煙臺解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方與甲方之間的勞動合同解除事宜達成如下協議：

一、解除原因

1.甲方因經營狀況不佳，根據國家及地方相關政策規定，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、解除時間

1.本合同解除時間為____年____月____日。

2.甲方應在本合同解除之日起____日內，為乙方辦理離職手續。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作年限（自____年____月____日起至____年____月____日止）乘以乙方離職前____個月的平均工資。

3.乙方離職前____個月的平均工資為____元。

四、離職手續

1.乙方應在合同解除之日起____日內，向甲方提交離職報告。

2.甲方應在收到乙方離職報告之日起____日內，為乙方辦理離職手續。

3.乙方在離職前，應將工作交接完畢。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方離職報告

2.乙方工資發放記錄

3.乙方社會保險繳納記錄

4.乙方勞動合同

5.甲方商業秘密保護制度

6.甲方保密協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方與甲方之間的勞動合同解除事宜及丙方的相關責任、權益達成如下協議：

一、解除原因

1.甲方因經營狀況不佳，根據國家及地方相關政策規定，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、丙方責任與權益

1.丙方作為第三方主體，承擔以下責任：

a.對乙方在甲方任職期間的行為進行監督，確保乙方遵守甲方規章制度及國家法律法規。

b.在乙方離職前，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利完成工作交接。

c.對乙方離職后的經濟補償金支付進行監督，確保乙方按照合同約定獲得應得的經濟補償。

2.丙方的權益包括：

a.享有乙方離職后的經濟補償金支付過程中的監督權。

b.享有對乙方離職后行為進行監督的權利。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方工作年限（自____年____月____日起至____年____月____日止）乘以乙方離職前____個月的平均工資。

3.乙方離職前____個月的平均工資為____元。

4.丙方有權監督甲方按期支付乙方經濟補償金。

四、離職手續

1.乙方應在合同解除之日起____日內，向甲方提交離職報告。

2.甲方應在收到乙方離職報告之日起____日內，為乙方辦理離職手續。

3.乙方在離職前，應將工作交接完畢，丙方有權監督交接過程。

五、甲方的權利與利益

1.甲方享有對乙方工作表現、工作成果的評估權。

2.甲方享有對乙方離職后行為進行監督的權利。

3.甲方享有對乙方經濟補償金的支付進行監督的權利。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在離職前，如有違反甲方規章制度、損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在離職后，如有違反甲方保密協議、損害甲方商業秘密的行為，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職后，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相同或類似的經營活動。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，旨在確保勞動合同解除過程的合法、合規，保障甲乙雙方的權益。

2.丙方的監督作用，有助于甲方更好地維護自身權益，降低潛在風險。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過明確自身權利與利益，確保勞動合同解除過程的順利進行。

2.甲方通過設定違約及限制條款，保障自身在乙方離職后的合法權益，維護企業穩定發展。

附件：

1.乙方離職報告

2.乙方工資發放記錄

3.乙方社會保險繳納記錄

4.乙方勞動合同

5.甲方商業秘密保護制度

6.甲方保密協議

7.第三方監督協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方與甲方之間的服務協議解除事宜及丁方的相關責任、權益達成如下協議：

一、解除原因

1.甲方因業務調整，決定終止與乙方之間的服務協議。

2.乙方因個人原因，提出解除服務協議。

二、丁方責任與權益

1.丁方作為第三方主體，承擔以下責任：

a.對乙方在甲方提供服務的質量進行監督，確保乙方符合服務標準和要求。

b.在服務協議解除前，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠平穩過渡至新的服務提供者。

c.對乙方離職后的經濟補償金支付進行監督，確保乙方按照合同約定獲得應得的經濟補償。

2.丁方的權益包括：

a.享有乙方服務協議解除后，對乙方服務質量進行評估的權利。

b.享有對乙方離職后行為進行監督的權利。

三、乙方的權利與利益

1.乙方享有在服務協議解除過程中，對甲方提出合理要求的權利。

2.乙方享有在服務協議解除后，按照合同約定獲得經濟補償的權利。

3.乙方享有在丁方的監督下，順利完成經濟補償金支付的權益。

四、甲方的違約及限制條款

1.甲方在服務協議解除過程中，如有未履行合同義務的行為，應承擔相應的違約責任。

2.甲方在服務協議解除后，未經乙方同意，不得將乙方負責的服務項目直接轉交給其他服務提供者。

3.甲方在服務協議解除后，不得泄露乙方的商業秘密和個人信息。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丁方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

七、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為服務提供方，通過合同主導權，確保在服務協議解除過程中的權益得到充分保障。

2.乙方通過設定違約及限制條款，保障自己在服務協議解除后的經濟利益，維護個人職業發展。

八、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為服務接受方，通過合同條款的設定，尊重乙方的權益，促進雙方合作關系的和諧穩定。

2.甲方通過第三方丁方的介入，實現服務協議解除過程的透明化，降低潛在風險，確保服務