勞動合同變更的概念甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同變更的概念a.定義①勞動合同變更是指在勞動合同履行過程中，經雙方協商一致，對勞動合同中部分條款進行修改或補充的法律行為。②勞動合同變更旨在適應勞動關系的實際變化，保障雙方的合法權益。b.勞動合同變更的條件①雙方協商一致；②不違反法律法規；③不損害國家、集體和第三方的合法權益。c.勞動合同變更的形式①書面形式：雙方簽訂變更協議；②口頭形式：雙方達成口頭協議，并形成書面記錄。第二條勞動合同變更的內容a.工作內容變更①乙方工作內容的變更，需符合甲方業務發展需要，并經雙方協商一致；②乙方工作內容的變更，不得降低乙方原崗位的工資待遇。b.工作地點變更①乙方工作地點的變更，需符合甲方業務發展需要，并經雙方協商一致；②乙方工作地點的變更，不得降低乙方原崗位的工資待遇。c.工作時間變更①乙方工作時間的變更，需符合甲方業務發展需要，并經雙方協商一致；②乙方工作時間的變更，不得降低乙方原崗位的工資待遇。d.工資待遇變更①乙方工資待遇的變更，需符合國家法律法規及甲方薪酬制度；②乙方工資待遇的變更，需經雙方協商一致。第三條勞動合同變更的程序a.提出變更申請①乙方提出勞動合同變更申請，應提前向甲方提出書面申請；②甲方收到乙方變更申請后，應在規定時間內給予答復。b.協商一致①雙方就勞動合同變更事宜進行協商，達成一致意見；②雙方協商一致后，簽訂變更協議。c.辦理變更手續①雙方簽訂變更協議后，辦理相關變更手續；②辦理變更手續后，勞動合同變更生效。第四條保密條款a.保密義務①雙方對本協議內容以及涉及的商業秘密負有保密義務；②未經對方同意，不得向任何第三方泄露本協議內容。b.違約責任①如一方違反保密義務，向第三方泄露本協議內容，應承擔相應的法律責任；②違約方應賠償對方因此遭受的損失。c.保密期限①本協議的保密期限自簽訂之日起至勞動合同終止之日止。第五條違約責任a.甲方違約責任①甲方未按約定支付乙方工資、獎金等，應向乙方支付違約金；②甲方未按約定提供勞動條件，致使乙方無法正常工作，應承擔相應的法律責任。b.乙方違約責任①乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任；②乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金的，應向甲方支付違約金。第六條爭議解決a.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方代表簽字：__________