礦業工程畢業生就業協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（畢業生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的礦業工程企業，乙方為即將畢業的礦業工程專業的大學生，雙方為了明確雙方在就業過程中的權利和義務，經充分協商，達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業背景和能力，同意聘請乙方為礦業工程領域的員工。1.2乙方愿意在甲方的指導下，發揮自己的專業技能，為公司的發展貢獻力量。1.3乙方的工作崗位及職責如下：（此處列舉具體的工作崗位及職責，可根據實際情況進行修改）第二條培訓及試用期2.1甲方應安排乙方進行必要的崗前培訓，以使乙方更好地適應工作崗位。2.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。2.3在試用期內，甲方有權評估乙方的綜合素質和工作能力，乙方有權了解甲方的工作環境和公司文化。2.4試用期滿，甲方應根據乙方的表現，決定是否正式錄用乙方。第三條薪酬及福利3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元，正式錄用后的工資為每月人民幣____元。3.2甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第四條保密協議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后____年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和技術秘密給第三方。4.3如乙方違反本保密協議，乙方應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內，甲方有權解除本協議。5.2如乙方嚴重違反甲方規章制度或工作失職，甲方有權解除本協議。5.3如甲方因客觀原因需要裁減人員，甲方有權終止本協議。5.4本協議期滿后，雙方未續簽，則本協議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構6.甲方公司保密協議范本7.甲方公司薪酬福利政策8.試用期評估表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同：未經甲方同意，乙方在試用期內提前解除本協議。2.乙方泄露甲方商業秘密：違反保密協議，泄露甲方的商業秘密。3.乙方嚴重違反甲方規章制度：包括但不限于工作失職、違反公司紀律等。4.甲方未按約定提供工作崗位：甲方未按照本協議約定提供乙方工作崗位。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解、選擇而約定的考察期。4.薪酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按照約定承擔相應責任。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規章制度：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。4.甲方未按約定提供工作崗位：甲方應按照本協議約定提供乙方工作崗位，并承擔違約責任。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方應按照本協議約定支付乙方薪酬，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方作為用人單位，與乙方作為畢業生簽訂就業協議。2.甲方為乙方提供工作崗位、培訓及試用機會。3.乙方在甲方指導下發揮