1.總則以國家法律法規(guī)為準繩，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行“誰主管，誰負責”的原則，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，強化安全責任落實，杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定及酒店安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。1.1目的對公司安全生產(chǎn)目標進行控制。1.2范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)及外包部門(KTV、健身中心)。1.3管理職責1.3.1安全生產(chǎn)委員會負責本制度的編制、修訂、督促檢查。1.3.2各部門編制本單位安全生產(chǎn)目標及實施計劃。1.3.3總經(jīng)理批準公司安全生產(chǎn)目標。1.4工作程序安全生產(chǎn)委員會根據(jù)安全生產(chǎn)方針、安全管理流程要求、年度生產(chǎn)經(jīng)營指1.4.2實施總經(jīng)理為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。1.4.3目標分解及實施行政部將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。1.4.4實施結(jié)果考核行政部負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核并將考核結(jié)果公布于員工，做為安全獎罰依據(jù)。1.4.5安全生產(chǎn)目標與指標評審及修訂通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標和指標的適宜性，及內(nèi)外部條件變化，對目標進行修訂。2.總體目標加大安全標準化建設(shè)力度，嚴格落實各項安全管理措施；加強安全監(jiān)管，進一步提高安全管理水平，杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生；加大對安全生產(chǎn)的投入，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，確保全年無死亡事故，無生產(chǎn)安全事故管理目標的實現(xiàn)，為公司營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。3.保障措施3.1成立安全生產(chǎn)委員會組長：總經(jīng)理——XXX成員：各部門第一負責人。3.2明確職責貫徹執(zhí)行“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，,明確安全生的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.2.1酒店總經(jīng)理負責制定酒店年度安全生產(chǎn)目標。由總經(jīng)理主持、酒店領(lǐng)導及安委會成員參加的工作會議批準酒店年度安全生產(chǎn)目標。3.2.2各部門第一負責人根據(jù)酒店的目標，制定部門年度安全生產(chǎn)目標，組織實施年度安全生產(chǎn)目標。3.2.3行政部按總經(jīng)理的具體要求負責組織各部門年度安全生產(chǎn)目標展開分解與對策實施細則的制定。并負責安全生產(chǎn)委員會的常務工作。3.3明確目標與指標的制定程序酒店年度安全生產(chǎn)目標分解與對策實施細則的制定程序3.1.1根據(jù)酒店安全生產(chǎn)總體目標、安全方針、安全管理流程、年度生產(chǎn)經(jīng)營的指標，各部門提出各自的年、月度安全生產(chǎn)目標。3.1.2行政部負責匯總各部門的安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，由安委會、酒店領(lǐng)導對建立的安全目標進行全面性和合理性審查，經(jīng)審查合格后形成酒店年、月度安全生產(chǎn)目標。3.1.3酒店將形成的年、月度安全生產(chǎn)目標分解到各部門。3.1.4各部門將各自的安全生產(chǎn)目標進一步分解到班組、員工。3.1.5酒店年度安全生產(chǎn)目標主要通過《安全生產(chǎn)目標管理績效考核表》來3.2安全目標的調(diào)整3.2.1年度安全生產(chǎn)目標的調(diào)整工作，每年進行一次，由各部門在安全生產(chǎn)委員會會議上書面提出并須說明原因，通過后交行政部備案報總經(jīng)理審批，并作為檢查和考核的依據(jù)。3.2.2除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產(chǎn)目標進行調(diào)整。4.實施措施各級領(lǐng)導管理人員要以身作則帶頭規(guī)范自己的安全行為，身教重于言教，自覺遵守安全規(guī)章制度，進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，給職工做出表率。4.1.建立健全安全組織，落實好三級安全管理機構(gòu)，完善安全生產(chǎn)崗位責任制，逐級簽定安全生產(chǎn)責任狀，發(fā)揮安全員的三權(quán)力作用，杜絕違章指揮，違章操作。4.2.加強安全教育，提高職工安全素質(zhì)，健全職工安全教育檔案，充分利用班前會、專題會，安全技術(shù)交底、板報宣傳等形式，作到安全工作天天講，形成安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的氛圍，新入場的工人上崗前必須全部進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格，簽定安全責任書方可上崗操作。4.3.開展好以“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”、安全生產(chǎn)月等活動，大宣傳、大排查、大整改，通過開展群眾性的安全活動，增強職工安全意識，提高安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)。4.4.加強設(shè)備維修、施工現(xiàn)場、臨時用電管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，操作人員、機械管理人員、安全管理人員要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患即使糾正，把事故隱患消滅在萌芽之中。4.5.認真執(zhí)行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現(xiàn)場會，使干部職工吸取教訓、接受教育，避免類似事故發(fā)生。如發(fā)生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關(guān)人員責任并按公司有關(guān)規(guī)定處罰。4.6.將抓生產(chǎn)與抓安全同步進行，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、總結(jié)、評比安全工作。為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)方針目標，制定本考核辦法。(一)控制指標控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設(shè)備事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業(yè)病等。(二)工作指標工作指標有：事故隱患整改率，特種作業(yè)人員持證率，設(shè)備設(shè)施完好率，安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，安全生產(chǎn)投入，特種設(shè)備定期檢驗率，安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況等。采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。2、考核分值計算根據(jù)部門安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為40分，工作目標為60分。考核采用逐項扣分辦法，每項扣3、考核結(jié)果的檔次劃分考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。總分60分以下的定為“較差”;69—79分定為“一般”;80—89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。本辦法適用于對公司各部門完成年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核。安全生產(chǎn)控制指標和工作目標監(jiān)測記錄序號考核目標評價要點分數(shù)標準要求和評價辦法備注1控制目標1.傷亡事故起數(shù)；2.中毒事故；3.傷亡人數(shù)；4.職業(yè)病。不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣10分，重傷事故每發(fā)生一起扣25分，中毒事故扣25分，發(fā)生死亡事故扣40分，發(fā)生職業(yè)病扣35分。以責任狀控制指標為準2安全生產(chǎn)責任制落實1.將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由部門經(jīng)理親自抓，親自部署；2.每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作；3.各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀；4.獎懲制度落實。5領(lǐng)導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3安全生產(chǎn)教育培訓1.安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；2.“安全月”活動情3.特種工持證情況。5未展開安全宣傳教育活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2培訓率低，組織工作差或培訓結(jié)果檢查有問題的扣2-特種工持證率低扣2—4分。4重大事故隱患監(jiān)控1.對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一年終考核和安全專項治|理織整改；2.安全檢查和專項整治情況。起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5安全標志警示1.安全標志牌；2.安全警示牌。5安全標志牌不全，扣3—4安全警示牌不全，扣3—4安全警示牌不清潔，扣2—3日常考核6安全生產(chǎn)資金投入情況1.安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；2.安全勞動防護資金落實情況；3.