為超越其代理權(quán)C、行為人自始

就沒有代理權(quán)而實施的代理行為D、代理人的代理權(quán)消滅后仍以代理人身份而實施的代理行為

27.市場法的理論依據(jù)是0。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價交換理論D、替代理論

28.同業(yè)及其他金融機構(gòu)存放款項屬于銀行的O項目。

A、負債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入

29.城市低收入住房困難家庭的情況實行動態(tài)管理,由市、縣政府（）向社會公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

30.“人力資源”一詞是由。于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

31.對于已經(jīng)保普通房屋保險的某項房地產(chǎn)，由于（）而遭受損失可獲得保險公司賠償。

A、戰(zhàn)爭B、地震C、核輻射D、洪水

32.國家向納稅人征稅，憑借的是其0。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)利

33.企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應(yīng)當保持一致，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C＞及時性D、可靠性

34.我國土地登記是以0為單位組織進行的。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)B、縣級行政區(qū)C、市級行政區(qū)D、省級行政區(qū)

35.社會資源的配置方式是。。

A、市場配置方式和計劃配置方式B、市場配置方式和指令配置方式C、市場配置方式和指導配置方式D、

指令配置方式和指導配置方式

36.按照當前市場條件，企業(yè)以重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額進行資產(chǎn)計量，這種會計要

素計量屬性是（）。

A、重置成本B、歷史成本C、公允價值D、現(xiàn)值

37.我國的商業(yè)銀行中，中國工商銀行經(jīng)辦原來由中國人民銀行經(jīng)營的—業(yè)務(wù)，是辦理工商信貸和一等業(yè)務(wù)的國有商

業(yè)銀行。0

A、外幣存貸款;城鎮(zhèn)儲蓄B、工商信貸與儲蓄;城鎮(zhèn)儲蓄C、外幣存貸款;城市儲蓄D、工商信貸與儲蓄;

城市儲蓄

38.房地供給的時期分為0。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營期B、長期、短期C、現(xiàn)期、遠期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長期

39.當經(jīng)濟增長過熱。物價上漲過快時，國家一般通過（）實施調(diào)控。

A、降低利息率B、降低貼現(xiàn)率C、提高利息率D、增加貨幣供應(yīng)量

40.在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下，決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是0。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

41.下列關(guān)于法律體系的說法中，錯誤的是0。

A、法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系

是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中,憲法居于最高的地位

42.社會主義的根本任務(wù)是0。

A、消滅剝削B、實現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力

43.惟一適用于各類工作的分析方法是()。

A、工作實踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

44.根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現(xiàn)的票據(jù)是()。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

45.下列關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法，錯誤的是0。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應(yīng)當控制在適當規(guī)模

C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流逝數(shù)據(jù)法來確定

46.勞動力市場是一種0。

A、要素市場B、消費市場C、單一市場D、產(chǎn)品市場

47.凡是沒有經(jīng)過的建設(shè)項目，不能進行設(shè)計,不能列入計劃0。

A、項目預(yù)測B、可行性研究C、專家審批D、市場分析

48.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的股東人數(shù)()。

A、只有上限、沒有下限B、只有下限、沒有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無上限、也無下限

49.經(jīng)常出現(xiàn)一級價格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是()。

A、電力B、城市供水C、服裝D、醫(yī)療

50.下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是0。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

51.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門

52.某銀行上年度營業(yè)收入為7300萬元，其中金融機構(gòu)往來利息收入為270萬元，營業(yè)支出為5900萬元,其中業(yè)務(wù)管理

費為1100萬元，該銀行上年度費用率為()。

A、13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

53.假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價格賣出1000股A公司股票,交割日為同年8月4日。同

年7月12日該股票價格下跌到8元,該投資者隨即以每股8元的價格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、

契稅等交易成本，從這項交易中該投資者。元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

54.將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

55.如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金

56.按照弗里德曼的貨幣需求函數(shù),貨幣需求量同下列各因素的關(guān)系錯誤的是0。

A、在其他條件不變的情況下，恒常收入越高,貨幣需求越多B、在總財富中，人力資本比重越大，對貨幣需求量越大

C、存款、債券、股票等資產(chǎn)的收益越高，貨幣需求量越少D、貨幣需求量受未來利率不確定性的影響，因而是不穩(wěn)

