20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼職會計招聘通訊服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.工作內容4.1會計核算4.2財務報表編制4.3財務分析4.4其他財務相關工作5.薪酬及福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同期限6.1合同起止日期6.2合同續簽7.工作保密7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1應聘方違約責任8.2招聘方違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：應聘方簡歷11.2附件二：工作計劃12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區路號1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2應聘方基本信息1.2.1應聘方姓名：1.2.2身份證號碼：510xxxx1990010156781.2.3聯系電話：139xxxx56792.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：兼職會計2.2崗位職責：2.2.1負責公司日常會計核算工作；2.2.2負責編制月度、季度和年度財務報表；2.2.3參與財務分析和預算編制；2.2.4完成招聘方交辦的其他財務相關工作。2.3崗位要求：2.3.1具備會計相關專業的學歷背景；2.3.2持有會計從業資格證書；2.3.4熟悉會計軟件操作；3.工作時間及地點3.1工作時間：每周工作4天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協商確定。3.2工作地點：公司辦公地點，具體地址為省市區路號。4.工作內容4.1會計核算：負責公司日常的會計核算工作，包括但不限于收入、支出、成本、費用的核算等。4.2財務報表編制：按照國家會計準則和公司財務管理制度，編制月度、季度和年度財務報表。4.4其他財務相關工作：完成招聘方交辦的其他與財務相關的工作。5.薪酬及福利5.1薪酬標準：每月薪酬為人民幣5000元，按月支付。5.2薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至應聘方指定賬戶。5.3福利待遇：享受國家法定節假日、年假及帶薪病假；提供免費工作午餐。6.合同期限6.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同續簽：合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限為一年。7.工作保密7.1保密內容：涉及公司經營、財務、技術等方面的保密信息。7.2保密期限：自合同終止之日起三年。7.3違約責任：如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。8.違約責任8.1應聘方違約責任8.1.1應聘方如未履行合同約定，擅自離職或提供虛假信息，招聘方有權解除合同，并要求應聘方支付相當于一個月薪酬的違約金。8.2招聘方違約責任8.2.1招聘方如未履行合同約定，未能按時支付薪酬或提供相應福利，應聘方有權要求招聘方立即履行合同，并支付相應滯納金。8.3違約金的計算8.3.1違約金按合同未履行部分的實際損失計算，但最高不超過合同總金額的10%。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1當地勞動爭議仲裁委員會10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2應聘方嚴重違反合同約定，招聘方有權解除合同。10.1.3招聘方嚴重違反合同約定，應聘方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應結清所有費用，包括但不限于薪酬、福利等。11.合同附件11.1附件一：應聘方簡歷11.2附件二：工作計劃12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1合同簽署時間為2024年1月1日。14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點為省市區路號公司辦公室。14.3簽署人14.3.1招聘方代表：（簽名）14.3.2應聘方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議或加入本合同作為合同附件。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據合作協議或本合同的約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1提供專業服務或咨詢；15.3.1.2對合同執行情況進行監督；15.3.1.3在必要時提供仲裁或調解服務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合作協議或本合同的約定，收取相應的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應遵守國家法律法規，保護甲乙雙方的合法權益，保守商業秘密。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔。16.3責任免除16.3.1.1因不可抗力導致的損失；16.3.1.2因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失；16.3.1.3因第三方自身原因導致的損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系由合作協議或本合同約定，甲方應遵守合作協議或本合同的約定與第三方合作。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系由合作協議或本合同約定，乙方應遵守合作協議或本合同的約定與第三方合作。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與其他各方的關系由合作協議或本合同約定，其他各方應遵守合作協議或本合同的約定與第三方合作。18.第三方變更18.1如第三方需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂相應的變更協議。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應重新協商并簽訂補充協議，作為本合同的一部分。