企業員工心理援助項目管理辦法合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為提升員工心理健康水平，提高員工工作效率，關注員工心理健康發展，特聘請乙方提供企業員工心理援助服務；雙方經友好協商，就乙方為甲方提供企業員工心理援助項目的相關事宜達成如下協議：第一條服務內容（1）心理健康咨詢；（2）心理健康培訓；（3）心理健康測評；（4）心理健康講座；（5）心理危機干預；（6）其他與員工心理健康相關的服務。1.2乙方應根據甲方的要求，制定詳細的心理援助服務計劃，并按照計劃提供服務。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議期滿后自動續約____年。第三條服務費用3.1乙方提供心理援助服務的費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應按照本協議約定的付款方式及時支付服務費用。3.2乙方應提供合法的稅務發票，如有需要，甲方有權要求乙方提供其他相關文件。第四條付款方式4.1甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，向乙方支付首次服務費用，以后按照乙方提供的服務進度按期支付。4.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應服務，確保服務質量和效果。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并有權對乙方提供的服務質量進行監督和評價。（2）甲方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用。（3）甲方應積極配合乙方開展心理援助服務，為乙方提供必要的協助和支持。5.2乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。（2）乙方應按照約定提供優質的心理援助服務，確保服務質量和效果。（3）乙方應尊重甲方員工的隱私權，對在服務過程中獲取的個人信息予以保密。第六條違約責任6.1如甲方未按照本協議約定的時間和方式支付服務費用，乙方有權延遲提供服務，直至甲方支付完畢。6.2如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方及時改正，直至達到協議約定的服務質量和效果。6.3如一方違反本協議的其他約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.企業員工心理援助項目服務計劃2.心理援助服務費用明細表3.稅務發票4.甲方員工心理健康測評報告5.乙方提供的心理健康培訓資料6.心理危機干預案例庫7.服務進度記錄表8.甲方支付證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間和方式支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供服務，包括但不限于服務質量和效果不符合約定，認定為違約行為。3.雙方未履行保密義務，泄露甲方員工個人信息，認定為違約行為。4.甲方未積極配合乙方開展心理援助服務，影響服務進度和質量，認定為違約行為。5.其他違反本協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業員工心理援助項目的委托方。2.乙方：指為企業員工提供心理援助服務的受托方。3.服務費用：指乙方提供心理援助服務所需的報酬。4.稅務發票：指乙方為甲方提供服務后，依法開具的稅務憑證。5.心理援助服務：指乙方根據甲方員工需求，提供的心理健康咨詢、培訓、測評、講座、心理危機干預等服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可暫停提供服務。2.問題：乙方提供的服務質量不符合約定。解決辦法：及時向乙方反饋問題，要求乙方及時改正，確保服務質量和效果。3.問題：甲方未積極配合乙方開展服務。解決辦法：加強與甲方的溝通，了解甲方需求，積極爭取甲方支持與配合。4.問題：甲方員工個人信息泄露。解決辦法：加強信息安全保護措施，簽訂保密協議，確保雙方履行保密義務。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業員工心理健康管理。2