定的

57.下列關(guān)于科學發(fā)展觀的說法不正確的是0。

A、統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根木方法R、以人為木是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一

要義D、以人為本是科學發(fā)展觀的第一要義

58.在社會主義市場經(jīng)濟條件下，金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨立執(zhí)行貨幣政策，通過。來實現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、

控制商業(yè)銀行的貸款平衡

59.績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于0。

A、培訓B、薪酬發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

60.用人單位招用人員后，應(yīng)當于錄用之日起()日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

A、30B、15C、10D、60

61.當央行購入政府債券時，將導致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

62.在房地產(chǎn)開發(fā)中，為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設(shè)施費用C、房屋建安工程費用D、土地取得成本

63.在利率體系中起主導作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場利率B、基準利率C、計劃利率D、固定利率

64.某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元，庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元，向中

國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

65.勞動力市場的就業(yè)條件好，工資福利水平高，工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強?這是()。

A、優(yōu)等勞動力市場B、次等勞動力市場C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

66.在下列各項中，應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是0。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

67.在費雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)基本不變的變量是()。

A、M和VB、PC、VD、P和T

68.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越小，集中趨勢的測度

值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

69.組織10?15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑，綜合集體

智慧,形成決策結(jié)果,被稱為()。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風暴法

70.根據(jù)計劃的職能標準，計劃可以分為0。

A、長期計劃、中期計劃與短期計劃B、戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃與作業(yè)計劃C、業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計

劃D、宗旨、目標、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則等

71.目前,我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為()。

A、混合型證券公司與單一型證券公司B、承銷類證券公司與非承銷類證券公司C、綜合類證券公司與經(jīng)紀

類證券公司D、自營類證券公司和經(jīng)紀類證券公司

72.我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的主要內(nèi)容不包括()。

A、實行土地使用權(quán)有償出讓、轉(zhuǎn)讓制度,開辟土地市場B、建立土地管理機構(gòu)，修改制定行政法規(guī)C、整頓行

政劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場D、加強國家宏觀調(diào)控力度

73.下列原則中，不屬于仲裁法原則的是0。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

74.現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，是O。

A、中央銀行的負債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

75.分區(qū)規(guī)劃屬于0范疇。

A、總體規(guī)劃B、詳細規(guī)劃C、總體規(guī)劃或詳細規(guī)劃D、以上都不對

76.當其他條件不變時，取消土地增值稅,將導致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、增強C、減弱D、不變

77.下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述，正確的是0。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的：與維度

名稱意義相似的項目描述的是較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格

是具有文化特異性的D、“大七”人珞理論和“大五”人格理論完全不同

78.企業(yè)在對會計要素進行計量時，一般應(yīng)當采用()計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

79.國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是0。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

80.綠化評價指標主要有三條，下列()項計算公式是錯誤的。

A、綠地率=小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積xlOO%B、人均公共綠地面積;小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住

總?cè)丝跀?shù)C、綠化覆蓋率一綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積xlOO%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地

覆蓋面積xlO。％

81.()揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、技能性工資差別

82.企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學校園D、勞動力市場

83.發(fā)行公債最初的目的是為了

A、彌補財政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟D、增發(fā)貨幣

84.自動線是由自動化機器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式，它有利于()。

A、加速流動資金周轉(zhuǎn)B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

85.奧爾波特認為，強調(diào)人對權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價值觀屬于。價值觀。

A、理論型B、經(jīng)濟型C、政治型D、社會型

86.用人單位使用未經(jīng)培訓考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(),責令限期改正。

A、警告B、解除勞動合同C、罰款D、關(guān)閉

87.下列各項不屬于垂直溝通的是0。

A、生產(chǎn)經(jīng)理聽取質(zhì)檢員報告B、員工向人事經(jīng)理投訴C、財務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換信息D、總經(jīng)理參加

新進員工歡迎會

88.當事人在0主持下達成的具有勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，具有勞動合同的約束力,可以作為人民法院裁判的根

