企業(yè)主要負責人安全生產培訓練習題1.根據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，已在崗的不得少于()學時.A。股東B.安全管理人員C.法定代表人A.絞傷B.高處墜落C。物體打擊D.壓傷4.按行政區(qū)域可劃分,I級應急（）（）權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報.A.職工B。個人C。管理人員群眾生命和財產安全，促進經濟、社會持續(xù)健康發(fā)展.A。生產安全事故B。火災、交通事故C。重大、特大事故D.一般、較大事故A.限期改正B。罰款C.停產停業(yè)整頓D。吊銷生產營業(yè)資格業(yè)標準規(guī)定的（）.A。生產條件B。工作條件C.安全生產條件D。環(huán)境條件A.勞動中緊張過度B。勞動強度過大C.勞動中高溫因素影響D。不健康，或者損壞設備設施，或者造成經濟損失的，導（）（）A。預防事故B。事故預警C。預防措施A.相互作用B.共同作用C.相互影響（）A。機械B。墜落C。碰（）A。設備事故B。工傷事故C。機械傷害A。可靠性B。識別性C。穩(wěn)定性防噪聲，以及氣象條件等安全衛(wèi)生設施缺乏等均能誘A。不完善B.不規(guī)范C.不全面D.不可靠（），就多.（）（）（）（）故隱患.（）料.A。貫徹落實B。貫徹實施C.貫徹（）A。法律責任B。責任追究（）A.三級B。四級C.五級D.六級A。編制單位B.企業(yè)類型C。適用對象D.人員多少A.基礎B。預備C.實施D.執(zhí)行（）（）質等進行有效監(jiān)控并進行科學分析和評估，合理（）突(),以防出現(xiàn)發(fā)生意外事故。A。引導B.指導實用性,做出正確的決策.（）A.接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人B.職業(yè)病病人C。接觸有毒、有害的勞動者D。接觸矽塵工人()組織驗收.A。過濾式防毒面具B。隔A.單位負責人B.勞動者A.呼吸道、皮膚B.皮膚、消化道A。控制噪聲源BA。控制效果好B。通風量小（）），A。現(xiàn)場處置方案B.綜合應急預案C.專項應急預案D。事故相應應急預案A。看工作進度B。識別危險,評估風險A.全員參與、全過程進行管理B.領導參與、關鍵過程進行管理C。員工參與、結果管理D。管理人員參與、全C.各級管理層對各自的安全負責D.領導優(yōu)先（）A。不安全文件和不安全狀態(tài)B。不安全行為和不C。不安全行為和不安全臨界值D。不安全行為和不安全心態(tài)C.安全投入和規(guī)范的行為D。安全距離和規(guī)范的行為（）A。周圍工友B。公司財產A.不規(guī)范行為B.不文明行為A。不安全狀態(tài)A.績效考核B.安全審核作業(yè)并作出榜樣.A.作業(yè)決策B。安全承諾A.確保安全生產B。加強管理A。系統(tǒng)性B.整體性A.監(jiān)視職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律（）A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D。一般事故（）C。尊重科學的原則;公正公開的原則108.安全培訓是()具備A.接受 A.操作安全、工藝安全B.行為安全、設備安全C。行為安全、消防安全D。行為安全、A。零傷害、零職業(yè)病和零損失B.零傷害、零職業(yè)病和零故障C.零傷亡、零職業(yè)病和零事故D。零傷害、零職業(yè)病和零事故文字資料，以及記錄演練實施過程的相關圖片、視頻、音頻等資料()保存.（）上穩(wěn)定傷病員的傷、病情，減少并發(fā)癥，維持傷病員的最基本的（).A。安全帶B.安全網C.密目式安全立網D.安全帽A。化學、物理和生物因素A。紗布口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.半面罩A、技術水平B.人為的情緒C。人為過失D。設備的損壞127.危險與安全之間經常在于量的差別，同一種危險源，其數(shù)量不同，危險的()（）A.應付和敷衍B。怠慢和消極C。拒絕和阻撓D.不報和謊報（），A.停產整改B。停產整頓C。停產停業(yè)面的管理。()2.根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位可以短期將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者3.根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口，禁止鎖閉、封堵生人員,會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生5.根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職6.根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給沒有辦公場所或者相應資質的單位或者個人。()7.生產經營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人,但不包括臨時聘用的人員.()題提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，生產經根據(jù)實際情況降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動9.根據(jù)《安全生產法》第七十一條的規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為,均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。()病危害的作業(yè)，等生產發(fā)展穩(wěn)定后,再對職業(yè)病危害進行徹底治理。（)了,該用人單位主要負責人因此解除了與劉某所訂立的勞動合同。()其他嚴重后果,構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追位主要負責人。()病危害的設備或者材料的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限以上三十萬元以下的罰款。()業(yè)病防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產監(jiān)察部門制定的安全培訓大綱實施。()20.安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或拆除。()報告。()追究情況。()26.在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。()27.對于一般的安全隱患,生產經營單位應引起注意，不必立即進行整改。()()()圍。()33.重大危險源的管理檔案應包括涉及的所有危險品安全技術說明35.事故隱患不具有季節(jié)性特點。()37.如發(fā)生意外而現(xiàn)場無人時，應向周38.現(xiàn)場搶救行動可各自為政。()39.發(fā)生毒氣泄漏時在場人員應向著安全方向（順風、順水的方向)逃45.企業(yè)職工的安全教育培訓費用應該由員工個人承擔。()事故損失最大限度減少。()標準的防護用品。()演練。()受事故調查組的詢問,如實提供有關情況.()()61.勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培追究情況。()67.任何單位和個人對生產安全事故不得隱瞞不報。()68.特種作業(yè)人員應持證上崗。()71.高原病是生物因素所致職業(yè)病的一種。()為職業(yè)病危害輕微、一般和嚴重的建設項目.()78.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查三類。()79.生產經營單位是職業(yè)危害防治的責任主體。()81.職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。()85.核設施事故的報告和調查處理,適用《生產安全事故報告和調查處理條例》。()93.所謂系統(tǒng),是由相互作用和相互依賴的若干部分組成的97.只要存在生產經營活動就會有發(fā)生事故的可()界的不安全環(huán)境影響等因素的交織而產生,是諸多因素綜合作用的結果.()103.經過批準取得合法手續(xù)的生產經營發(fā)生的生產事故不屬于生產安全事故。()故.()106.防止重大事故發(fā)生的第一步，是辨識存在的有害因素。()109.特種作業(yè)操作證有效期為三年，每年復審一次。()培訓教育。()118.實現(xiàn)設備安全的最根本途徑是設備的質量安全化。()作，應采用雙重或多重安全保障措施，使設備運行萬項目標的基礎上，要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人位置.()位處二十萬元以上五十萬元以下的罰款。()作全面負責.()由用人單位承擔。()定的職業(yè)病待遇。()度，經濟效益等的關系。()136.生產安全事故具有極大的破壞性。()()物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元。()行動方案.141.事故應急救援預案應基本