安全教育培訓專項未按規(guī)定落實勞動防護資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。年終考核7安全檢查整改情況1.安全檢查制度執(zhí)行2.對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記日常考核錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。8生產(chǎn)安全事故報告處理情況處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂3.指定專門救援人員4.重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核9和安全檔案管理調(diào)查表；時報送、傳達、辦理3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—相關(guān)檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日常考核創(chuàng)新優(yōu)情況1.安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全區(qū)有借鑒2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全市有借鑒3.某項安全生產(chǎn)工作在全區(qū)獲得表彰；4.某項安全生產(chǎn)工作5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關(guān)文件材料為依據(jù)確保公司安全管理組織機構(gòu)符合國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，完善安全管理組織機構(gòu)人員的配置，規(guī)范安全管理組織機構(gòu)。2、適用范圍用于公司安全管理組織機構(gòu)的設(shè)置與管理。3、職責公司安全管理組織機構(gòu)根據(jù)本制度設(shè)置。4、工作程序4.1安全管理組織機構(gòu)設(shè)置4.1.1公司設(shè)置安全管理部門在行政部，專職安全管理人員1人，專職負責安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理工作。4.1.2行政部的安全管理人員任命要有文件。被任命的安全管理人員，必須經(jīng)相應部門認可的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓合格，并取得任職資格證書。4.1.3公司設(shè)立安全管理部門，配備滿足安全生產(chǎn)管理工作需要的專職安全管理人員，專職負責本公司安全生產(chǎn)管理工作。4.1.4公司設(shè)立專職安全管理人員，班組設(shè)立兼職安全員。專職安全員業(yè)務上接受行政部業(yè)務指導。兼職安全員業(yè)務上接受公司專職安全員的指導，協(xié)助本車間、本崗位做好安全管理。4.2公司安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置與人員任命1)安全生產(chǎn)委員會構(gòu)成：成員：公司各部門負責人2)公司安全管理辦公室人員構(gòu)成：主任：行政部經(jīng)理成員：公司各部門主要負責人，公司專職安全管理員行政部專職負責人是負責本公司對外對接的聯(lián)絡員3)公司應急救援小組(指揮小組)人員組成：組長：公司副總經(jīng)理公司安全專職人員是應急救援小組(指揮小組)常設(shè)機構(gòu)聯(lián)絡人。4.2.2會議紀要：每次安全會議要形成紀要，會議紀要由行政部主任或總經(jīng)理簽發(fā)，由行政部專職安全員分發(fā)給公司相關(guān)部門，并做好存檔保管工作。4.3安全管理組織機構(gòu)的修訂當安全管理組織機構(gòu)出現(xiàn)重大變化時，由行政部進行修訂，并及時對修訂情況、修訂后的安全管理組織機構(gòu)及時予以發(fā)布。5記錄安委會會議記錄總結(jié)前期安全工作開展情況，研究、分析、處理安全工作中出現(xiàn)的問題，及時采取有效防范措施，預防、減少事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。傳達上級安全工作會議精神和安排，安排布置下一階段的安全工作。適用于公司級、部門、班組。2.1安全負責人負責主持安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組安全例會的召開和有關(guān)資料的2.2生產(chǎn)部門負責組織專(兼)職安全管理員例會的召開。2.3各部門負責組織本部門安全例會的召開。2.4班組負責本班組安全例會的召開。4.1定期召開月、季、年度安全生產(chǎn)工作例會，檢查、總結(jié)上期工作，研究解決安全生產(chǎn)過程中的重要問題，落實安全生產(chǎn)措施，布置下期安全生產(chǎn)工作和表彰獎勵成績顯著的先進單位和個人。4.2在特殊情況下，由總經(jīng)理或分管安全工作領(lǐng)導主持召開專題安全工作會議，安排布置專項檢查整治工作，通報開展專項檢查整治情況和總結(jié)專項檢查整治結(jié)果。4.3通報安全工作中所存在的問題，安全隱患整治落實措施，事故原因分析和復查結(jié)果等。4.4組織認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、消防安全法律法規(guī)、內(nèi)保條例以及屬地人民政府和酒店行業(yè)安全生產(chǎn)文件和通知。4.5研究和處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題，對安全事故原因進行分析，增加安全防范措施。4.6總結(jié)和表彰在安全生產(chǎn)工作的先進事跡和先進個人。4.7參加會議人員為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體成員及相關(guān)人員。4.8做好安全會議記錄。1目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，明確公司各級領(lǐng)導和有關(guān)職能部門及各崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，特制定本制2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有部門、各級管理人3控制程序司安全工作全面負責；各部門負責人是本部門第一責任人，對本部門安全3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”,要把安全工作部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則(即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)委員會，應全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理工作。貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和質(zhì)量標準，檢查酒店執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的落實情況，督促和協(xié)助職能部門采取整改措施，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，及時消除職業(yè)危害因素，保障員工的安全、健康和經(jīng)營活動的順利4.2負責制定酒店年度安全生產(chǎn)工作計劃、中長期規(guī)劃和經(jīng)費預算。4.3匯總、審查安全生產(chǎn)技術(shù)措施和實施方案，并督促有關(guān)4.4組織、協(xié)助相關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。4.5負責對員工的安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作。4.6指導各部門和班組安全員工作。4.7經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決安全生產(chǎn)問題；遇到特別4.8督促和檢查員工是否正確使用勞動防護用品。4.9定期組織酒店開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查情況做好記錄4.10定期召開安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄；對安全生產(chǎn)管理工作的意見4.11負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作。4.12有權(quán)向主管領(lǐng)導提出獎懲意見。4.13總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。4.14參加審批新建、改建、擴建和裝修改造的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運行工作。4.15嚴格執(zhí)行北京市旅游業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定及時上報酒店安全生產(chǎn)工作動態(tài)及重大安全隱患，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。4.16參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行年度傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并督促相關(guān)部門按期實施。4.17督促、協(xié)助相關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女員工、未成年員工的勞動保護工作。4.18協(xié)助主管領(lǐng)導組織開展安全生產(chǎn)應急預案的演練，并做好記錄。4.19負責統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及檔案管理。4.20完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。5各部門安全生產(chǎn)職責5.1餐飲部安全生產(chǎn)職責5.1.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。5.1.2協(xié)助單位領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好酒店安全生產(chǎn)會議記錄，及時組織匯審、打印、下發(fā)。5.1.3組織檢查落實領(lǐng)導干部值班制度。實情況。發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患。就餐賓客。5.2行政部安全生產(chǎn)職責預案。監(jiān)督落實。門限期整改，到期進行復查，直至隱患消除；對已發(fā)生的安全事故查明原因，提出對策。