據(jù)。

A、勞動爭議調(diào)解委員會B、勞動爭議仲裁委員會C、人民法院D、工會代表

89.一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標準差為()。

A>50B、8C、0.02D、4

90.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查,認為符合起訴條件的，應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C^15D、30

91.測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標有0。

A、方差B、標準差C、標準差系數(shù)D、極差

92.當銀行融資和用資的到期日不匹配時，可能產(chǎn)生()。

A、法律風險B、流動性風險C、市場風險D、信用風險

93.下列哪項不屬于職業(yè)資格證書制度的范圍0。

A、公共安全B、人身健康C、生命財產(chǎn)安全D、家庭工作

94.。是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

95.管理層次與管理幅度的()決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、非線性關(guān)系D、互相決定關(guān)系

96.已知某設(shè)備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設(shè)備殘值為30000元，則設(shè)備的最佳更新期為()

年。

A、20B、30C、40D、50

97.如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是0。

A、節(jié)省組織人力成本B、增加工作績效C、喪失動機、興趣D、體驗到無能和自卑

98.社會主義的根本任務(wù)是0。

A、建立和鞏固無產(chǎn)階級政權(quán)B.解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)國民經(jīng)濟有計劃、按比例發(fā)展D、大力發(fā)展

市場經(jīng)濟

99.首次采用招標方式，出讓國有土地使用權(quán)的時間是()。

A、1987年9月9日B、1987年9月26日C、1987年12月1日D、1987年11月29日

100.某項永久性獎學金,每年計劃頒發(fā)50000元獎金。若年復利率為8%,該獎學金的本金應(yīng)為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

I.[C]起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的

不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅。免征額是指稅法規(guī)定對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。免征

額要求對有免征額規(guī)定的課稅對象，只就其超過免征額的部分征稅。如，個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月

收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為免征額。起征點和免征額具有不同的作用，起

征點的設(shè)置主要是根據(jù)納稅人的納稅能力，是對納稅能力小的納稅人給予的照顧。

2.[C]按照培訓管理的國際標準IS0100015,完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓與開發(fā)的需求分析、計劃制

訂、實施和效果評估、培訓與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。

3、【D】人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一，將薪酬與績效掛

鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓的實際效果。

4、【D】本題考查財政收入的形式。我國財政收入由一般性財政收入和特殊性財政收入構(gòu)成，目前我國的一般性財政

收入的形式有：稅收、國有資產(chǎn)收益、政府收費、專項收入和其他收入。特殊收入有兩類：專用基金收入和政府債務(wù)

收人。目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

5、【C】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y、w/代表收入。其中y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入，是弗里

德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念，可以理解為預(yù)期平均長期收入。恒久性收入與貨幣需求呈正相關(guān)關(guān)系。

6、【C】激發(fā)動機：領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解。

7>[C]

8、【B】本題考查統(tǒng)計表的設(shè)計。對于沒有數(shù)字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應(yīng)出現(xiàn)空白單元

格，因此選B。

9、【C】本題考查信用形式。國家信用的形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。

10>[A]特殊就業(yè)群體的就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,

用人單位招用人員，應(yīng)當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病痛原攜帶者享有就業(yè)

的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

IK[D]經(jīng)濟體制是一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。

在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，經(jīng)濟體制總是同一定的社會經(jīng)濟制度結(jié)合在一起的，經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制的特點，社會經(jīng)濟制度的

性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟體制反映出來，并貫穿于整個經(jīng)濟運行過程。

12、1D】企業(yè)應(yīng)當注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作，必須遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動安全和環(huán)境保護方面的法律、

法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施，改善勞動條件,做到安

全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，保證職工身心健康，切實防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞，維護社會利益。

13、【B】監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓與開發(fā)過程中的各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),

是檢驗培訓與開發(fā)過程中的活動有效性的基礎(chǔ)，同時也為如何改進提供合理的建議。

14、【C】根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

15.[B]本題考查期權(quán)交易的概念。金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同、允許買方在交付一定的期權(quán)費

用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。

16.[B]