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應重新協商并簽訂終止協議，明確各方權利義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向當地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應聘方簡歷詳細要求：1.1應包含應聘方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能等；1.2應由應聘方親筆簽名確認；1.3應為近期更新版本。2.附件二：工作計劃詳細要求：2.1應詳細列出應聘方在合同期內的工作目標和計劃；2.2應包括工作進度安排、預期成果等；2.3應由應聘方親筆簽名確認。3.附件三：合作協議詳細要求：3.1應明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、責任等；3.2應由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：補充協議詳細要求：4.1應在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內容時使用；4.2應由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：終止協議詳細要求：5.1應在合同終止時使用；5.2應明確各方在合同終止后的權利義務。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：6.1應明確爭議解決方式、機構等；6.2應由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.應聘方違約行為及責任認定1.1應聘方未按時完成工作任務：示例：若應聘方未按時完成一個月的工作任務，招聘方有權要求支付相當于一個月薪酬的違約金。1.2應聘方泄露公司秘密：責任認定：應聘方應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的損失。示例：若應聘方泄露公司商業秘密，招聘方有權要求賠償因泄露造成的直接經濟損失。2.招聘方違約行為及責任認定2.1招聘方未按時支付薪酬：責任認定：招聘方應向應聘方支付相當于未支付薪酬部分的滯納金。示例：若招聘方未按時支付一個月薪酬，應聘方有權要求支付相當于一個月薪酬的滯納金。2.2招聘方未提供約定的福利待遇：責任認定：招聘方應向應聘方提供相應的福利待遇，如無法提供，應賠償應聘方因此遭受的損失。示例：若招聘方未提供約定的帶薪病假，應聘方有權要求賠償因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行合作協議或本合同約定的職責：責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未提供約定的專業服務，甲乙雙方有權要求賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度兼職會計招聘通訊服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所或營業場所1.4聯系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2招聘人數2.3崗位職責2.4任職要求3.招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2資格審查3.3面試時間及地點3.4錄用通知4.工作內容及范圍4.1工作內容4.2工作范圍4.3工作標準5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點5.3休息時間6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及期限12.1生效日期12.2合同期限12.3續簽條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X兼職會計1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3住所或營業場所甲方：省市區路號乙方：省市區路號1.4聯系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱兼職會計2.2招聘人數1名2.3崗位職責1.負責公司財務報表的編制和審核；2.負責公司應收應付賬款的管理；3.負責公司稅務申報及合規工作；4.負責公司財務憑證的整理和歸檔；5.協助完成其他財務相關工作。2.4任職要求3.熟悉會計準則和相關法律法規；3.招聘流程及時間安排3.1報名時間2024年1月1日至2024年1月31日3.2資格審查甲方對報名者進行資格審查，時間為2024年2月1日至2024年2月5日3.3面試時間及地點面試時間為2024年2月6日至2024年2月10日，地點為甲方公司會議室3.4錄用通知甲方于2024年2月11日通過電話或郵件形式通知錄用者4.工作內容及范圍4.1工作內容1.財務報表編制及審核；2.應收應付賬款管理；3.稅務申報及合規工作；4.財務憑證整理及歸檔；5.協助完成其他財務相關工作。4.2工作范圍1.負責公司財務數據的收集、整理和分析；2.負責公司財務報表的編制和審核；3.負責公司稅務申報及合規工作；4.負責公司財務憑證的整理和歸檔；5.參與公司財務相關決策。5.工作時間及地點5.1工作時間每周工作3天，每天工作8小時，具體工作時間與甲方協商確定。5.2工作地點甲方公司辦公地點5.3休息時間按照國家法定節假日及休息日安排休息。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構月工資：人民幣8000元/月6.2薪酬支付方式每月10日支付上月工資，通過銀行轉賬方式支付。6.3社會保險及公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇1.帶薪年假：根據國家規定享受帶薪年假；2.婚假、產假、喪假等按照國家規定執行；3.其他福利待遇根據公司實際情況提供。8.保密條款8.1保密信息本合同項下，甲方及其關聯公司、乙方及其關聯公司、以及雙方各自的員工、顧問、合作伙伴等所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等均屬保密信息。8.2保密義務雙方均應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露給任何未授權的第三方。乙方在合同有效期內及合同終止后兩年內，均應遵守本保密條款。8.3違約責任任何一方違反本保密條款，導致保密信息泄露的，應立即采取措施防止信息進一步泄露，并向對方支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的三倍。