安全管理協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。5.2.8對新入店員工進行崗前安全培訓；對在崗員工進行安全知識教育與安全素質(zhì)考核；對義務消防隊及專職保衛(wèi)人員進行專業(yè)技能培訓。5.2.9參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。5.2.10廣泛收集安全信息，建立安全保衛(wèi)工作檔案。5.3工程部安全生產(chǎn)職責5.3.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。5.3.2負責單位內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏有效；按照安全技術(shù)規(guī)范定期進行檢查和校驗，使全部設(shè)備保持良好狀態(tài)。5.3.3負責單位基建、裝修、改造工程安全工作計劃的實施。5.3.4建立健全各崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。5.3.5加強安全生產(chǎn)崗位培訓，特種作業(yè)人員應持證上崗。5.3.6掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責排除險情，做好工程保障工作。5.3.7教育本部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，提高員工安全生產(chǎn)知識和安全防范意識。5.4人事部安全生產(chǎn)職責5.4.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。5.4.2建立健全安全用工管理制度，不得將有殘疾的員工分配到其所禁忌的工作崗位。5.4.3做好女工的“四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。5.4.4建立健全安全培訓體系，對員工要進行長期的安全教育和培訓；對新入職員工進行三級安全教育，考試合格后，方可上崗工作。5.4.5貫徹國家有關(guān)規(guī)定，對酒店的安全生產(chǎn)工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導。5.4.6與安全生產(chǎn)主管部門及相關(guān)部門共同制定酒店安全生產(chǎn)管理制度5.4.7做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。5.4.8對發(fā)生事故的部門或個人，按單位相關(guān)規(guī)定予以處理。5.4.9依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險金。5.4.10及時向安全生產(chǎn)主管部門提供安全生產(chǎn)信息。5.5客房部安全生產(chǎn)職責5.5.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即阻止，并立即報告安全生產(chǎn)主管部門。5.5.3經(jīng)常檢查客房內(nèi)各種安全設(shè)施，做到勤轉(zhuǎn)、勤看、勤問，以便及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患。5.5.4了解和反映賓客對酒店安全生產(chǎn)工作的意見。安撫賓客。5.6財務部安全生產(chǎn)職責5.6.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。5.6.2健全財務制度。按照國家規(guī)定或?qū)嶋H需要，按比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費和其他勞動保護經(jīng)費，并且單立科目，監(jiān)督專款專用。5.6.3負責撥付對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓所需經(jīng)費。5.6.4負責撥付各崗位員工勞動防護用品所需經(jīng)費。5.6.5負責撥付有毒有害等特殊工種人員的體檢和療養(yǎng)經(jīng)費。5.6.6負責撥付各崗位員工防暑降溫經(jīng)費。5.6.7對財務部所用設(shè)備、器材進行經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。5.6.8教育所屬員工自覺遵守財務制度和各項安全生產(chǎn)規(guī)定。5.6.9掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護單位現(xiàn)金、票證、賬目等不受損失。5.7采購部的安全生產(chǎn)職責5.7.1在總經(jīng)理的指導下對分管理范圍內(nèi)的安全工作負全面責任。安全法》,《危險化學品安全管理條例》等有關(guān)安全消防法律法規(guī)，切實做好有關(guān)物品的日常采購儲存運輸安全管理工作。5.7.3采購食品、器材、配件必須按規(guī)定要求實施，凡采購安全防護用品必須由國家有關(guān)部門認可的企業(yè)提供，并索取安全鑒5.7.4依據(jù)倉庫防火安全管理規(guī)則要求，做好物品分類儲存，規(guī)范堆放，人員持證上崗，貨物相符，認真做好倉庫防火防爆相關(guān)工作。5.7.5認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實做好本部門安全管理工作。5.8各樓層安全生產(chǎn)職責5.8.1保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本樓層貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。5.8.2組織制定樓層安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。5.8.3組織對新職工進行樓層安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全意識、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。5.8.4組織全樓層職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。5.8.5組織各項安全生產(chǎn)活動。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。5.8.6嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。5.8.7堅持“四不放過”原則，對本樓層發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。5.8.8組織本樓層安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持樓層安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的工作。6.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.1.1對酒店的安全生產(chǎn)工作全面負責。員工生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康負全責。核批準安全生產(chǎn)工作計劃。安全生產(chǎn)中存在的問題。的分析和調(diào)查取證。6.2主管安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.2.5組織并參加安全生產(chǎn)大檢查，對查出的安全生產(chǎn)隱患要及時消除或采取必要的措施，確保安全生產(chǎn)。6.2.6對于新建、改建、擴建等工程項目，必須做到“三同時”,即安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。故的分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。配合政府有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理及善后工作。6.3行政部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責事故打擊各類違法犯罪活動；理規(guī)章制度；章制度；5.3.7及時、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事全事故要控制事態(tài)的發(fā)展，保護現(xiàn)場，迅速組織調(diào)查，及時上報領(lǐng)導和公安機關(guān)；罪行為調(diào)查取證；6.3.10安排、檢查、評估下屬的工作并組織業(yè)務培訓；6.3.11制定本部門全年費用預算，并監(jiān)督實施；6.3.12定期向主管總經(jīng)理呈報酒店安全情況；6.3.13妥善處理客人有關(guān)安全方面的投訴；6.3.14負責本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲等管理工6.3.15完成上級領(lǐng)導、公安機關(guān)交辦的其它任務。6.4工程部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.4.1按誰主管誰負責的原則，組織制定工程部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，設(shè)備安全管理規(guī)章制度、設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程，并組織實施，及時糾正失職和違章行為。6.4.2負責單位內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的安全管理，保證安按照安全技術(shù)規(guī)范定期進行檢查和效驗，使全部設(shè)備保持良好狀態(tài)6.4.3負責落實工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施。6.4.4負責審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時必須包括安全責任條款。負責對外來施工隊伍的安全教育工作。6.4.5開展安全生產(chǎn)教育，加強安全生產(chǎn)崗位培訓，特種作業(yè)人員須持證上崗，負責大型設(shè)備檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。6.4.6建立健全各崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。組織工程(土建、內(nèi)裝)系統(tǒng)和機動設(shè)備系統(tǒng)安全大檢查，落實工程(土建、內(nèi)裝)系統(tǒng)和設(shè)備系統(tǒng)重大事故隱患的整改，制定安全防范措施。6.4.7掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責排除險情，做好工程保障工作。