解除勞動備案合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動備案合同》（以下簡稱“原合同”），現因以下原因，雙方經協商一致，決定解除原合同，并達成如下協議：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因經營需要，對工作崗位進行調整，原合同約定的崗位已不存在。

2.乙方因個人原因，無法繼續履行原合同約定的義務。

二、解除合同的生效時間：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、解除合同的補償：

1.甲方應按照乙方在本單位的工作年限，向乙方支付經濟補償金。具體數額如下：

（1）工作年限滿一年不滿三年的，支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金；

（2）工作年限滿三年不滿五年的，支付相當于乙方二個月工資的經濟補償金；

（3）工作年限滿五年不滿十年的，支付相當于乙方三個月工資的經濟補償金；

（4）工作年限滿十年以上的，支付相當于乙方六個月工資的經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為乙方解除原合同時上一個月的工資，其中包含國家規定的各項補貼。

四、解除合同的后續事宜：

1.甲方應在解除合同之日起____日內，將乙方的工作證件、身份證件等歸還給乙方。

2.甲方應在解除合同之日起____日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

3.雙方應在本協議生效之日起____日內，完成原合同約定的其他解除事宜。

五、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.原勞動備案合同

2.乙方工資證明

3.乙方社會保險證明

4.雙方協商解除合同的相關證據

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方中介機構）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動備案合同》（以下簡稱“原合同”），現因以下原因，甲方通過與丙方合作，決定解除原合同，并達成如下協議：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因經營需要，對工作崗位進行調整，原合同約定的崗位已不存在。

2.乙方因個人原因，無法繼續履行原合同約定的義務。

二、丙方的職責與權利：

1.丙方作為第三方中介機構，負責協調甲乙雙方的關系，協助甲方解除原合同。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權在必要時代表甲方與乙方進行溝通，包括但不限于調解爭議、協商解除合同等。

三、甲方的權利與義務：

1.甲方有權根據丙方的評估報告和乙方的工作表現，決定是否解除原合同。

2.甲方有權要求乙方按照原合同約定履行完畢剩余的工作任務。

3.甲方有義務按照法律規定和原合同約定，向乙方支付經濟補償金。

4.甲方有義務在解除合同后，按照丙方的要求提供必要的證明材料。

四、乙方的權利與義務：

1.乙方有義務按照原合同約定，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方有義務配合丙方進行工作表現評估。

3.乙方有義務在解除合同后，按照甲方的要求辦理相關手續。

4.乙方同意在解除合同后，不得就原合同內容向甲方提出任何索賠。

五、經濟補償金及解除合同后的補償：

1.甲方應按照乙方在本單位的工作年限，向乙方支付經濟補償金。具體數額如下：

（1）工作年限滿一年不滿三年的，支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金；

（2）工作年限滿三年不滿五年的，支付相當于乙方二個月工資的經濟補償金；

（3）工作年限滿五年不滿十年的，支付相當于乙方三個月工資的經濟補償金；

（4）工作年限滿十年以上的，支付相當于乙方六個月工資的經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為乙方解除原合同時上一個月的工資，其中包含國家規定的各項補貼。

六、違約及限制條款：

1.乙方如違反原合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在解除合同后，未經甲方同意，不得從事與原合同相關的工作，否則甲方有權追究其法律責任。

3.乙方在解除合同后，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權要求其承擔相應的法律責任。

七、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他：

1.本協議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的中介機構，協助甲方更好地管理和調整人力資源，確保甲方在解除合同過程中的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙雙方的權益與義務，確保甲方在合同解除過程中的主導地位，同時保障乙方的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方調解機構）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因以下原因，雙方在丙方的協助下，決定對原合同進行變更，并達成如下協議：

一、變更原合同的原因：

1.甲方因業務調整，需要乙方調整工作崗位，但乙方對調整后的工作內容有疑慮。

2.乙方因家庭原因，希望與甲方協商調整工作時間。

二、丙方的職責與權利：

1.丙方作為第三方調解機構，負責協助雙方進行溝通，提供專業的調解服務。

2.丙方有權根據雙方提供的信息，提出調解建議。

3.丙方有權在調解過程中，維護雙方的合法權益。

三、乙方的權利與義務：

1.乙方有權了解甲方的工作調整原因及調整后的工作內容。

2.乙方有權要求甲方提供調整后的工作條件及相關保障。

3.乙方有權在丙方的見證下，與甲方協商調整工作時間。

4.乙方有義務在協商過程中，保持誠實守信，提供真實信息。

四、甲方的權利與義務：

1.甲方有義務向乙方說明工作調整的原因及調整后的工作內容。

2.甲方有義務保障乙方在調整后的工作崗位上的合法權益。

3.甲方有義務在丙方的見證下，與乙方協商調整工作時間。

4.甲方有義務遵守國家相關法律法規，不得侵犯乙方合法權益。

五、工作調整及工作時間調整：

1.甲方同意根據丙方的調解建議，對乙方的工作崗位進行調整，具體調整內容如下：

（1）乙方的工作崗位調整為____崗位；

（2）乙方的工作內容調整為____內容；

（3）乙方的工作條件調整為____條件。

2.乙方同意在丙方的見證下，與甲方協商調整工作時間，具體調整內容如下：

（1）乙方的工作時間為____；

（2）乙方的工作班次調整為____班次；

（3）乙方的工作地點調整為____地點。

六、違約及限制條款：

1.甲方如未按約定調整乙方的工作崗位和條件，乙方有權要求甲方履行原合同約定或解除合同。

2.甲方如未按約定調整工作時間，乙方有權要求甲方履行原合同約定或解除合同。

3.乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權根據原合同約定進行處理。

七、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他：

1.本協議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一