建筑公司各部門崗位職責一、項目經理崗位職責1.項目規劃與管理：負責項目的整體規劃，制定項目實施方案，確保項目按時、按質、按量完成。2.資源協調：協調各部門資源，確保項目所需人力、物力、財力的合理配置。3.進度控制：監控項目進度，定期召開項目進度會議，及時解決項目實施過程中出現的問題。4.質量管理：負責項目的質量控制，確保施工過程符合設計要求和相關標準。5.客戶溝通：與客戶保持良好溝通，及時反饋項目進展，處理客戶提出的意見和建議。二、設計部主任崗位職責1.設計管理：負責設計部的整體管理，制定設計工作計劃，確保設計任務的順利完成。2.方案審核：審核設計方案，確保設計符合項目要求及相關規范。3.團隊建設：培養和指導設計團隊成員，提升團隊的專業技能和工作效率。4.技術交流：組織設計技術交流活動，推動設計理念和技術的創新。5.客戶需求分析：與客戶溝通，深入了解客戶需求，確保設計方案的合理性和可行性。三、施工部經理崗位職責1.施工組織：負責施工現場的組織與管理，確保施工過程的順利進行。2.安全管理：制定并實施安全生產措施，確保施工現場的安全和員工的健康。3.進度安排：合理安排施工進度，確保各項施工任務按時完成。4.質量監督：對施工質量進行監督，確保施工符合設計要求和相關標準。5.現場協調：協調各施工班組的工作，解決施工過程中出現的各種問題。四、采購部經理崗位職責1.采購計劃制定：根據項目需求，制定采購計劃，確保物資的及時供應。2.供應商管理：負責供應商的選擇與管理，維護良好的合作關系。3.成本控制：對采購成本進行控制，確保物資采購的經濟性和合理性。4.合同管理：負責采購合同的簽訂與履行，確保合同條款的有效執行。5.市場調研：定期進行市場調研，了解市場動態，及時調整采購策略。五、財務部經理崗位職責1.財務管理：負責公司的財務管理工作，制定財務制度和流程，確保財務工作的規范性。2.預算編制：根據公司戰略目標，編制年度財務預算，進行預算執行的監控與分析。3.資金管理：負責公司資金的管理與運作，確保資金的安全和流動性。4.財務報表：定期編制財務報表，向管理層提供財務分析和決策支持。5.稅務管理：負責公司的稅務申報與管理，確保公司合法合規經營。六、人力資源部經理崗位職責1.招聘管理：負責公司的人才招聘工作，制定招聘計劃，確保各部門人力資源的需求。2.培訓與發展：制定員工培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。3.績效管理：建立績效考核體系，定期對員工進行績效評估，激勵員工的工作積極性。4.員工關系：維護良好的員工關系，處理員工的投訴和建議，營造和諧的工作氛圍。5.薪酬管理：負責公司薪酬制度的制定與實施，確保薪酬的公平性和合理性。七、質量安全部經理崗位職責1.質量管理：負責公司質量管理體系的建立與實施，確保項目質量符合標準。2.安全生產：制定安全生產管理制度，組織安全培訓，確保施工現場的安全。3.隱患排查：定期對施工現場進行安全隱患排查，及時整改發現的問題。4.事故處理：負責安全事故的調查與處理，分析事故原因，提出改進措施。5.法規遵循：確保公司各項工作符