實習期間權益保障書合同編號：__________甲方（實習單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（實習生）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權益保障書。第一條實習崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景、技能和興趣，為乙方提供________________崗位的實習機會。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條實習期限2.1本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習協(xié)議。第三條實習待遇3.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供合理的實習待遇，包括：（1）實習期間，甲方應給予乙方一定的生活補貼；（2）實習期間，甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施；（3）實習期間，甲方應為乙方提供實習指導和培訓；（4）實習期間，乙方享有國家法定節(jié)假日休息權。3.2乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經甲方許可，乙方不得以任何形式披露、使用或者許可他人使用。4.2乙方在實習期間所形成的知識產權，除屬于甲方外，歸乙方所有。未經乙方許可，甲方不得以任何形式披露、使用或者許可他人使用。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習協(xié)議，且不支付任何賠償。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.實習單位資質證明文件4.實習崗位說明5.實習計劃及目標6.實習生培訓記錄7.實習生考核標準8.保密協(xié)議9.知識產權歸屬確認書10.實習期間事故處理辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位及待遇2.甲方未按照約定提供實習指導和培訓3.甲方未按照約定支付生活補貼4.甲方未按照約定提供勞動保護措施5.甲方未按照約定保障乙方知識產權6.乙方未按照約定履行實習崗位職責7.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度8.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密9.甲乙雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或無固定職業(yè)的人員。3.實習待遇：指實習單位為實習生提供的工資、補貼、福利等。4.實習成果：指實習生在實習期間完成的工作成果。5.知識產權：指實習生在實習期間所形成的著作權、專利權、商標權等。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習待遇不合理：與甲方協(xié)商，根據實際情況調整實習待遇。2.實習生未按約定履行職責：加強實習生培訓，明確職責要求，違約行為予以處罰。3.知識產權歸屬爭議：提前簽署知識產權歸屬確認書，明確歸屬權。4.實習期間發(fā)生安全事故：按照實習單位事故處理辦法進行處理，保障雙方權益。5.爭議解決困難：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調