9.違約責任9.1違約情形1.乙方未按約定履行工作職責，影響甲方正常運營；2.乙方違反保密條款，導致甲方利益受損；3.乙方違反合同約定，擅自解除合同；4.甲方未按約定支付薪酬或福利；5.任何一方違反合同其他約定。9.2違約責任1.對于違約情形，違約方應立即采取補救措施，并賠償對方因此遭受的損失；2.違約金金額由雙方協商確定，但不得低于實際損失的三倍；3.如違約行為嚴重，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序1.爭議發生后，雙方應在30日內提交爭議解決的書面請求；2.法院受理后，按照法定程序進行審理；3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款。11.合同解除11.1解除條件1.任何一方違約，另一方有權解除合同；2.合同約定的解除條件成就；3.不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規規定的其他解除情形。11.2解除程序1.解除合同前，一方應書面通知另一方；2.收到解除通知后，另一方應在7日內確認是否接受解除；3.解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。11.3解除后果2.雙方應相互返還因履行合同所取得的財產；3.合同解除不影響雙方追究對方違約責任的權利。12.合同生效及期限12.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自生效之日起計算。12.3續簽條件如雙方同意，本合同可于合同到期前一個月內續簽，續簽期限由雙方協商確定。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任第三方在履行本合同時，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2責任限額1.第三方對甲方或乙方承擔的責任限額，不得超過其在本合同中的合同金額。2.若第三方在本合同中未約定合同金額，其責任限額由雙方協商確定。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請1.甲方或乙方如需引入第三方，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。2.對方應在收到申請后7日內回復是否同意第三方介入。15.3.2介入協議1.甲方或乙方與第三方達成一致后，應簽訂相應的協議，明確雙方的權利義務。2.介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.1.2甲方應監督第三方履行合同，確保其工作符合合同要求。16.1.3甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方資質、服務內容、費用等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方履行合同，提供必要的協助。16.2.2乙方應向甲方報告第三方的工作進展和存在問題。16.2.3乙方應監督第三方的工作質量，確保其工作符合合同要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系1.第三方應按照本合同約定，向甲方提供服務。2.第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在介入協議中約定。17.2第三方與乙方的關系1.第三方應按照本合同約定，向乙方提供服務。2.第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在介入協議中約定。17.3第三方與其他各方的責任劃分1.第三方在履行合同時，僅對甲方或乙方承擔直接責任。2.甲方或乙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方或乙方明知第三方行為違法或存在重大過失。3.第三方在履行合同時，如涉及與甲方或乙方以外的第三方發生糾紛，由第三方自行解決。18.第三方變更18.1第三方變更申請1.如需變更第三方，甲方或乙方應向對方提出書面申請，說明變更原因和預期效果。2.對方應在收到申請后7日內回復是否同意第三方變更。18.2第三方變更程序1.甲方或乙方與第三方達成一致后，應簽訂變更協議，明確變更后的權利義務。2.變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方變更后果1.第三方變更后，原第三方與本合同項下的權利義務終止。2.變更后的第三方應繼續履行本合同項下的義務，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：包含兼職會計的詳細工作職責和崗位要求；描述工作流程和標準；明確工作目標和考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：列明兼職會計的薪酬結構，包括基本工資、獎金等；明確薪酬支付方式、時間和頻率；列出社會保險及公積金的繳納比例。3.附件三：考核評價標準詳細要求和說明：制定明確的考核指標和評價標準；規定考核周期和評價方法；明確考核結果的應用和反饋。4.附件四：保密協議詳細要求和說明：約定保密信息的范圍和保密期限；明確保密義務和違約責任；規定保密信息的處理和披露限制。5.附件五：合同解除協議詳細要求和說明：明確合同解除的條件和程序；規定合同解除后的權利義務和責任；約定合同解除后的財產返還和違約賠償。6.附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方的介入原因和目的；規定第三方的權利義務和責任；約定第三方的資質要求和服務內容。7.附件七：變更協議詳細要求和說明：明確變更合同的原因和內容；規定變更合同后的權利義務和責任；約定變更合同的生效時間和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作或工作質量不符合要求；乙方泄露保密信息；甲方未按時支付薪酬或福利；甲方違反保密條款；第三方未按時履行協議或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對甲方或乙方造成的損失；雙方在合同中的約定。