農民工薪酬支付政策研究合同編號：__________合同雙方：甲方（付款方）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人/負責人：__________乙方（收款方）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人/負責人：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；鑒于甲方應當按照國家法律法規及雙方協商確定的薪酬標準向乙方支付勞動報酬；雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動報酬1.1乙方的工資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日前。1.3乙方享受國家法定節假日待遇，甲方應按國家規定支付乙方加班費。1.4乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規定支付乙方病假工資。1.5乙方因工負傷，甲方應按國家規定負責乙方的一切治療費用，并支付乙方傷殘津貼。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每月__________天，每天__________小時。2.2乙方的工作時間應符合國家法律法規關于工作時間的規定。2.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國家法律法規及甲方制定的制度執行。第三條勞動保護與勞動條件3.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。3.2甲方應保障乙方的人身權利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。3.3甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方協商一致，可以變更、解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。4.3本合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此造成的損失。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方工資報酬，并承擔乙方的損失。5.3乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方企業法人營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合作協議8.工資支付證明文件9.社會保險繳納證明文件10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括遲延支付、少支付、不支付工資等行為。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：包括工作環境、安全設施、勞動保護等方面的未達標。3.甲方未按合同約定提供社會保險：包括未繳納社會保險費、未為乙方參加社會保險等行為。4.乙方未按合同約定提供勞動：包括無故缺勤、遲到、早退、不完成工作任務等行為。5.乙方違反甲方規章制度：包括違反勞動紀律、企業規章制度等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的勞動報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2.乙方未按約定提供勞動：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故不提供勞動，甲方有權解除合同。3.工作條件不符合約定：乙方可以與甲方協商改善工作條件，協商不成的，可以向當地勞動監察大隊投訴。4.社會保險未繳納：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不繳納，可以向當地社會保險