醫院護理人員招聘合同協議書合同編號：__________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供護理服務事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的護理人員，負責在甲方醫院提供專業的護理服務。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守醫院規章制度，服從工作安排，保證護理服務質量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方醫院的規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方醫院的相關規定執行。四、勞動報酬4.1乙方按照甲方醫院的規定，享受相應的工資待遇。4.2乙方的工作績效考核結果將作為發放獎金的依據。五、保密條款5.1乙方應對在甲方醫院工作中獲得的病人資料、醫院經營狀況等保密信息予以保密。5.2乙方承諾在合同期限內和解除合同后，不得以任何方式泄露保密信息。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.甲方醫院規章制度5.甲方醫院工資待遇規定6.乙方績效考核標準7.保密協議8.乙方簽字確認的培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方違反工作時間和休息休假規定，未按時提供護理服務。2.乙方泄露保密信息，違反保密協議。3.乙方未按照甲方要求，違反工作職責和護理規范。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未提供乙方應有的休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.護理人員：指在醫院提供專業護理服務的人員。4.保密信息：指在甲方醫院工作中獲得的病人資料、醫院經營狀況等應予以保密的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態度消極，服務不到位。解決辦法：進行培訓和輔導，提高乙方的工作積極性和服務質量。2.乙方因個人原因無法提供護理服務。解決辦法：提前通知甲方，并協調其他護理人員頂替。3.甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和獎金，如逾期支付，應承擔違約責任。4.乙方泄露保密信息。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.醫院招聘護理人員2.護理人員提供專業護理服務3.雙方約定工