短途客運(yùn)司機(jī)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（司機(jī)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家從事短途客運(yùn)業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方的短途客運(yùn)團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名短途客運(yùn)司機(jī)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行安排，如需加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效將作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（雇主）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方駕駛執(zhí)照復(fù)印件3.車(chē)輛行駛證復(fù)印件4.車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬體系規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間上班或擅自請(qǐng)假，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，屬于違約行為。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同期滿后自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.短途客運(yùn)：指在城市及其周邊地區(qū)進(jìn)行的旅客運(yùn)輸服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度差，服務(wù)不到位：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作質(zhì)量；如培訓(xùn)后仍無(wú)法改進(jìn)，可考慮解除合同。2.乙方車(chē)輛出現(xiàn)故障，影響運(yùn)營(yíng)：乙方應(yīng)提前進(jìn)行車(chē)輛檢查和維護(hù)；如遇突發(fā)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并尋求救援。3.乙方請(qǐng)假導(dǎo)致工作交接不暢：乙方應(yīng)提前合理安排工作，確保工作順利交接；如請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，可安排其他員工臨時(shí)替代。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短途客運(yùn)企業(yè)，需要招聘司機(jī)從事客運(yùn)服務(wù)。2.乙方具備駕駛技能和服務(wù)意識(shí)，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)達(dá)