2025廣告公司簽訂勞動合同雇傭員工勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：2025廣告公司地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：聯系地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內容為：（具體描述乙方的工作職責和任務）。工作地點為：。如甲方根據經營需要調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間乙方實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。標準工時為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。如需延長工作時間，甲方應與乙方協商，并依法支付加班工資。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（試用期為元/月）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）、加班費、節假日工資及其他福利。工資標準的調整及獎金、提成的分配辦法由甲方根據經營狀況和乙方的工作表現決定。第五條社會保險甲方應為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方應依法繳納住房公積金，繳納比例及方式按國家規定執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件。甲方應建立健全勞動安全衛生制度，定期對乙方進行安全教育和培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生事故。乙方因工作患病或受傷，甲方應依法給予醫療期和工傷假，并協助乙方享受工傷保險待遇。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律及職業道德規范。乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可根據具體情況給予批評教育或依法解除合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協商一致，可變更本合同相關條款，并簽訂書面補充協議。解除：經雙方協商一致，可解除合同；乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權解除合同；其他符合法律規定的情形。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第九條勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：廣告公司法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：