6.4.8、教育本部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，提高員工安全生產(chǎn)知識和安全防范意識。6.4.9定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析施工區(qū)域和機動設(shè)備區(qū)域安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的問題。6.4.10按照上述安全職責，每年制定工程部經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。6.5人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.5.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。6.5.2建立健全安全用工管理制度，不得將有殘疾的員工分配到其所禁忌的工作崗位。6.5.3建立健全安全培訓體系，對員工要進行長期的安全教育和培訓；對新人職員工進行三級安全教育，考試合格后，方可上崗工作。6.5.4貫徹國家有關(guān)規(guī)定，對本單位的安全生產(chǎn)工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導。6.5.5與安全生產(chǎn)主管部門及相關(guān)部門共同制定本單位安全生產(chǎn)管理制度和各崗位、各工種的安全操作規(guī)程，并對落實情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢6.5.6做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。6.5.7對發(fā)生事故的部門或個人，按單位相關(guān)規(guī)定予以處理。6.5.8依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險金。6.5.9按照上述安全職責，每年制定人力資源部經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。6.6客房部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.6.1按誰主管誰負責的原則，建立健全本部門的安全職責、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。6.6.2負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。6.6.3負責所屬部位的安全防火管理。6.6.4注意發(fā)現(xiàn)是否有攜帶易燃易爆、放射掛化學物品等危險品的賓客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即阻止，并立即報告安全生產(chǎn)主管部門。6.6.5解決處理一般性生產(chǎn)安全事故隱患和問題；遇有突發(fā)事件，應在處理的同時立即報告，服從領(lǐng)導的指揮、調(diào)遣，參與搶險救援等處置行動，并保護現(xiàn)場。6.6.6掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責疏散、集中、清點、安撫賓客。6.6.7負責對職工進行職防教育，現(xiàn)場自救互救教育和考核。6.6.8定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析部門安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。6.6.9組織做好本部門事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報工作。6.6.10按照上述安全職責，每年制定客房部經(jīng)理年度安全生產(chǎn)計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。6.7財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.7.1負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。6.7.2健全財務制度。按照國家規(guī)定或?qū)嶋H需要，按比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費和其他勞動保護經(jīng)費，并且單立科目，監(jiān)督專款專用。6.7.3負責撥付對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓所需經(jīng)費。6.7.4負責撥付各崗位員工勞動防護用品所需經(jīng)費。6.7.5對財務部所用設(shè)各、器材進行經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患。6.7.6教育所屬員工自覺遵守財務制度和各項安全生產(chǎn)規(guī)定。6.7.7掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護單位現(xiàn)金、票證、賬目等不受損失。6.8餐飲部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責6.8.1按誰主管誰負責的原則，負責建立健全本部門的安全職責，規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。6.8.2負責本部門的安全工作，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓，組織安全檢查和隱患治理。6.8.3負責本部門所屬廳房、后廚操作間、庫房等部位的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。6.8.4負責所屬燃氣灶具、電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。6.8.5負責部門行政、生活設(shè)施的安全衛(wèi)生管理。6.8.6按照國家有關(guān)規(guī)定每年定期組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監(jiān)護檔案。生產(chǎn)存在的問題。6.8.9組織做好本部門事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報工作。6.8.10掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，一日發(fā)生問題，負責排險、引導、疏散就餐賓客。6.8.11按照上述安全職責，每年制定餐飲部經(jīng)落實在當年具體工作安排中。6.9采購部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責“雙基”工作；覺接受監(jiān)督；定向客戶傳達；6.9.4積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位；6.9.6加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合規(guī)范要6.10前廳接待人員安全生產(chǎn)職責有效證件。6.11.3收到現(xiàn)金、支票及其他付款憑證應簽別其真?zhèn)危瑖栏衤男杏嘘P(guān)制度。對可疑的兌換反常行為，要提高警惕。的一舉一動和周圍的異常情況，對服務過程中的可疑人、物、事提高警惕，密切監(jiān)控。障現(xiàn)金、票證等不受損失，采取疏散或加強保護措施。限范圍內(nèi)的管理責任。糾正違章違紀現(xiàn)象。防范意識。安全生產(chǎn)應急預案，處理一般性安全生產(chǎn)問題和隱患并做好記錄。解決安全隱患。照“誰在崗，誰負責”的原則，既是服務員，又是安全員，是其崗位區(qū)域6.13.2對所在崗位的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施要進行經(jīng)常性檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)6.13.3熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)應急預案，解決、處理一般性安全生產(chǎn)問題和隱患，遇有突發(fā)事件，應在處理的同時立即報告，服從領(lǐng)6.13.5熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報6.14餐廳部主管(領(lǐng)班)安全生產(chǎn)職責。6.14.2負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。6.14.3負責本部門所屬廳房、后廚操作間、庫房等部位的安全防火管理和6.14.4負責所屬燃氣灶具、電器設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。6.14.5負責對職工進行職防教育、現(xiàn)場自救教育和考核。6.14.6定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析部門安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安6.15餐廳服務員安全生產(chǎn)職責6.15.1服從部門領(lǐng)班(或主管)、安全員可下班。火栓的使用方法。故預防措施。6.16.2碼放貨物按五距(燈距50厘米、墻距50厘米、柱距30厘米、垛距100厘米)要求，通道寬度2米，并分類碼放貨物。燈滅。過熱、老化和打火等異常現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。毒事故。6.17.2進入崗位后，檢查所有灶具是否安全，點燃灶具時必須遵守安全原6.17.3蒸煮食物時，不得離開灶臺，煎炸食物時，鍋內(nèi)用油不得過滿。6.17.4會熟練使用滅火毯、滅火器、撲滅油鍋火災。6.17.5經(jīng)常清理灶具、煙道、煙罩等部位，防止有積油引起著火。6.17.6人員離開要關(guān)火、斷油。6.17.7經(jīng)常檢查管道，閥門及灶具連接處是否有漏油，發(fā)現(xiàn)漏油及時報告。6.17.8下班前要進行全面檢查，確認無任何隱患后，方可下班離去。6.18消防主管安全生產(chǎn)職責6.18.1在主管安全生產(chǎn)負責人的領(lǐng)導下，對本單位安全生產(chǎn)消防工作負權(quán)限范圍內(nèi)的管理責任。6.18.2協(xié)助領(lǐng)導制定單位防火管理制度、火災應急預案和防火工作計劃。6.18.3全面了解單位的建筑結(jié)構(gòu)狀況，熟悉各種消防設(shè)備設(shè)施、滅火器材的功能原理及使用方法，了解各部門防火工作，熟悉安全疏散方案。6.18.4監(jiān)督、管理、檢查消防中控室的日常工作和崗位職責落實情況。6.18.5負責對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和義務消防隊培訓、演練的具體組織實施。6.18.6定期檢查各部門防火制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患督促落實整改，并記錄存檔。