?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，具有相應的民事權利能力和民事行為能力，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方總經理一職的事宜，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方總經理，全面負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應認真履行總經理職責，維護甲方的合法權益，確保甲方業務穩健發展。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的節假日福利和帶薪年假。3.3乙方因公出差所需的費用，按甲方規定報銷。第四條保密協議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及與經營有關的其他秘密。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因病或意外事故不能履行職務，經甲方同意，可提前終止本合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的合法性：確保本合同的內容符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。解決辦法為在合同簽訂前，由專業法律顧問進行審核，確保合同合法有效。2.合同的履行：雙方應嚴格按照合同條款履行各自的義務。解決辦法為設立專門的合同履行監督機構，對雙方的履行情況進行監督。3.保密協議的遵守：乙方需嚴格保守甲方的商業秘密。解決辦法為在合同中明確規定保密協議的內容，并對違反保密協議的行為設定明確的違約責任。4.合同解除與終止：在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。解決辦法為在合同中明確雙方在合同解除與終止時的權利和義務，確保雙方的權益得到保障。5.爭議解決：如合同執行過程中出現爭議，雙方應友好協商解決。解決辦法為在合同中約定明確的爭議解決機制，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律，規定了勞動者的權益和義務，以及用人單位的權利和責任。2.民事權利能力：指民事主體依法享有民事權利和承擔民事義務的能力。3.民事行為能力：指民事主體通過自己的行為取得民事權利和承擔民事義務的能力。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。6.合同履行監督機構：指負責對合同履行情況進行監督的機構，確保合同雙方嚴格按照合同條款履行義務。應用場合：1.甲方作為一家依法成立的組織，需要聘請乙方作為總經理，全面負責甲方的日常經營管理工作時。2.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下，達成聘請乙方擔任總經理的協議時。補充條款：1.甲方應在每月____日前按時支付乙方月薪。2.乙方應在合同期內完成甲方規定的經營目標，如未能完成，應承擔相應的違約責任。3.乙方在離職時，應向甲方提交工作交接報告，確保甲方業務的順利進行。4.乙方在合同期內不得擔任與甲方有競爭關系的組織的職務。5.乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，如違反，甲方有權進行相