辦公室員工職業發展框架合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意在甲方工作并尋求職業發展，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本職業發展框架合同，以便共同遵守。第一條職業發展目標1.1甲方致力于為乙方提供一個公平、合理、充滿機遇的職業發展環境。1.2乙方愿意在甲方規定的崗位上努力工作，并通過自身的努力和甲方的培養，實現個人職業生涯的提升。第二條甲方義務2.1甲方應根據乙方的個人能力和表現，提供適合的職業發展機會。2.2甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，以支持乙方實現職業發展目標。2.3甲方應對乙方在工作中取得的成果給予適當的認可和獎勵。第三條乙方義務3.1乙方應認真履行工作職責，努力完成工作任務。3.2乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，提升個人職業能力。3.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第四條職業發展規劃4.1甲方應根據乙方的個人特點和職業興趣，為乙方制定個性化的職業發展規劃。4.2乙方應積極配合甲方進行職業發展規劃的制定和調整。4.3甲方和乙方應定期評估職業發展計劃的實施情況，并根據實際情況進行調整。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應在合同結束后繼續履行保密義務，期限為【保密期限】。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.2如甲方未按照本合同的約定提供職業發展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【合同有效期】。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：乙方個人簡歷乙方身份證復印件乙方學歷證書復印件甲方公司規章制度甲方提供的培訓計劃甲方職業發展政策保密協議培訓記錄績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議：未經甲方同意，泄露甲方商業秘密或技術秘密。2.甲方未提供職業發展機會：未按照合同約定為乙方提供職業發展的機會和資源。3.甲方未履行培訓義務：未按照合同約定為乙方提供必要的培訓和學習機會。4.乙方未認真履行工作職責：未能達到甲方設定的工作標準和績效要求。三、法律名詞及解釋：1.職業發展框架合同：指用于明確甲方和乙方在職業發展方面的權利和義務的合同。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.培訓：指甲方為提升乙方的工作技能和知識而提供的教育和訓練活動。4.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對職業發展規劃有異議。解決辦法：雙方進行溝通協商，根據乙方的能力和興趣調整職業發展規劃。2.問題：甲方無法提供約定數量的培訓機會。解決辦法：提前通知乙方，并與乙方協商培訓計劃的調整。3.問題：乙方在工作中表現不佳。解決辦法：進行績效輔導，如改進無效，根據公司制度進行相應處理。4.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：根據保密協議的約定，追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：適用于甲方與乙方之間關于員工職業發展問題的協商和約定。適用于