6.18.7對重點部門、要害部位和各種危險品衽監(jiān)督，將上述部門的消防工作落實到人。6.18.8建立動用明火管理制度，對單位用火部位實行安全監(jiān)督，并加強管6.18.9如單位發(fā)生火災立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場指揮員組織撲救和人員疏6.18.10定期向上級有關(guān)部門報告單位消防安全工作情況。6.19消防中控室人員安全生產(chǎn)職責6.19.1在消防安全主管的領(lǐng)導下，負責消防中控室24小時值班，6.19.2負責單位所有消防安全保障系統(tǒng)的檢測、維護和監(jiān)控工作，時刻保6.19.3保持通訊暢通，中控室干凈整潔。6.19.5遇有火災，按照單位應急預案通報有關(guān)人員，并迅速啟動和運用消6.19.6做好值班記錄和設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。6.20駕駛?cè)藛T安全生產(chǎn)責任制6.20.2嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度，聽從公司統(tǒng)一調(diào)度，完成出車任務；6.20.3嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，安全、文明行車，嚴防交通事故，杜絕重大道路交通安全事故的發(fā)生；6.20.4做好行車前的安全檢查，搞好公務車內(nèi)外衛(wèi)生；6.20.5勤保養(yǎng)，多檢查，消除事故隱患，有故障及時排除，保持車況良好，不影響車輛的正常使用；6.20.6節(jié)約用油，厲行節(jié)約；6.20.7按時辦理各種行車手續(xù)，做好車輛與駕駛證年檢工作。6.21鍋爐工安全生產(chǎn)責任制6.21.1嚴格執(zhí)行有關(guān)的OHSE管理體系文件；6.21.2負責鍋爐的運行和操作，對所負責鍋爐的安全和經(jīng)濟運行負全面責6.21.3做好鍋爐的維護和保養(yǎng)工作；6.21.4負責崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及鍋爐正常運行的行為，應及時制止或向上級匯報；6.21.5熟悉鍋爐房內(nèi)消防器材的性能和存放位置，能熟練使用鍋爐房內(nèi)的各種消防器材；6.21.6負責崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔；6.21.7按時參加交接班，交清當班工作情況；6.21.8熟悉火災爆炸應急事件的處理方法和突發(fā)事件的防范及報警方式。6.22機修工安全生產(chǎn)責任制6.22.1認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)；6.22.2積極參加有關(guān)技術(shù)培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程對本工種崗位的要求，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務工作能力，做到應知應會，按規(guī)程正規(guī)操作；6.22.3嚴格遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；進入崗位前應穿戴好規(guī)定的勞保用品，上班前和工作中不喝酒；6.22.4一旦發(fā)生事故，應立即采取措施，防止事故擴大，并保護現(xiàn)場，同時報告有關(guān)部門；6.22.5設(shè)備檢修、中修或大修前，應先制訂合理的操作程序和檢修方案；檢修過程中應先斷開電源、氣源，驗明無電、無氣后，掛上警示牌，方能進行修理；6.22.6設(shè)備的拆除、安裝、修理、調(diào)試或搬運需多人操作時，必須專人指揮，互相聯(lián)系，密切配合；6.22.7機器設(shè)備上的安全裝置未修好前，嚴禁試車運轉(zhuǎn)；6.22.8機修鉗工應遵守鉗工、鉆工、起重機、電工、氣焊工、高空作業(yè)等工種的安全操作規(guī)程有關(guān)要求；6.22.9高空作業(yè)時應系好安全帶、戴好安全帽(穿防滑鞋\登高工具要牢靠，不得向上向下投仍工具、零件，下面要有人監(jiān)護；6.22.10拒絕任何人的違章指揮；6.22.11對所在崗位的安全工作負責。對因本人自主保安意識差或違章操作造成的事故負直接責任。6.23電工安全生產(chǎn)責任制6.23.1負責本公司供電設(shè)施的安裝維護和檢修工作；6.23.2負責公司所有電氣設(shè)施及電路正常、安全使用，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及6.23.3負責安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作，對本區(qū)域私拉亂扯及違規(guī)用電現(xiàn)象進行查處。如需臨時用電，應向主管部門匯報批準后，方可6.23.4遵守勞動紀律，注意安全生產(chǎn)，值班時堅守工作崗位。工作中要做到“四不”,即工作不等領(lǐng)導分配布置，不依賴領(lǐng)導，自己本職工作不推6.23.5積極配合供電部門的安全檢修；防止產(chǎn)生供電中斷現(xiàn)象；6.23.6在設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、維護過程中嚴格遵守電工作業(yè)規(guī)程，確6.23.7堅守崗位，服從領(lǐng)導調(diào)派，定期對單位用電設(shè)施進行檢查、維修，6.23.8不斷提高業(yè)務知識，嚴格遵守操作規(guī)程，操作時穿戴好勞護用品；6.23.9對不符合用電安全的電器設(shè)施報告有關(guān)部門解決；衛(wèi)生，做到文明、整潔，嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品；6.23.12對電氣設(shè)備線路要經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6.24其他員工安全生產(chǎn)職責6.24.1遵守酒店各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，學習安全生產(chǎn)知識和技能，按照“誰在崗、誰負責”的原則，既是服務員，又是安全員，是其崗位區(qū)域的6.24.2對所在崗位的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施要進行經(jīng)常性檢查，做到及時6.24.3熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)應急預案，解決、處理一般性安全生產(chǎn)問題和隱患，遇有突發(fā)事件，應在處理的同時立即報告，服6.24.4向客人宣傳安全生產(chǎn)常識和有關(guān)要求，提示客人做好安全防范6.24.5熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報1、目的和為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強安全生產(chǎn)費用計劃、管理和使用的規(guī)范性，切實維護本企業(yè)、職工以及社會公共利益，保證公司達到法定的安全生產(chǎn)條件，改善單位安全生產(chǎn)環(huán)境，16號)和國家有關(guān)加強安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)投入的管理。本制度所稱的安全費用是指公司按實際銷售收入的一定比例提取，專戶儲存、專項用于公司安全生產(chǎn)的資3.1董事長(總經(jīng)理)做為安全生產(chǎn)的第一責任人，必須保障安全生產(chǎn)的投入。并對因安全生產(chǎn)投入不足而導致的安全生產(chǎn)事故負責。3.2財務部負責公司安全資金的計劃、審核工作。保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。3.3安全安全生產(chǎn)部負責配備個人防護用品的計劃審核工作。3.4行政部負責編制安全技術(shù)措施計劃，落實安全投入的項目、責任人、完成時限等。4、安全生產(chǎn)投入管理內(nèi)容4.1完善、改造和維護安全和職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備。4.2安全生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝備。4.3安全評價、職業(yè)病危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。4.4職業(yè)病防治，職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。4.5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗。4.6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。4.7安全標志和職業(yè)病危害警示標識。4.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。5、安全生產(chǎn)投入流程5.1行政部負責安全投入必須制定年度計劃，納入全面預算管理，按公司全面預算管理的流程進行審批。5.2安全生產(chǎn)投入由總經(jīng)理審批后，行政部報公司財務部負責實施。5.3在項目實施過程中，行政部負責過程控制，定期檢查，保證安全投入到5.4項目實施完成后，工程部牽頭組織對安全技術(shù)措施計劃的執(zhí)行情況驗收。對存在的問題進行整改，并做為下一年度安全生產(chǎn)投入的輸入。6、安全費用提取和財務管理6.1安全費用按上一年銷售收入的2%按月提取，計入生產(chǎn)成本費用，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)，不得挪用。6.2當年提取的安全費用應全額用于安全生產(chǎn)，若年底出現(xiàn)余額，必須全額接轉(zhuǎn)到下一年度。6.3公司安全費用提取標準，不得隨意更改。按上述標準提取的安全費用不能滿足安全生產(chǎn)的投入，可根據(jù)實際情況適當提高標準，并報公司總經(jīng)理辦公會議同意，從下年度開始按新的標準提取安全費用。6.4安全費用由公司按月提取，計入生產(chǎn)成本，專戶存儲，專項用于安全生產(chǎn)，不得擠占、挪用，并按財務會計制度的相關(guān)規(guī)定進行核算。年度結(jié)余6.5公司提取的安全費用按照稅法的有關(guān)規(guī)定進行納稅調(diào)整。6.6公司要切實加強安全費用提取和使用管理，要編制年度安全費用提取和小組，對相關(guān)責任人視情況的嚴重程度分別給予：下崗3個月，崗位待業(yè)6第一條為預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低員工的工傷事故風險，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)第二章適用范圍第二條本制度適用于公司在冊員工的工傷保險保障管理。