17.[B]本題考查管理的基本特征。效率是產(chǎn)出與投入的比例。

18、【B】信用貨幣是一種價值符號，與黃金已經(jīng)完全脫離。它的發(fā)行以國家在一定時期提供的商品、勞務(wù)量為保證。

作為一種價值符號，是表現(xiàn)商品價值的尺度和索取價值對等物的手段。所以正確答案為選項B。

19、本題考查權(quán)責發(fā)生制的概念。權(quán)責發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費

用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生來確認。

20、【D】

21、[C]買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣，買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格，采用的即期匯率應(yīng)

為:USD仁CNY6.8300,銀行應(yīng)支付的人民幣=100x6.8300=683.00（萬元），

22、【C】政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別是政策性銀行一般不面對社會公眾吸收存款，是以財政撥付資金和發(fā)行金融

債券為主要資金來源。

23、【A】衍生金融工具是通過某種交易方式，從普通金融工具派生出來的金融工具,其自身價值決定于其所代表的基礎(chǔ)

金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有:①期貨和期權(quán);②互換。選項A屬于普通金融工具。

24、【A】房地產(chǎn)由于自然地理位置不可移動，在交易中其實物不能發(fā)生空間位移，沒有運輸問題，只是通過一定的方

式實現(xiàn)房屋所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)等房地產(chǎn)權(quán)利的轉(zhuǎn)移，所以房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易。

25、【D】本題考查貨幣的職能。貨幣的基本職能包括流通手段和價值尺度。流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職

能。

26、【A】濫用代理權(quán)主要包括自己代理、雙方代理和惡意串通，損害被代理人利益的行為。選項B、C、D均

屬于無權(quán)代理。

27.ID］市場法也稱為比較法，其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價格形成的替代原理，即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市

場價格上因此，估價對象的未知價格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價格求取。

28、［A］同業(yè)及其他金融機構(gòu)存放款項屬于銀行的負債項目。

29、【D】城市低收入住房困難家庭的收入標準、住房困難標準等，實行動態(tài)管理,由市、縣人民政府每年向社會公布一

次。

30、［D］人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得?德魯克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的實踐》

一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與

其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值。

3K［D］

32.［C］稅收是國家為了實現(xiàn)其職能，憑借其政治權(quán)力，依法參與單位和個人的財富分配，強制、無償?shù)厝〉秘斦?/p>

入的一種形式。

33、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計核算方法和程序前后應(yīng)保持一致，不得隨

意變更。

34.［B］土地登記以縣級行政區(qū)為單位組織進行，由縣級以上人民政府土地管理部門負責登記造冊,確認有關(guān)土地權(quán)利。

35、【A】本題考查社會資源的配置方式。社會資源的配置有兩種基本方式，即計劃方式和市場方式。

36、［A］本題考查重置成本的概念。重置成本又稱現(xiàn)行成本，是指按照當前市場條件，重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支

付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

37、【B】我國的商業(yè)銀行中，中國工商銀行經(jīng)辦原來由中國人民銀行經(jīng)營的工商信貸與儲蓄業(yè)務(wù)，是辦理工商信貸和城

鎮(zhèn)儲蓄等業(yè)務(wù)的國有商業(yè)銀行。

38、[D]

39、1C】當經(jīng)濟增長過熱、物價上漲過快時，國家就要實行緊縮的貨市政策，提高利息率。

40、【A】部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個部門或企業(yè)工資水平的一個主要因素。在競爭性經(jīng)濟中，如果產(chǎn)品需

求是穩(wěn)定的，那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選Ao

41.［B］法律體系是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是

對各國法律制度特點總結(jié)歸納的一個概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡稱。【錯因分析】對

于法律體系的相關(guān)知識點掌握不清楚。

42.［D］木題考查社會主義的根木任務(wù)。社會主義的根木任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。【錯因分析】對于社會主義的根

本任務(wù)記憶不正確。

43、［D］訪談法又稱面談法，是指工作分析人員就某項工作，面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或

看法。訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，也是惟一適用于各類工作的方法。

44、【C】票據(jù)貼現(xiàn)是金融企業(yè)買進未到期、己承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。貼現(xiàn)的票據(jù)一般是賣方發(fā)貨

