甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力派遣與咨詢服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（勞動力接受方）1.2乙方（勞動力派遣方）1.3勞動力（定義及范圍）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：勞動力派遣3.1派遣人數3.2派遣崗位及職責3.3派遣人員的招聘與篩選3.4派遣人員的培訓與考核第四條：勞動條件4.1工資待遇4.2工作時間4.3福利保障第五條：咨詢服務5.1咨詢內容5.2咨詢方式與頻率5.3咨詢成果的歸屬與使用第六條：費用與支付6.1勞動力派遣費用6.2咨詢費用6.3支付方式與時間第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他協議13.2甲方與乙方對外簽訂的補充協議第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.3勞動力：指乙方根據甲方需求，派遣到甲方工作場所進行工作的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿時自動終止。第三條：勞動力派遣3.1派遣人數：根據甲方需求，乙方應派遣不少于____名勞動力到甲方工作場所工作。具體派遣人數及崗位需求詳見附件一。3.2派遣崗位及職責：乙方應根據甲方提供的崗位需求，派遣合適的人員到甲方工作場所擔任相應崗位的工作。乙方應確保派遣人員的素質和能力符合甲方要求。3.3派遣人員的招聘與篩選：乙方負責根據甲方提供的崗位需求，進行招聘和篩選工作。乙方應確保派遣人員的資格、能力和經驗符合崗位要求。3.4派遣人員的培訓與考核：乙方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。乙方應定期對派遣人員進行考核，確保其工作質量符合甲方要求。第四條：勞動條件4.1工資待遇：乙方向甲方派遣的勞動力，其工資待遇由乙方按國家規定和乙方內部規定支付。甲方不得直接向派遣人員支付工資。4.2工作時間：派遣人員的工作時間應遵守國家規定和甲方的工作時間安排。4.3福利保障：乙方應按國家規定為派遣人員繳納社會保險，并負責為派遣人員提供必要的福利保障。第五條：咨詢服務5.1咨詢內容：乙方應根據甲方需求，提供人力資源管理、招聘培訓、薪酬福利等方面的咨詢服務。5.2咨詢方式與頻率：乙方應通過電話、郵件、現場拜訪等方式，定期向甲方提供咨詢服務。具體咨詢方式與頻率由雙方協商確定。第六條：費用與支付6.1勞動力派遣費用：甲方應按合同約定支付乙方勞動力派遣費用。具體費用標準及支付方式詳見附件二。6.2咨詢費用：乙方應按合同約定收取甲方咨詢費用。具體費用標準及支付方式詳見附件二。6.3支付方式與時間：甲方應通過銀行轉賬等非現金方式支付乙方費用。具體支付方式及時間由雙方協商確定。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方未按合同約定支付乙方費用，或未按合同約定提供工作條件等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。7.2乙方違約：乙方未按合同約定提供勞動力，或未按合同約定提供咨詢服務等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條：爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件：合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協商一致進行變更。9.2解除條件：合同履行期間，如因特殊情況需要解除合同，雙方可協商一致解除合同。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。10.3違約責任：違反保密義務的一方，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條：合同的轉讓11.1轉讓條件：未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。11.2轉讓程序：如需轉讓，轉讓方應提前書面通知對方，并經對方同意后方可進行轉讓。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他協議：本合同以外的其他協議，如補充協議、修正案等，均為本合同的有效組成部分。13.2甲方與乙方對外簽訂的補充協議：雙方在合同履行期間，如對外簽訂補充協議，應以書面形式明確表述對本合同的補充或修改，并經雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同有效期內，如雙方需修改合同，應簽訂書面修改協議，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止條件：合同有效期屆滿，或雙方協商一致終止合同，或一方違反合同導致合同解除的，本合同即告終止。合同終止后，乙方應立即停止派遣勞動力，并將剩余費用結算清楚。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的其他主體，包括但不限于中介方、審計方、監管方、服務提供方等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進行交易，中介方應以獨立的主體身份介入。2.2審計方介入：如甲方要求對乙方提供的服務進行審計，審計方應以獨立的主體身份介入。2.3監管方介入：如國家相關部門對甲方和乙方的合同履行進行監管，監管方應以獨立的主體身份介入。