甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期物業管理服務人員勞動協議樣例版本合同目錄一覽1.協議概述1.1甲方名稱與資質1.2乙方姓名與資質1.3協議期限2.工作內容與職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體職責2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資4.福利保障4.1乙方的人身意外保險4.2乙方的休假待遇4.3乙方的培訓與發展機會5.勞動紀律5.1乙方的考勤制度5.2乙方的行為規范5.3乙方的獎懲制度6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.違約責任7.1甲方違反合同的責任7.2乙方違反合同的責任8.爭議解決8.1雙方協商解決8.2申請勞動仲裁8.3法律途徑9.其他事項9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3不可抗力10.合同的生效、終止與續簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續簽條件11.甲方聲明與承諾11.1甲方聲明11.2甲方承諾12.乙方聲明與承諾12.1乙方聲明12.2乙方承諾13.合同附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方物業管理服務內容明細14.合同簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1甲方名稱與資質1.2乙方姓名與資質1.3協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至“某某年某某月某某日”止。第二條工作內容與職責2.1乙方的工作崗位乙方擔任甲方物業管理項目的“某某崗位”，具體負責“某某工作內容”。2.2乙方的具體職責乙方須按照甲方的要求，履行物業管理項目的各項工作職責，包括但不限于“某某、某某、某某等職責”。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為“某某”，如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為“某某元”，甲方每月“某某日”前支付乙方工資。3.2乙方的獎金待遇乙方根據工作績效，有資格獲得“某某元”的獎金。3.3乙方的加班工資乙方加班工資按照甲方所在地的法律規定支付，具體標準為“某某元/小時”。第四條福利保障4.1乙方的人身意外保險甲方為乙方購買人身意外保險，保險金額為“某某元”。4.2乙方的休假待遇乙方享有國家法定節假日及年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。4.3乙方的培訓與發展機會甲方為乙方提供“某某次/年”的培訓與發展機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質。第五條勞動紀律5.1乙方的考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方制定的規章制度處理。5.2乙方的行為規范乙方應遵守甲方的行為規范，不得有“某某、某某、某某等不良行為”。5.3乙方的獎懲制度乙方如有“某某、某某、某某等優秀表現”，可獲得甲方獎勵；如有“某某、某某、某某等不良行為”，將受到甲方懲處。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需提前解除。合同解除后，甲方應支付乙方“某某元”的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方協商解決雙方在履行本合同時發生的任何爭議，應通過友好協商解決。8.2申請勞動仲裁如雙方協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他事項9.1保密條款乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方許可不得泄露給任何第三方。9.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創作的知識產權成果，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，均歸甲方所有。9.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。第十條合同的生效、終止與續簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協商一致解除。10.3合同續簽條件如需續簽，雙方應在合同期滿前“某某個月”協商一致，并簽訂新的合同。第十一條甲方聲明與承諾11.1甲方聲明甲方為合法成立的物業管理公司，具備相關的經營資質和能力。11.2甲方承諾甲方承諾按照本合同的約定，向乙方提供勞動條件和報酬。第十二條乙方聲明與承諾12.1乙方聲明乙方提供的個人信息真實準確，具備履行本合同的能力。12.2乙方承諾乙方承諾按照本合同的約定，認真履行工作職責。第十三條合同附件13.1乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本合同的附件，用于記錄乙方的基本情況和工作經驗。13.2甲方物業管理服務內容明細甲方提供的物業管理服務內容明細作為本合同的附件，詳細列明甲方的服務項目和標準。第十四條合同簽署頁14.1甲方代表簽字甲方代表在此處簽字：_______________________14.2乙方簽字乙方在此處簽字：_______________________14.3簽字日期雙方簽字日期：_______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。簡歷應盡可能詳盡，以便甲方了解乙方的基本情況和工作能力。附件2：甲方物業管理服務內容明細詳細要求和說明：甲方應提供詳細的物業管理服務內容明細，包括服務項目、服務標準、服務時間等信息。明細應具體明確，以便乙方了解甲方的服務內容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的行為及責任認定：甲方如未按時支付乙方工資、未提供約定的福利保障、未按約定提供培訓與發展機會等，視為違反合同。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方逾期支付工資的“某某元”作為違約金，并賠償乙方因此造成的“某某元”損失。2.乙方違反合同的行為及責任認定：乙方如遲到、早退、缺勤、未按約定履行工作職責等，視為違反合同。乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未經甲方同意缺勤“某某天”，乙方應支付甲方“某某元”的違約金，并賠償甲方因乙方缺勤造成的“某某元”損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。在本合同中，甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。在本合同中，乙方的勞動報酬包括月工資、獎金等。3.福利保障：指用人單位為勞動者提供的保險、休假、培訓等福利保障措施。在本