第三章實施細則第三條公司人力資源部負責根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按時為每名員工繳納工傷第四條員工有下列情形之一的，應組織申報工傷認定：到事故傷害的；第五條員工有下列情形之一的，應組織申報視同工傷認定1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；人單位后舊傷復發(fā)的。第六條工傷認定申請涉及下列情況之一，應由法院或公安等相關(guān)部門、組織首先確認并出具有關(guān)證明：1.因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的；2.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；3.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；4.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；5.自殘或者自殺的。第七條有下列情況之一者，不得認定為工傷或者視同為工傷。1.員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的；,2.員工因醉酒導致傷亡的；3.員工自殘或者自殺的。第八條員工因工作原因或者上下班途中受到機動車事故傷害，公安機關(guān)交通辦公室確認員工有下列情形之一并導致事故發(fā)生的，不得認定為工傷：1.未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷期間駕駛機動車的；2.飲酒后或者服用、注射國家管制類精神麻醉等藥品后駕駛機動車的；3.駕駛未經(jīng)依法登記、拼裝或者已經(jīng)達到報廢標準機動車的。第九條員工有下列情形之一的，凡員工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，公司將承擔舉證責任，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見。1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2.醉酒導致傷亡的；3.自殘或者自殺的；4.不符合本辦法第四條、第五條之規(guī)定的其它情形。第十條工傷的種類按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。第十一條工傷認定負責部門公司安全生產(chǎn)委員會授權(quán)行政部按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，30日內(nèi)可向國家有關(guān)勞動保障工程部門申請工傷裁決。第十二條工傷的申報程序部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔。2.申報內(nèi)容①事故(疾病)人的姓名、年齡；②事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人；③事故(疾病)人的到崗工作時間；④事故前的具體服務部門及工作性質(zhì)；⑤事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；⑥上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；⑦是否有從事該項工作的國家承認的操作證；⑧工傷的傷勢程度的初步估計；⑨是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。4.受理部門及責任。行政部是本制度規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行問責制，即行政部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任人承擔。第十三條工傷事故的分析與處理1.行政部負責填制工傷事故分析報告表，并在規(guī)定時間內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交人力資源部予以執(zhí)行。2.分析報告必須由以下內(nèi)容組成：①事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間；②事故的具體經(jīng)過；③事故的原因分析；④事故責任的初步認定及理由；⑤小組的處理意見；⑥事后的整改與預防措施。第十四條工作事故醫(yī)療補償標準當確定為因工負傷后，按照當?shù)毓ｋU處核定的補償標準對員工給予補償，由公司承擔部分按規(guī)定執(zhí)行。第十五條工傷安全事故的責任追究與處理按《事故、事件、調(diào)查與分析管理制度》要求執(zhí)行。第十六條工傷醫(yī)療費用的報銷申請報銷時必須準備以下資料：①工傷事故當事人的身份證明；②公司安全生產(chǎn)委員會的事故分析報告；③本部門出具的事故分析報告(如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告);④縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明；⑤病歷；⑥醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)；⑦費用結(jié)算明細表。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條本制度由公司行政部負責解釋。2適用范圍：適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。3.1行政部為公司的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的識別、獲取、評審、更新的主管、歸口和落實部門.3.2專職安全員為法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的識別、獲取、評審、更新責任人。3.3各部門負責人和兼職安全員獲取與本部門有關(guān)的法律法規(guī).4.1公司各職能部門每年至少一次識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，報歸口部門，同時追蹤新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求；4.2公司行政部匯總各職能部門識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，并進行分類；4.3公司行政部組織各職能部門進行法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求符合性評價并記錄，列出適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單；4.4公司行政部在法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他發(fā)生變化時及時更新法律法規(guī)清單，提供給公司領(lǐng)導及各部門、生產(chǎn)車間，并及時組織將更新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求融入安全生產(chǎn)標準化；4.5公司行政部對已獲取的新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求對公司所有受影響的員工及時進行培訓；4.6行政部安全主管對已獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他5.2識別和確認5.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律5.3獲取方法府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要5.4評審與更新與更新；準規(guī)范及其他要求的重新識別、評審與更新。5.5法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價5.5.1行政部及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門、生產(chǎn)車間。5.5.2公司要組織學習法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，并保留各部門培訓學習考核情況，公司班組學習情況記錄于5.6執(zhí)行、檢查與改進5.6.1行政部將確認的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求向公司各相關(guān)部門采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位人員。5.6.2公司要按照法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5.6.3公司安通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認、改進。各部門識別和獲取適用法律、法規(guī)及標準記錄表公司職業(yè)健康安全體系適用法律法規(guī)及其它要求清單為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標，落實安全生產(chǎn)責任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學化、制度2適用范圍3考核依據(jù)4實施細則4.1.1公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細則審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，給予獎勵。4.1.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準給予獎勵。4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理，對責任部門、責任人、相關(guān)人員進行處罰。4.1.4所罰款項由行政部從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對所罰款項，財務部應立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，由財務部掌握用于安全生產(chǎn)工作。4.1.5堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全員監(jiān)4.1.6行政部負責編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。4.2獎勵4.2.1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵600元和300元。4.2.2對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人，各獎勵300元。4.2.3由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵300元。