企業供應商培訓與發展準則合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供產品和服務，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓目標1.1乙方了解甲方的產品、服務、企業文化及經營理念。1.2乙方掌握甲方的產品知識和操作技能。1.3乙方提高自身的業務能力和服務水平。第二條培訓內容2.1產品知識培訓：包括產品特點、功能、用途、操作方法等。2.2企業文化培訓：包括企業歷史、愿景、價值觀、經營理念等。2.3業務技能培訓：包括銷售技巧、客戶服務、團隊協作等。2.4培訓教材：甲方提供培訓教材及相關資料。第三條培訓時間、地點及方式3.1培訓時間：按照雙方約定的時間表進行。3.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。3.3培訓方式：集中授課、實操演練、線上學習等。第四條培訓師資4.1甲方指派具有豐富經驗和專業知識的培訓師為乙方提供培訓。4.2培訓師應具備相關資質和教學能力。第五條培訓效果評估5.1甲方對乙方的培訓效果進行評估，包括考試成績、實操考核等。5.2乙方應積極參與培訓，認真完成作業和考核。5.3甲方為乙方提供培訓反饋和改進建議。第六條培訓費用6.1甲方承擔乙方培訓期間的培訓費用，包括培訓師費用、教材費用等。6.2乙方承擔自身交通、住宿等費用。第七條保密條款7.1乙方在培訓過程中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2保密期限自培訓結束之日起計算，期限為____年。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲方未按照約定提供培訓的，應承擔違約責任。8.2乙方未按照約定參加培訓或違反保密義務的，應承擔違約責任。8.3雙方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表簽字：代表簽字：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業資質證明2.乙方企業資質證明3.培訓計劃及課程安排4.培訓教材及相關資料5.培訓考核標準及方法6.保密協議7.培訓費用支付憑證8.違約責任認定及賠償計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓，包括但不限于培訓內容、時間、地點、師資等方面的違約。2.乙方未按照約定參加培訓，或違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定支付培訓費用。4.乙方未按照約定完成培訓考核。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供培訓的企業。2.乙方：指接受培訓的企業或個人。3.培訓：指甲方為乙方提供的產品、服務、企業文化及業務技能等方面的教育與指導。4.保密義務：指乙方在培訓過程中對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中未按照約定履行義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓時間沖突：雙方可協商調整培訓時間，確保培訓的順利進行。2.培訓地點不便：甲方應選擇交通便利、設施齊全的培訓場所，如遇特殊情況，可協商調整培訓地點。3.培訓師資不足：甲方應提前預約培訓師，確保培訓質量。4.乙方人員缺席：乙方應提前通知甲方，協商解決缺席人員的培訓問題。5.培訓費用支付問題：雙方可約定支付方式及支付時間，確保培訓費用的及時支付。6.保密義務違反：甲方發現乙方違反保密義務時，可要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供產品和服務時，需要對乙方進行相關培訓。2.乙方需要了解甲方的企業文化和經營理念，提高業