示例說明：若乙方未按時完成工作，導致甲方業務受到影響，乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失；若甲方泄露保密信息，導致乙方利益受損，甲方應承擔違約責任，包括賠償乙方因此遭受的損失；若第三方未按時履行協議，導致甲方業務受到影響，第三方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度兼職會計招聘通訊服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1招聘方信息2.2兼職會計信息3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與待遇5.1薪酬結構5.2發薪時間5.3社會保險與公積金5.4獎金與提成6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核結果與反饋7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1招聘方權利與義務12.2兼職會計權利與義務13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：保密協議14.4附件四：合同解除通知書第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指招聘方與兼職會計之間就招聘兼職會計事宜所訂立的具有法律效力的書面協議。1.2術語解釋本合同中使用的術語如下：（1）招聘方：指委托招聘兼職會計的法人或其他組織。（2）兼職會計：指被招聘方雇傭，從事會計工作的人員。2.雙方信息2.1招聘方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2兼職會計信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯系電話：____________________3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱兼職會計3.2崗位職責（1）負責公司財務核算、賬務處理；（2）編制財務報表，進行財務分析；（3）協助進行稅務申報、審計等工作；（4）完成招聘方交辦的其他財務相關工作。4.工作時間與地點4.1工作時間（1）工作時間：每周工作X小時，具體工作時間為____________________；（2）休息時間：按照國家法定節假日安排休息。4.2工作地點____________________5.工資與待遇5.1薪酬結構（1）基本工資：人民幣____________________元/月；（2）績效獎金：根據工作表現，按月發放；（3）加班費：按照國家規定計算加班費。5.2發薪時間每月X日發放上月工資。5.3社會保險與公積金招聘方為兼職會計繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和基數按照國家規定執行。5.4獎金與提成（1）獎金：根據工作業績，按月發放；（2）提成：根據業務完成情況，按季度發放。6.工作成果與考核6.1工作成果要求兼職會計需按照招聘方要求，按時完成各項工作任務，保證工作質量。6.2考核方式招聘方將定期對兼職會計的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、工作效率等方面。6.3考核結果與反饋招聘方將在考核結束后，向兼職會計反饋考核結果，并根據考核結果調整薪資待遇。7.保密與知識產權7.1保密條款兼職會計應嚴格遵守招聘方的保密規定，未經招聘方同意，不得向任何第三方泄露招聘方的商業秘密。7.2知識產權歸屬兼職會計在工作過程中所創作的任何成果，包括但不限于財務報表、分析報告等，其知識產權歸招聘方所有。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）因兼職會計嚴重違反合同規定，經招聘方書面通知后，兼職會計未在規定時間內糾正；（3）因招聘方經營狀況發生重大變化，無法繼續履行合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。9.違約責任9.1違約行為（1）招聘方未按時支付工資；（2）兼職會計未按時完成工作任務；（3）任何一方泄露對方商業秘密；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）招聘方違反合同，應向兼職會計支付違約金，違約金為____元/天；（2）兼職會計違反合同，應向招聘方支付違約金，違約金為____元/天。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.其他約定12.1招聘方權利與義務（1）招聘方有權對兼職會計的工作進行監督和考核；（2）招聘方有義務為兼職會計提供必要的工作條件和環境；（3）招聘方有義務按照合同約定支付工資和待遇。12.2兼職會計權利與義務（1）兼職會計有權獲得合同約定的工資和待遇；（2）兼職會計有義務按照合同約定完成工作任務；（3）兼職會計有義務保守招聘方的商業秘密。13.通知與送達13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址招聘方送達地址：____________________兼職會計送達地址：____________________14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：保密協議14.4附件四：合同解除通知書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指為招聘方或兼職會計提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式（1）招聘方通過第三方中介機構進行兼職會計招聘；（2）第三方提供咨詢服務，協助招聘方或兼職會計解決合同履行過程中的問題；（3）其他形式的三方合作。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額為人民幣____元。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方權利（1）根據合同約定，收取中介費、咨詢服務費等費用；（2）在合同履行過程中，享有相應的知情權和監督權；（3）在合同履行過程中，享有法律賦予的其他權利。15.4.2第三方義務（1）按照合同約定，為招聘方或兼職會計提供專業、高效的服務；（2）保守招聘方或兼職會計的商業秘密；（3）遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與招聘方的關系第三方作為招聘方的合作伙伴，應遵守本合同的相關約定，為招聘方提供優質服務。15.5.2第三方與兼職會計的關系第三方作為兼職會計的服務提供方，應尊重兼職會計的合法權益，協助兼職會計完成工作任務。16.第三方介入時的額外條款（1）甲乙雙方應明確告知第三方合同的主要內容，包括但不限于工作內容、工作期限、工資待遇等；（2）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規和本合同的要求；（3）第三方應承擔其