到10000元。4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員，獎勵150元。4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵600元到3000元。4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵500元到2000元。4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實者，獎勵150元。4.3處罰經(jīng)濟處罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事責任。4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責任部門合同。檢討，并分別處以300元和100元的罰款。批評。查，并處以100元的罰款。解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。故者，給予警告、通報批評，并處以50元的罰款。4.3.2.5對車間內(nèi)安全通道不暢通的責任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。4.3.2.6對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的部門和個人，給予責令檢討、停職檢查，并處以200元和100元的罰款。4.3.2.7除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細則酌情處罰。對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。4.3.3.2對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的，給予警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。4.3.4加重處罰凡有下列情況之一的應加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認真吸取教訓，致使事故重復發(fā)生的。4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。4.3.4.5對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.4.6對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的。4.3.4.7對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。4.3.4.8對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。4.3.4.9對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。4.3.5減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。4.3.5.1因不可抗拒的自然災害或意外事4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。4.3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的。認真進行事故分析，并能配合制訂防范措施的。4.3.6其他處罰4.3.6.1發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責任。4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，直至逐月扣完。本制度自批準之日起施行。10.安全值班檢查巡查管理制度(一)酒店值班管理制度1、員值班期間，要堅守崗位，認真值勤，嚴格履行崗位職責，無特殊情況不得擅自離開工作崗位。對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成。2、對酒店內(nèi)的一切物品、設(shè)施負責。無特殊情況不得外借。3、必須禮貌受理來自各方的電話，重要事情的電話要詳細做好記錄，并及時轉(zhuǎn)告受話人。4、當接到其他部門報來的事故(事件)電話時，及時向部門經(jīng)理報告。5、嚴禁外部人員進入酒店內(nèi)部辦公室。嚴禁撥打私人電話。值班電話不得外借。6、必須保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。嚴禁在酒店內(nèi)嬉笑打鬧、私人會客。7、要嚴格交接班制度，詳細填寫值班記錄。需要交要詳細交接清楚。(二)巡邏管理制度1、人員在崗巡查期間，必須嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度。2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械，不得隨意開啟巡邏棒，應及時對巡邏棒充電。注意維護保養(yǎng)，確保巡邏棒正常使用。夜值巡邏人員，每班次巡查打卡不得少于2次(19:00、21:00)。下班時認真填寫值班記錄、核算打卡時間記錄，報備復審。巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時，應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查，確保安全，對巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應及時妥善處理，并報備。巡邏人員下班時應對所用器械進行交接，需下一班處置況應作完善交接，并有領(lǐng)班監(jiān)督實施。巡邏人員應按照管理制度統(tǒng)籌安排，無特殊情況，不得更改巡邏路線和次數(shù)，改變巡邏路線時應作詳細記錄。(三)值班交接班制度1、交班制度。(1)交班人員要仔細檢查所使用的值班器材，保持完好，交于接班人員。(2)交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。(3)交班領(lǐng)班和監(jiān)控值班人員要認真填寫值班記錄。2、接班制度。(1)接班人員必須在上崗前10分鐘到酒店前臺辦理簽字。(2)接班時，確認值班器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。1、保安人員配備巡邏棒要登記備案，由酒店管理人員同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立值班保管使用手續(xù)，做到防損、防丟失，便于使用。2、配發(fā)的巡邏棒只供值勤時使用，非執(zhí)勤不準個人攜帶。3、嚴格交接班手續(xù)。造成巡邏棒丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部4、巡邏棒定期擦拭、保養(yǎng)，嚴格保管和領(lǐng)用手續(xù)。6、交接時由進行交接記錄，確保巡邏棒完好。為維護本酒店(賓館)經(jīng)營和社會秩序，保障公共安全，保護賓客人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，參照《大型群眾性活動安全管理條例》等規(guī)定，結(jié)合本酒店(賓館)實際，制定本辦法。適用于本酒店(賓館),包括外單位進入本酒店(賓館)內(nèi)舉辦大型群眾性活動的安全管理。前款所稱大型群眾性活動，是指酒店(賓館)法人或者酒店(賓館)同意其他組織或個人面向社會公眾舉辦的每場次預計參加人數(shù)達到200-5001)賓客宴請活動2)各類會議、演講、慶典活動；3)演唱會、音樂會等文藝演出活動；4)展覽、展銷等活動；5)人才招聘會、彩票銷售等活動；6)其他影響酒店(賓館)公共安全的大型人員密集型活動。各類范圍內(nèi)從事各種活動的人員。3安全職責3.1大型群眾性活動承辦者(以下簡稱承辦者)對其承辦活動的安全負責。大型群眾性活動承辦者的主要負責人為安全責任人。大型群眾性活動由2個以上承辦者共同承辦的，承辦者應當簽訂承辦安全協(xié)議，明確各自的安全責任，并確定主要安全責任人。3.2承辦者履行下列安全責任：3.2.1進行安全風險預測，制定并落實大型群眾性活動安全工作方案和突發(fā)事件應急預案，開展大型群眾性活動安全宣傳教育；3.2.2建立并落實安全責任制度，確定安全責任人，明確安全措施、安全工作人員崗位職責；3.2.3配備與大型群眾性活動安全工作需要相適應的專業(yè)保安人員以及其他安全工作人員；3.2.3按照負責許可的公安機關(guān)的要求，配備必要的安全檢查設(shè)備，對參加大型群眾性活動的人員、物品進行安全檢查，對拒不接受安全檢查的，3.2.4組織實施現(xiàn)場安全檢查，保障活動場所內(nèi)臨時搭建的設(shè)施、建筑物的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除；3.2.5按照核準的活動場所容納人員數(shù)量、劃定的區(qū)域發(fā)放或者出售門票或進行安排；3.2.6落實醫(yī)療救護、滅火、應急疏散等應急措施并組織演練；3.2.7及時勸阻和制止妨礙大型群眾性活動安全的行為，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行3.2.8為大型群眾性活動的安全工作提供物資、經(jīng)費等必要的保障；3.2.9接受公安機關(guān)和上級主管單位等有關(guān)部門的指導、監(jiān)督和檢查，及3.3場所管理者履行下列安全責任：3.3.1保障活動場所、設(shè)施符合國家安全標準和安全規(guī)定，并向承辦者提供場所人員核定容量、供電系統(tǒng)等涉及場所使用安全的資料、證明；3.3.2保障疏散通道、安全出口、消防車通道、應急廣播、應急照明、疏散指示標志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標準的規(guī)定；3.3.3保障監(jiān)控設(shè)備和消防設(shè)施、器材配置齊全、完好有效；3.3.4提供必要的停車場地，并維護安全秩序；3.3.5保證場地的安全防范設(shè)施與大型群眾性活動安全要求相適應；3.3.6不得向未取得安全許可的大型群眾性活動提供活動場所。臨時搭建的設(shè)施，場所管理者應當組織安全、保衛(wèi)等有關(guān)部門驗收合格；超出場所使用范圍臨時占用的場地、臨時增加的輔助設(shè)施應當設(shè)置明顯的警示標志。3.4大型群眾性活動的安全工作人員承擔下列安全責任：3.4.1實施安全工作方案和突發(fā)事件應急預案；3.4.2啟動應急照明、廣播和指揮系統(tǒng)；3.4.3熟知安全出口和疏散通道位置，熟練使用消防器材。3.5參加大型群眾性活動的人員履行下列安全責任：3.5.1遵守法律、法規(guī)和社會公德，不得妨礙社會治安、危害公共安全、3.5.2遵守大型群眾性活動場所治安、消防等管易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性等危險物質(zhì)或者非法攜帶槍支、彈藥、管制器具，不得在場內(nèi)燃放煙花爆竹及其他妨害公共安全的物品；3.5.3遵守大型群眾性活動出入場安全管理規(guī)定，接受安全檢查；3.5.4服從安全管理，不得展示侮辱性標語、條幅等物品，不得圍攻各類有意見等人員，不得向場內(nèi)投擲雜物。