勞務派遣人員管理規章合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，將其員工乙方向丙方派遣至丙方工作，為了明確各方權利義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權利和義務2.1甲方負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、社會保險等事項。2.2甲方應確保乙方符合乙方招聘崗位的任職資格和條件。2.3甲方應督促乙方履行勞動合同，保障乙方的合法權益。2.4甲方應按照本合同約定支付丙方相應的派遣費用。第三條乙方權利和義務3.1乙方作為接受單位，負責對丙方的日常管理、考核、評價等事項。3.2乙方應按照本合同約定向甲方支付派遣費用。3.3乙方應提供與丙方工作相關的培訓、指導和幫助，確保丙方能夠勝任工作。3.4乙方不得擅自變更丙方的派遣崗位和工作內容。第四條丙方權利和義務4.1丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。4.2丙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身素質和能力。4.3丙方在派遣期間，如與乙方發生糾紛，應優先通過協商解決。第五條派遣費用5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣費用，具體費用根據派遣人員的工資、福利等實際情況確定。5.2派遣費用的支付方式、時間和金額等，由甲乙雙方協商確定。第六條保密條款6.1各方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經各方同意，不得向第三方披露。第七條合同的解除和終止7.1在派遣期限內，如甲方提前解除或終止本合同，應提前通知乙方和丙方。7.2在派遣期限內，如乙方提前解除或終止本合同，應提前通知甲方和丙方。第八條違約責任8.1各方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2各方應按照法律規定和本合同約定，承擔其他相應的法律責任。第九條爭議解決9.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣崗位說明書3.派遣費用明細表4.培訓記錄5.考核結果6.社會保險繳納證明7.甲方和乙方簽訂的其他相關協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費用，或乙方未按照約定向甲方支付派遣費用。2.甲方未按照約定提供培訓或指導，導致丙方不能勝任工作。3.乙方擅自變更丙方的派遣崗位和工作內容。4.丙方違反乙方的規章制度，或者在派遣期間與乙方發生糾紛。5.各方未履行保密義務，向第三方披露本合同內容。6.甲方、乙方、丙方違反合同約定的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據業務需要，將乙方向丙方派遣至丙方工作，由甲方支付派遣費用，丙方支付工資、福利等事項的一種人力資源管理方式。2.派遣單位：指依法設立，根據業務需要進行勞務派遣的單位。3.接受單位：指接受甲方勞務派遣的單位。4.派遣人員：指被甲方派遣至乙方工作的人員。5.派遣費用：指甲方支付給乙方的，與派遣人員工資、福利等相關的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不能勝任工作：乙方應提供培訓、指導和幫助，甲方應督促乙方履行勞動合同。2.派遣費用支付糾紛：按照合同約定解決，必要時可尋求法律途徑解決。3.保密義務違反：違約方應承擔相應的違約責任，賠償因此造成對方損失。4.合同解除或終止糾紛：按照合同約定解決，如無約定，可參照相關法律規定解決。五、所有應用場景：1.甲方業務需要，臨時增加人手，但又不想直接招聘全職員工。2.乙方需要某些專業技能的人才，但不想承擔招