科技公司入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可以協商續簽本合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方入職后，應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，在甲方指定的地點及崗位從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資支付方式：每月____日前支付。

4.3乙方工資標準：____元/月。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動保護和職業培訓

6.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件。

6.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業培訓。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方在特定技術領域內提供專業技術支持，同時丙方愿意為乙方提供專業培訓及職業發展規劃服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲乙雙方簽訂，丙方作為第三方服務提供方，參與本合同的履行。

1.2本合同旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，確保甲方在技術領域的持續發展，同時保障乙方在職業發展上的需求。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿前____個月，甲乙雙方可協商續簽本合同。

三、工作內容與地點

3.1乙方入職后，在甲方指定的地點及崗位從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.3丙方負責為乙方提供專業培訓及職業發展規劃服務。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬及第三方服務費用

5.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.2乙方工資支付方式：每月____日前支付。

5.3乙方工資標準：____元/月。

5.4丙方提供專業培訓及職業發展規劃服務的費用由甲方承擔。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供法定福利待遇。

七、勞動保護和職業培訓

7.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件。

7.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業培訓。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監督和檢查，確保工作質量；

（2）根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整；

（3）對乙方違反本合同約定的行為，有權采取相應的處罰措施。

8.2甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方工資；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方的權利：

（1）享有國家規定的各項勞動權益；

（2）獲得甲方提供的職業培訓機會；

（3）在合同約定的范圍內，對工作提出合理化建議。

9.2乙方的義務：

（1）按照甲方的要求，完成工作任務；

（2）遵守甲方的工作制度和紀律；

（3）保守甲方的商業秘密。

十、丙方的權利與義務

10.1丙方的權利：

（1）按照合同約定，為乙方提供專業培訓及職業發展規劃服務；

（2）收取甲方支付的專業培訓及職業發展規劃服務費用。

10.2丙方的義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供高質量的專業培訓及職業發展規劃服務；

（2）保護乙方的個人隱私和信息安全。

十一、違約責任及限制條款

11.1乙方違約責任：

（1）乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失；

（2）乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作，應賠償甲方損失。

11.2乙方限制條款：

（1）乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密；

（2）乙方離職后____年內，不得在甲方業務領域內從事與甲方相競爭的工作。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方為乙方提供專業培訓及職業發展規劃服務，提升乙方的工作能力和職業素養，同時滿足甲方在技術領域的持續發展需求。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在技術領域的領先地位，同時維護甲方的合法權益，實現甲方與乙方、丙方三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方希望獲得更穩定的工作機會和職業發展路徑，同時甲方尋求靈活的人力資源管理方案，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方通過丙方與甲方建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲乙雙方簽訂，丙方作為第三方人力資源服務公司，參與本合同的履行。

1.2本合同旨在保障乙方的就業權益，同時滿足甲方的人力資源需求。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿前____個月，甲乙雙方可協商續簽本合同。

三、工作內容與地點

3.1乙方入職后，在甲方指定的地點及崗位從事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬及第三方服務費用

5.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.2乙方工資支付方式：每月____日前支付。

5.3乙方工資標準：____元/月。

5.4丙方提供人力資源管理服務的費用由甲方承擔。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家有關規定，為乙方提供法定福利待遇。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方的權利：

（1）獲得符合國家規定的勞動報酬和福利待遇；

（2）享有法定的工作時間和休假權利；

（3）獲得甲方提供的職業培訓和發展機會；

（4）在合同約定的范圍內，對工作提出合理化建議。

7.2乙方的義務：

（1）按照甲方的要求，完成工作任務；

（2）遵守甲方的工作制度和紀律；

（3）保守甲方的商業秘密。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監督和檢查，確保工作質量；

（2）根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整；

（3）在乙方違反合同約定的情況下，有權采取相應的處罰措施。

8.2甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方工資；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益。

九、丙方的權利與義務

9.1丙方的權利：

（1）按照合同約定，為乙方提供人力資源管理和職業發展規劃服務；

（2）收取甲方支付的人力資源管理服務費用。

9.2丙方的義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供高質量的人力資源管理和職業發展規劃服務；

（2）保護乙方的個人隱私和信息安全。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方違約責任：

（1）甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失；

（2）甲方未經乙方同意，擅自解除勞動合同，應支付乙方相應的經濟補償。

10.2甲方限制條款：

（1）甲方在合同期內，未經乙方同意，不得泄露乙方的個人隱私；

（2）甲方離職后____年內，不得在乙方所在行業內從事與乙方相競爭的工作。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；