4安全工作方案內(nèi)容承辦者制訂的大型群眾性活動安全工作方案包括下列內(nèi)容：4.1活動的時間、地點、人數(shù)、規(guī)模、內(nèi)容及組織方式；4.2安全工作人員情況、數(shù)量、任務分配、崗位職責和識別標志；4.3活動場所建筑安全和消防安全措施；4.4活動場所可容納的人員數(shù)量以及活動預計參加人數(shù)；4.5治安緩沖區(qū)域的設(shè)定及其標識；4.6入場票證或人員管理、查驗措施及入場人員的安全檢查措施；4.7車輛停放、疏導措施；4.8現(xiàn)場秩序維護、人員疏導措施；4.9安全工作經(jīng)費預算；4.10突發(fā)事件應急預案；4.11其他與安全工作有關(guān)的內(nèi)容，應當符合消防安全、經(jīng)營安全的有關(guān)5活動過程安全管理5.1承辦者應當按照安全許可的時間、地點、規(guī)模和內(nèi)容舉辦大型群眾性活動，不得超過核準的安全容量，不得擅自將大型群眾性活動轉(zhuǎn)讓他人舉活動場所有固定座席的，按固定座席的數(shù)量核定容量；無固定座席的，以每人不少于1平方米核定參加人數(shù)。5.2承辦者應當落實下列安全措施：5.2.1在主要出入口和主要通道設(shè)專人負責疏導和安全工作；5.2.2禁止使用易燃易爆等危險物品。未經(jīng)批準，禁止使用飛行器或者空5.2.3安裝必要的安全檢查設(shè)備；劃定相應的治安指揮和執(zhí)勤區(qū)域；5.2.5不得隨意改變預案，或者擅自發(fā)布不利于安全秩序的信息；5.2.6其他與安全工作有關(guān)的安全措施。5.2.7承辦者發(fā)現(xiàn)進入活動場所的人員達到核準數(shù)量時，應當立即停止人員進入；5.3大型群眾性活動中發(fā)生涉及公共安全的事故、案件的，安全責任人應當立即啟動應急預案，并立即報告公安機關(guān)和主管部門。5.4大型群眾性活動舉辦過程中，承辦者發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可以責令停止活動，立即疏散現(xiàn)場人員：5.4.1擅自變更活動的時間、地點、內(nèi)容或者擴大活動舉辦規(guī)模的；5.4.2活動場所存在重大安全隱患，無法及時整改的；5.4.3參加人員超過核準數(shù)量，可能發(fā)生安全事故的；5.4.4現(xiàn)場秩序混亂，對人身安全和財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅的；5.4.5有可能發(fā)生其他危害公共安全的緊急情況的。6對每場次預計參加人數(shù)滿1000人的群眾性活動的安全監(jiān)督管理，根據(jù)2007年9月國務院令(505)號《大型群眾性活動安全管理條例》等規(guī)定，由酒店(賓館)正式向當?shù)毓膊块T申請批準后，按相關(guān)批準規(guī)定實施。遵照“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《北京市消防條例》、《北京市消防安全責任監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)消防管理工作的規(guī)定，結(jié)合酒店具體工作，制定以下制度。一、防火責任制根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《北京市消防安全責任監(jiān)督管理辦法》中第五條對企事業(yè)單位要認真實行防火責任制的要求，酒店成立防火安全委員會，各部(室)成立防火安全小組，班組設(shè)立防火安全員，真正做到防火工作任務明確，層層有人抓，處處有人管。(1)組織好本單位的防火宣傳教育工作；(2)制定防火安全制度和有關(guān)消防安全管理的規(guī)定并組織實施；(3)組織防火安全檢查，切實消除火險隱患和不安全因素；(4)組織義務消防隊，加強管理教育和培訓，保證他們有充足的訓練時(5)對酒店發(fā)生的火災、火險事故，積極組織職工進行撲救，并領(lǐng)導、(1)根據(jù)店長的指示，認真貫徹上級有關(guān)消防安全工作的指示規(guī)定，執(zhí)(2)每月組織召開一次防火安全委員會會議，研究布置酒店消防工作，(3)定期組織消防安全大檢查；(4)強化義務消防隊的管理，做好義務消防隊的培訓工作；(5)組織制定防火安全制度和消防安全管理的規(guī)定，并認真檢查落實；(6)對酒店發(fā)生的火災、火險事故，積極組織撲救，制定改進措施，提(7)對酒店防火工作進行評估，實施獎懲。3、各部(室)防火負責人的職責：(1)認真貫徹“誰主管、誰負責”消防工作原則，各部門經(jīng)理是該部門防火工作的當然負責人；(2)執(zhí)行上級消防機關(guān)及酒店防火安全委員會有關(guān)防火的指示規(guī)定，將防火安全管理工作列入本部門的日常管理工作之中；(3)組織本部門職工的防火宣傳教育工作；(4)制定本部門的防火安全制度，并認真貫徹落實；(5)定期或不定期的組織本部門范圍的防火安全檢查，消除火險隱患和不安全因素；(6)組織建立本部(室)的義務消防隊，加強管理、教育培訓，給予必要的學習和訓練時間；(7)對本部門范圍內(nèi)的火災事故，積極組織義務消防人員和職工進行撲救，并協(xié)助上級領(lǐng)導查明火災火險事故的原因，對造成事故的個人或集體，提出處理意見，并報酒店防火安全委員會。4、各班(組)防火負責人的職責：(1)認真貫徹上級及酒店有關(guān)消防安全工作的指示規(guī)定，做好安全防火工作，落實防火制度列入班組的一項重要工作，抓緊抓好；(2)熟悉所管范圍內(nèi)消防器材設(shè)備的位置，掌握其使用方法，了解水源、電源和通道的情況；(3)認真學習消防知識，經(jīng)常對本班組人員進行防火宣傳教育，建立崗位防火安全責任制，把責任落實到人；(4)經(jīng)常督促檢查本班組防火措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)火險隱患；(5)對火災、火險事故積極組織全班人員進行撲救，同時負責保護好現(xiàn)場并報告保衛(wèi)部；(6)經(jīng)常保持所管范圍內(nèi)消防器材、設(shè)備的完好和清潔。5、酒店防火安全委員會辦事機構(gòu)(保衛(wèi)部)職責：(1)制定全店消防安全管理工作的規(guī)章制度和疏散、搶救方案；(2)負責對全店職工進行消防宣傳和消防知識教育，對義務消防隊進行督導和培訓；(3)定期或不定期的組織進行全店防火安全檢查，督促解決、消除火險隱患和發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查防火安全制度的落實；(4)負責組織交流消防工作經(jīng)驗，不斷促進消防工作的開展；(5)發(fā)生火情時，立即組織人員進行搶救；(6)調(diào)查發(fā)生火災、火險事故的原因，并對火災、火險事故的肇事者和責任者，提出處理意見。二、義務消防隊工作制度1、組織管理：(1)酒店建立義務消防隊，正副隊長由分管領(lǐng)導和保衛(wèi)部經(jīng)理擔任，委(2)義務消防隊受酒店防火安全委員會領(lǐng)導，由保衛(wèi)部負責日常管理和培訓，并定出必要的工作制度和訓練計劃。2、義務消防隊員職責：(1)認真遵守和執(zhí)行消防法令和規(guī)章制度；(2)經(jīng)常參加消防訓練，熟悉本部位環(huán)境和掌握各種消防器材的使用，經(jīng)常檢查補充消防器材，保證其處于使用狀態(tài)；(4)經(jīng)常進行防火安全檢查，分析研究部門安全防火方面的情況；(5)經(jīng)常向所屬部門和酒店義務消防隊員反映和報告有關(guān)消防方面的情(7)有權(quán)制止違反消防制度的一切行為，并及時逐級報告。(1)消防隊員要有嚴格的組織紀律性，要積極參加消防技能訓練和消防知識學習；(2)消防隊員在遇到火災時，要挺身而出，奮力撲救，保護賓客和員工的安全；4、消防隊員和各部門義務消防小組要保持相對穩(wěn)定，不宜隨便調(diào)動，確需三、防火巡查、檢查制度為了能夠做好酒店安全工作，有效預防安全事故的發(fā)生，通過排查及時解決存在安全隱患，落實安全責任，確保安全。制定隱患排查制度如下：(一)隱患排查的方式1、每日保安人員對酒店的公共區(qū)域、重點部位等部位每2小時進行1次巡視檢查；2、每周酒店各部門經(jīng)理組成聯(lián)合檢查小組，對酒店位進行隱患排查；3、每月由保衛(wèi)部、工程部對酒店消防系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、應急救援設(shè)備設(shè)施、重點部位等進行隱患排查；4、重大節(jié)日、活動前夕由酒店店長帶隊對酒店進行隱患排查；(二)隱患排查內(nèi)容1、檢查各消防通道是否暢通，無雜物堆放影響疏散；2、檢查酒店內(nèi)安全出口燈、疏散指示燈是否完好，斷電后是否能夠正常使3、檢查消防泵，噴淋泵是否能夠抽上水，并保證水壓不低于4帕；4、檢查消防泵內(nèi)水槍、水袋、軟盤是否完好無缺，并檢查消防泵是否有水；5、檢查廚房煙道是否油跡過多，易引發(fā)火災；6、檢查各煤氣表(罐)房，禁止存有雜物，開關(guān)和煤氣軟管是否完好；7、檢查酒店各部位電線是否老化或亂拉、亂接電源，禁止使用不合格電線或插座；8、檢查消防聯(lián)動系統(tǒng)是否正常使用，運行良好；9、檢查報警系統(tǒng)是否正常使用，運行良好；10、檢查手動報警裝置是否完好有效；11、檢查消防廣播是否能夠正常啟動；12、檢查防火卷簾門是否能夠正常啟動；13、檢查防煙設(shè)施是否能夠正常啟動；14、檢查安全標識是否完好和缺少；15、檢查庫房禁止存放易燃易爆物品；(三)隱患排查工作要求1、參加隱患排查工作人員要對酒店高度負責，在排查過程中不走過場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，不留死角。2、排查中發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時向酒店領(lǐng)導匯報，責成相關(guān)部門整改落實。3、隱患整改情況要及時進行復查。4、隱患排查要做好記錄。四、動用明火安全管理規(guī)定凡經(jīng)批準用火的重要部位，動火前要做到“七不準”,動火中要做到“四必須”,動火后要做到“一清理”,即：動火前：1、防火、滅火設(shè)施不落實，不準動用明火。2、現(xiàn)場的易燃易爆雜物未清除不準動用明火。3、不可移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施不準動用明火。4、凡裝過油類等易燃液體的容器、管道，未洗刷干凈、排除殘存的油漬，不準動用明火。5、儲存有易燃易爆物品的房間、倉庫和場所，不準動用明火。6、在高空進行焊接或切割作業(yè)中，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不準動用明火。7、未有配備相應的滅火器材不準動用明火。動火中：1、必須有指定的現(xiàn)場安全防火負責人。2、用火人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。3、現(xiàn)場安全負責人和用火人員必須經(jīng)常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要立即停止用火。4