創業公司法人聘用合同簡版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯系地址：【地址】聯系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】第一條職位與職責1.1乙方向甲方提供其個人勞務，擔任【職位名稱】，負責【職責描述】。1.2乙方須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督。第二條聘期2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的聘用合同，并經雙方協商一致，可適當調整薪酬及職責。第三條薪酬待遇3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的薪酬待遇，但應事先通知乙方并經乙方書面同意。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過【小時】，每日工作時間不得超過【小時】。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應確保乙方享有與其工作性質相應的休息時間及法定節假日休息。第五條保密義務5.1乙方同意，在合同期限內及解除或終止合同后，對其在甲方任職期間接觸到的任何商業秘密、技術秘密、客戶信息等資料予以嚴格保密。5.2乙方違反本條保密義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金的標準按照雙方損失的實際情況確定。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條合同的解除或終止7.1在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或存在嚴重失職、營私舞弊行為，否則甲方不得單方面解除本合同。7.2合同期滿或雙方協商一致解除、終止合同的，乙方應向甲方辦理工作交接手續。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：【日期】日期：【日期】一、附件列表：乙方身份證復印件乙方學歷證明復印件乙方工作證明復印件甲方公司章程復印件甲方公司組織架構復印件甲方公司管理制度復印件甲方公司薪酬福利規定復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等資料。2.乙方嚴重違反甲方規章制度或存在嚴重失職、營私舞弊行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方單方面解除合同，且無正當理由。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.法人實體：依照中國法律成立并有效存續的企業或其他組織。2.高管：公司的高級管理人員，負責公司日常經營事務。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任，包括支付賠償金等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作交接問題：合同解除或終止后，乙方未按時辦理工作交接手續，甲方可以要求乙方履行交接義務，如乙方不履行，甲方可以依法追責。3.保密義務問題：乙方泄露甲方商業秘密等資料，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為創業公司，需要聘請乙方作為公司高管，管理公司日常經營事務。2.乙方具備相關管理經驗和能力，愿意接受甲方的聘請，并為甲方提供個人勞務。3.雙方就工作職責、薪酬待遇、保密義務等方面進行協商，并簽訂相應的