酒店銷售經理招聘協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（招聘對象）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方酒店銷售經理，負責酒店銷售部門的日常管理工作。1.2乙方應全面了解和掌握酒店的業務范圍、服務特點和市場動態，積極開展銷售工作，提高酒店的知名度和經濟效益。1.3乙方應制定并執行酒店銷售策略，完成甲方下達的銷售任務和指標。1.4乙方應確保酒店銷售團隊的穩定和發展，負責對團隊成員的培訓、考核和激勵。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協議，否則雙方應履行完畢約定的合同期限。三、薪資待遇3.1乙方擔任銷售經理期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方完成銷售任務的實際情況，按甲方制定的績效考核標準發放；（3）甲方為乙方繳納社會保險和公積金；（4）乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；（5）甲方提供乙方必要的業務培訓和職業發展機會。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方銷售部門組織架構圖9.甲方銷售策略及目標文件10.甲方保密協議范本二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規定的銷售任務和指標，視為違約。2.乙方提前解除本協議，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未為乙方提供約定的業務培訓和職業發展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的用人單位。2.乙方：指被招聘的銷售經理。3.銷售任務：指乙方在合同期限內需完成的銷售指標和任務。4.保密義務：指乙方對甲方的商業秘密和機密信息承擔的保密責任。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應積極與甲方溝通，共同分析原因，制定改進措施，重新制定合理的銷售計劃。2.薪資支付延遲：解決辦法：甲方應及時足額支付乙方薪資，如遇特殊情況，應提前通知乙方并協商解決。3.保密義務糾紛：解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，如有疑問，可互相溝通協商，確保雙方的權益。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業，需要招聘銷售經理負責銷售部門的日常管理工作。2.乙方具備銷售管理經驗和