醫技管理制度1.簡介本制度是為了規范和優化公司醫技部門的管理工作，提高醫技部門的工作效率和質量而設立的。通過本制度的執行，旨在確保醫技部門的正常運行，并為員工供應一個良好的工作環境和發展機會。2.職責與權限2.1部門職責醫技部門的重要職責包含但不限于以下：負責醫療設備的選購、維護和保養；引導醫技人員的培訓和技能提升；管理醫技人員的工作布置和考核；確保醫技工作的安全性和準確性；參加訂立醫技工作流程和規范。2.2員工職責醫技部門的員工職責包含但不限于以下：樂觀參加醫技工作，供應專業的技術支持；遵守醫療設備的使用規范，確保設備的正常運行；及時處理醫技工作中的問題和異常情況；定期參加培訓和學習，提升自身的專業素養；遵守公司的規章制度和工作要求。2.3權限設置醫技部門的權限設置如下：醫技部門負責人具有對部門內全部事務的決策權；醫技部門負責人有權訂立和修改醫技管理制度；醫技部門員工有權使用醫療設備，并負責設備的維護和保養；醫技部門員工有權對醫技工作中的問題進行處理和解決；醫技部門員工有權參加公司內部培訓和學習。3.工作流程3.1申請流程醫技部門的申請流程如下：員工依據工作需要，向醫技部門負責人提出申請；醫技部門負責人審核申請內容和合理性；審核通過后，部門負責人布置醫技人員執行申請任務；醫技人員完成任務后，向部門負責人匯報。3.2維護流程醫技部門的維護流程如下：定期檢查醫療設備的工作狀態和性能；發現問題時，及時進行維護和修理；需要更換設備的，提交維護申請；維護和修理完成后，測試設備的正常運行。3.3培訓流程醫技部門的培訓流程如下：依據員工的培訓需求和業務需要，訂立培訓計劃；選擇適合的培訓方式和教材，組織培訓活動；定期評估培訓效果，進行反饋和改進；員工完成培訓后，參加相應的考核，評估培訓效果。4.質量掌控4.1醫療設備質量掌控為確保醫療設備的正常運行和安全性，醫技部門需要：定期檢查醫療設備的性能和功能；遵守設備的使用規范，禁止私自操作設備；及時修理和更換有質量問題的設備；建立設備質量檔案，定期總結和改進。4.2醫技工作質量掌控為確保醫技工作的質量和準確性，醫技部門需要：建立和實施醫技工作流程和標準規范；鼓舞醫技人員參加專業培訓和學習；對醫技工作進行定期評估和考核；及時解決醫技工作中的問題和糾紛。5.異常處理醫技部門遇到的異常情況包含但不限于以下情況：設備故障或損壞；員工離職或請假；工作任務緊急或更改；醫技工作中顯現的問題和糾紛。在處理異常情況時，醫技部門需要：及時與相關部門溝通和協調；予以設備維護和修理或更換；調整工作任務和人員布置；及時解決工作問題和糾紛。6.考核與獎懲醫技部門的績效考核和獎懲制度如下：定期進行醫技人員的績效評估和考核；依據考核結果，進行嘉獎或紀律處分；對表現優異的人員予以嘉獎和晉升機會；對工作不達標的人員進行紀律處分。7.安全管理醫技部門的安全管理措施如下：對醫療設備進行定期檢查和維護；培訓醫技人員關于設備操作和安全事項；訂立和執行緊急情況的應急預案；遵守醫療事故處理和報告的相關規定。8.保密管理醫技部門有以下保密管理要求：嚴格保護患者的隱私和個人信息；維護公司的商業秘密和機密信息；培訓醫技人員正確處理和保管機密信息；定期評估和改進保密管理措施。9.責任追究對于違反本制度的行為，醫技部門將采取以下措施：進行口頭警告或書面警告；扣減相關人員的績效和獎金；依據情節嚴重性，予以紀律處分或解雇。結語本制度是醫