甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準化人力資源總監聘用合作合同書版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質1.2乙方名稱及性質1.3合同中所用術語定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條乙方職責3.1乙方主要職責3.2乙方權利與義務第四條甲方義務4.1甲方對乙方的支持與配合4.2甲方提供的資源與條件第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬結構5.2薪酬支付方式與時間第六條績效評估6.1績效評估標準6.2評估周期與流程第七條培訓與發展7.1乙方培訓權益7.2培訓計劃與發展機會第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條爭議解決10.1雙方協商解決10.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款說明第十三條合同的簽署與生效13.1簽署時間與地點13.2合同生效條件第十四條附件14.1附件清單說明14.2附件內容構成合同不可分割的一部分第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質1.2乙方名稱及性質1.3合同中所用術語定義（1）甲方：指×××有限公司。（2）乙方：指×××。（3）合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期。（4）薪酬：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金等。（5）績效評估：指甲方對乙方在職期間的工作表現、業務能力、團隊協作等方面的定期評估。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算，除非雙方提前終止或解除合同。第三條乙方職責3.1乙方主要職責乙方作為甲方的人力資源總監，其主要職責包括但不限于：（1）制定和實施甲方的人力資源戰略和政策；（2）負責甲方的招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系等工作；（3）監督和管理甲方的人力資源團隊，確保團隊的高效運作；（4）為甲方提供人力資源方面的專業建議和支持。3.2乙方權利與義務（1）乙方應遵守甲方的公司規章制度和各項規定；（2）乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務；（3）乙方有權獲得合同約定的薪酬待遇；（4）乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息；（5）乙方應積極參與甲方組織的培訓和發展活動。第四條甲方義務4.1甲方對乙方的支持與配合甲方應提供乙方所需的工作條件和支持，包括但不限于：（1）提供乙方所需的辦公設施和工作場所；（2）為乙方提供必要的培訓和指導；（3）確保乙方能夠順利開展工作，并提供必要的協助。4.2甲方提供的資源與條件（1）足夠的人力、物力支持，確保乙方能夠順利履行職務；（2）為乙方提供所需的信息、資料和工具；（3）保障乙方的職業安全和健康。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。具體薪酬待遇詳見附件。5.2薪酬支付方式與時間甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付薪酬，支付時間為每月____日前。第六條績效評估6.1績效評估標準甲方將根據乙方的職務要求、工作表現和業務成果等因素，制定具體的績效評估標準。6.2評估周期與流程績效評估周期為一年，評估流程包括自評、上級評價、綜合評估等環節。評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的重要依據。第八條保密協議8.1保密內容乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。保密內容包括但不限于：（1）甲方的經營策略、商業計劃、財務狀況等商業秘密；（2）甲方與客戶、合作伙伴之間的合同、協議、往來函件等涉及甲方權益的信息；（3）甲方的人事檔案、員工個人信息、薪酬福利制度等機密信息。8.2保密期限保密期限為合同期限內及解除合同后一年。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續履行職務，經雙方協商一致解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。第十條爭議解決10.1雙方協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。10.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁如雙方協商未果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提交仲裁申請。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方同意，對于因本合同所引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議；（2）本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.2附加條款說明本合同附件為乙方的工作計劃、培訓計劃等，附件內容構成合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署時間與地點本合同于____年____月____日由甲乙雙方在____（地點）簽署。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1附件清單說明附件清單詳見附件一。14.2附件內容構成合同不可分割的一部分附件內容與本合同具有同等法律效力，雙方應予以充分理解和尊重。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作計劃詳細列出乙方作為人力資源總監的工作計劃，包括招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利計劃等。附件二：乙方培訓計劃詳細列出乙方在合同期限內的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。附件三：薪酬福利制度詳細列出甲方的薪酬福利制度，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件四：甲方的人力資源政策詳細列出甲方的人力資源政策，包括招聘政策、培訓政策、績效管理政策等。附件五：甲方與乙方之間的溝通機制詳細列出甲方與乙方之間的溝通機制，包括定期會議、報告提交等。附件六：商業秘密和機密信息的范圍和具體內容詳細列出甲方認為需要保密的商業秘密和機密信息的范圍和具體內容。附件七：績效評估標準和方法詳細列出甲方向乙方制定的績效評估標準和方法。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，甲方有權解除合同并向乙方追償損失。示例：乙方未按照工作計劃完成招聘任務，甲方解除合同，并要求乙方賠償因招聘不力導致的損失。2.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未經許可向第三方泄露甲方的財務報表，甲方解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權解除合同并要求甲方支付薪酬及賠償。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方解除合同，并要求甲方支付延遲支付的工資及賠償。4.甲方未提供乙方的工作條件和支持，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未能提供乙方所需的辦公設施，乙方解除合同，并要求甲方承擔因未能提供辦公設施導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：指本合同約定的起始日期至終止日期。2.甲方：指×××有限公司。3.乙方：指×××。4.薪酬：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金等