后簽發(fā)的遠期商業(yè)匯票或銷貨后接受買方的遠期商業(yè)匯票。

45、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準備通過招聘活動吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,

而應(yīng)當控制在合適的規(guī)模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。時間流逝數(shù)據(jù)法是確定招聘時間

計劃的最常用方法，該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

46、【A】勞動力市場是一種要素市場，是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下

對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、

談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

47、【B】

48、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒有上限,下限為5人。

49、【C】一級價格歧視的特征是:每一購買者恰恰支付了那種價格，使池或她對買與不買猶豫不決。這種情況通常發(fā)生

在服裝、珠寶、古玩、字畫、舊貨市場采取討價還價所進行的交易。一級價格歧視的社會福利(即生產(chǎn)者剩余加消費者

剩余的總和)大于完全壟斷時的社會福利，與完全競爭一樣具有資源配置效率。

50、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

5K［B］穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變

化而調(diào)整。【錯因分析】對于穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則的相關(guān)知識點把握不正確。

52、【C】費用率是銀行本年開支的業(yè)務(wù)管理費與營業(yè)收入(扣除金融機構(gòu)往來利息收入)之間的比率，則本題中費用率

=11004-(7300-270)=15.65%o

53、［B］根據(jù)題意，該投資者通過先賣后買的空頭交易獲利(12.8)x1000=4000元。

54、［C］市場滯后策略是在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，導致企業(yè)的薪酬水平在全

年都低于市場水平的一種市場薪酬水平定位策略。

55、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>

院申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

56、【D】選項D,弗里德曼認為貨幣的需求量是穩(wěn)定的。

57、【D】本題考查科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，根

本方法是統(tǒng)籌兼顧。

58、1A】貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來制定和

執(zhí)行的。可以看出，中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

59、［D］人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效

掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓的實際效果。

60、【A】用人單位招用勞動者，應(yīng)當?shù)疆數(shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。具體規(guī)定是，用人

單位招用人員后，應(yīng)當于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

61、1C】當央行購入政府債券時，直接引起市場上資金供應(yīng)增加，將導致貨幣市場短期利率下降。

62、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同，取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:

通過市場購買取得、通過征收集體土地取得及通過,城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分：

①房屋拆遷補償安置費用;②相關(guān)費用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費。

63、【B】

64、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸土上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金土到期同業(yè)往來清入或清出資金土法定

存款準備金調(diào)減或調(diào)增額土應(yīng)調(diào)增或調(diào)減一級準備金。其中，基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準備金存款。向

中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加，系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加，同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸

減少，故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200（萬元）。

65、［A］勞動力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好，工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動力市場，反之就屬于次等勞動力市場。

66、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經(jīng)濟活動的

過程和結(jié)果。

67、1C】在該公式中，費雪認為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水

平保持固定比例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的，因而在公式中，就只剩下P與M的關(guān)系是可變的，而且得出物價P的水平

隨著貨幣量M的變化而變化的結(jié)論。

68、【A】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；數(shù)據(jù)

的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越好。

69、【D】頭腦風暴法又稱專家會議法，由被稱為“風暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10?15名專家無拘束地

提出各種設(shè)想，首先在頭腦中進行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果。【錯因分析】

對于頭腦風暴法的概念記憶不清。

70、［C］根據(jù)計劃的職能標準，計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃。【錯因分析】對于計劃的職能標準分類

記憶混淆。

7K［C］目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為綜合類證券公司與經(jīng)紀類證券公司。

72、【D】我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的具體過程:①收取場地使用費或土地使用費;②開展土地使用權(quán)有償出讓和

轉(zhuǎn)讓試點;③制定地方性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī);④修改《中華人民共和國憲法》和《中色人民共和國土地

管理法》：⑤制定全國性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī)。

73、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原

則。

74、【A】本題考查信用貨幣。現(xiàn)金是中央銀行的負債，存款是商業(yè)銀行的負債。

75.［A］

76、【B】增加賣方的稅收，如收取土地增值稅，會使房地產(chǎn)價格上升;取消土地增值稅，會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會

推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

77、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性，而后者則把

人格看成是具有文化特異性的東西。“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述

的是較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低