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任：第三方應在其職責范圍內，對甲方和乙方負責。如第三方未履行其職責，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權向第三方追償。3.2第三方責任限額：如第三方因其履行職務行為導致甲方或乙方損失，甲乙方的損失賠償額不應超過第三方收取的費用總額。第四條：第三方權利與義務4.1第三方權利：第三方有權按照合同約定，要求甲方和乙方提供必要的資料和協助。4.2第三方義務：第三方應按照合同約定，履行其職責，并保護甲方和乙方提供的資料和信息的保密性。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方應與甲方保持獨立的關系，不得干預甲方對乙方履行合同的評價和決策。5.2第三方與乙方關系：第三方應與乙方保持獨立的關系，不得干預乙方對甲方履行合同的評價和決策。第六條：第三方介入的程序6.1中介方介入程序：中介方介入時，應與甲方和乙方簽訂書面中介服務協議，明確中介服務的范圍、期限、費用等事項。6.2審計方介入程序：審計方介入時，應與甲方簽訂書面審計服務協議，明確審計服務的范圍、期限、費用等事項。6.3監管方介入程序：監管方介入時，應按照相關法律法規的規定執行。第七條：第三方介入后的合同履行7.1甲方與第三方：甲方應按照合同約定，向第三方支付相關費用。甲方不得直接向第三方支付勞動者的工資和福利。7.2乙方與第三方：乙方應按照合同約定，向第三方支付相關費用。乙方不得直接向第三方支付勞動者的工資和福利。第八條：第三方違約責任8.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行其職責，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權向第三方追償。8.2第三方責任限制：甲乙方的損失賠償額不應超過第三方收取的費用總額。第九條：第三方退出9.1第三方退出的條件：如第三方因故不能繼續履行其職責，甲方和乙方均可要求第三方退出。9.2第三方退出的程序：第三方退出時，應提前書面通知甲方和乙方，并辦理相關手續。第十條：第三方介入的變更10.1變更條件：如合同履行期間，甲方和乙方因特殊情況需要變更第三方，可協商一致進行變更。10.2變更程序：甲方和乙方應簽訂書面變更協議，明確變更后的第三方主體及事項。第十一條：第三方與合同解除11.1合同解除條件：如合同履行期間，甲方和乙方因特殊情況需要解除合同，且與第三方有關，可協商一致解除合同。11.2解除程序：甲方和乙方應與第三方協商一致，辦理相關解除手續。第十二條：第三方與保密義務12.1保密內容：第三方知悉的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。第十三條：第三方與爭議解決13.1爭議解決方式：第三方與甲方或乙方發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：第三方與法律適用14.1法律適用：第三方與甲方或乙方的合同履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十五條：其他約定15.1甲方與乙方與第三方之間的其他協議：本合同以外的其他協議，如補充協議、修正案等，均為本合同的有效組成部分。15.2甲方與乙方與第三方對外簽訂的補充協議：雙方在合同履行期間，如對外簽訂補充協議，應以書面形式第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力派遣人員名單附件二：咨詢服務內容清單附件三：勞動力派遣費用明細表附件四：咨詢費用明細表附件五：中介服務協議附件六：審計服務協議附件七：監管規定及相關法律法規附件八：第三方服務協議附件一詳細要求：列出所有被派遣勞動力的姓名、職務、工作時間等信息。附件二詳細要求：詳細描述咨詢服務的具體內容、次數、時間等。附件三詳細要求：明確勞動力派遣費用的計算方式、支付時間和支付方式。附件四詳細要求：明確咨詢費用的計算方式、支付時間和支付方式。附件五詳細要求：中介服務協議應明確中介服務的范圍、期限、費用等事項。附件六詳細要求：審計服務協議應明確審計服務的范圍、期限、費用等事項。附件七詳細要求：包含監管方的名稱、監管范圍、監管程序等。附件八詳細要求：第三方服務協議應明確第三方服務的范圍、期限、費用等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方費用。2.乙方未按合同約定提供勞動力或咨詢服務。3.第三方未按合同約定履行其職責。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約：第三方應承擔違約金，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付勞動力派遣費用，乙方有權暫停派遣勞動力，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按約定提供咨詢服務，甲方有權終止咨詢服務合同，并要求乙方支付違約金。3.若第三方未按約定履行審計服務，甲方和乙方均有權要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動力派遣：根據《勞動合同法》等相關法律法規，指用人單位與員工之間不存在勞動合同關系，但用人單位向員工支付工資、福利等，并安排員工在指定場所工作的行為。2.咨詢服務：指乙方為甲方提供的人力資源管理、招聘培訓、薪酬福利等方面的專業建議和服務。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.損失賠償額：指因違約行為導致的實際損失金額，包括直接損失和間接損失。5.第三方：