服裝廠安全巡查員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方服裝廠安全巡查員事宜，達成如下協議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方服裝廠安全巡查員，負責對甲方服裝廠進行安全巡查，確保生產安全。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及安全生產的各項規定，認真履行職責。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協議期滿后，如甲乙雙方未提出終止或修改協議，且乙方繼續履行本協議約定的職責，本協議自動續約。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不實導致社會保險無法正常繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的規定為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的違約責任。第八條解除和終止協議8.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。8.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3甲方依照國家法律法規的規定，可以解除或終止本協議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方安全生產許可證復印件6.甲方規章制度匯編7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動保護用品清單9.乙方工作報告10.安全生產培訓記錄二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。5.甲方未提供乙方符合安全生產要求的勞動保護用品視為違約。6.甲方未按約定提供培訓或提供培訓不符合要求視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》4.安全生產：《中華人民共和國安全生產法》5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。7.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協商解決。2.乙方泄露甲方秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如有必要，依法追究責任。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間符合法律法規，如有延遲，及時支付并道歉。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳，確保符合法律法規要求。5.甲方未提供勞動保護用品：及時提供，確保乙方安全健康。6.甲方未按約定提供培訓：及時組織培訓，確保乙方掌握相關知識和技能。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和安全保障。2.乙方按照甲方要求履行安全巡查職責。3.甲方按時支付