20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教練與健身中心全職勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4健身中心名稱1.5健身中心注冊號碼1.6健身中心聯系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件第三條工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5教學計劃與安排3.6健身中心設施使用規定第四條工作條件與要求4.1教練資質要求4.2教練健康要求4.3教練行為規范4.4教練培訓與發展4.5教練保密義務第五條薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險5.4年假與病假5.5節假日安排5.6其他福利待遇第六條工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3績效評估6.4考核結果應用第七條合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知期限7.3合同終止的條件7.4合同終止的通知期限第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任第九條知識產權9.1教學內容版權9.2健身中心知識產權9.3知識產權保護措施第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一條法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院第十二條其他約定12.1教練行為規范補充12.2緊急聯絡方式12.3合同附件第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協議14.4附件四：知識產權協議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3教練聯系方式：139111111111.4健身中心名稱：健身樂道1.5健身中心注冊號碼：1101010001.6健身中心聯系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：經雙方協商一致，可續簽本合同。第三條工作內容與職責3.1工作崗位：瑜伽教練3.2工作地點：健身樂道中心3.3工作時間：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具體排班以中心安排為準。3.4工作內容：負責瑜伽課程的教授、學員的指導與溝通、課程內容的更新與改進。3.5教學計劃與安排：根據健身中心的教學計劃和學員需求，制定并執行教學計劃。3.6健身中心設施使用規定：遵守健身中心設施使用規定，合理使用健身中心資源。第四條工作條件與要求4.1教練資質要求：持有國家認可瑜伽教練資格證書。4.2教練健康要求：身體健康，無傳染性疾病。4.3教練行為規范：遵守國家法律法規，維護健身中心聲譽，尊重學員。4.4教練培訓與發展：參加健身中心安排的培訓活動，提升自身專業能力。4.5教練保密義務：對健身中心商業秘密和學員隱私予以保密。第五條薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金與提成：根據教學業績，按比例發放獎金和提成。5.3社會保險：按照國家規定繳納社會保險。5.4年假與病假：享有國家規定的年假和病假待遇。5.5節假日安排：按照國家規定安排節假日休息。5.6其他福利待遇：提供工作服、員工體檢、節假日慰問等。第六條工作紀律與考核6.1工作紀律：嚴格遵守健身中心各項規章制度，按時上下班，保持工作場所整潔。6.2考核制度：實行月度考核和年度考核，考核內容包括教學質量、學員滿意度等。6.3績效評估：根據考核結果，對教練進行績效評估，并作為薪酬調整的依據。6.4考核結果應用：考核結果作為獎懲、晉升、培訓等方面的依據。第七條合同解除與終止7.1解除合同的條件：雙方協商一致、教練違反合同規定、發生不可抗力等。7.2解除合同的通知期限：提前30日書面通知對方。7.3合同終止的條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、法定解除條件出現等。7.4合同終止的通知期限：合同終止前30日書面通知對方。第八條保密條款8.1保密內容：涉及健身中心的商業秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等。8.2保密期限：自本合同終止之日起，保密期限為三年。8.3違反保密義務的責任：如有違反保密義務的行為，應立即停止泄露，并承擔相應的法律責任。第九條知識產權9.1教學內容版權：教練所教授的教學內容歸健身中心所有，未經書面同意不得復制、傳播或用于商業目的。9.2健身中心知識產權：健身中心的所有權、使用權、處置權歸健身中心所有，教練不得侵犯。9.3知識產權保護措施：雙方共同采取措施保護知識產權，包括但不限于簽訂保密協議、設置技術保護措施等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。10.2爭議解決機構：如協商不成，可提交至健身中心所在地的人民法院訴訟解決。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規定進行。10.4爭議解決費用：除法律法規另有規定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至健身中心所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1教練行為規范補充：教練應遵守國家法律法規、行業規范和健身中心內部規定。12.2緊急聯絡方式：教練應保持與健身中心的緊急聯絡方式暢通。12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協議14.4附件四：知識產權協議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（健身中心）和乙方（教練）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。第二條第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業服務或協助，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經甲方和乙方書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入協議中明確約定，最高不超過本合同總金額的10%。第四條第三方責任劃分4.1第三方介入本合同履行過程中，應遵守本合同的相關規定，并承擔相應的法律責任。4.2第三方在履行職責時，如與甲方或乙方產生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交至約定的爭議解決機構解決。第五條第三方權利與義務5.1第三方享有根據本合同約定提供專業服務的權利，并有權要求甲方和乙方支付相應的服務費用。5.2第三方有義務按照本合同約定，履行其專業服務職責，確保服務質量。5.3第三方在履行職責過程中，應保護甲方和乙方的合法權益，不得泄露其商業秘密和客戶信息。第六條第三方介入程序6.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前30日向對方發出書面通知，說明介入原因、第三方的基本信息及擬介入的事項。6.2甲方和乙方在收到書面通知后，應在10日內書面回復是否同意第三方介入。6.3第三方介入協議經甲方和乙方書面同意后生效。第七條第三方介入協議7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方介入的原因及目的；7.1.3第三方介入的職責及義務；7.1.4第三方介入的服務費用及支付方式；7.1.5第三方責任限額；7.1.6爭議解決方式；7.1.7其他約定事項。第八條第三方介入費用8.1第三方介入費用由甲方和乙方根據第三方介入協議約定支付。8.2第三方介入費用包括但不限于第三方服務費用、差旅費用、通信費用等。第九條第三方介入終止9.1第三方介入協議期滿或終止后，第三方應立即停止介入，并將相關資料移交給甲方或乙方。9.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據本合同約定繼續履行合同義務。第十條第三方介入協議的修改10.1第三方介入協議的修改需經甲方和乙方書面同意。10.2修改后的第三方介入協議與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入協議的生效11.1第三方介入協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2第三方介入協議生效后，甲方和乙方應按照協議約定履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明詳細列出乙方的工作內容、職責范圍、工作標準及考核指標。2.附件二：薪酬福利明細表列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保險、年假、病假、節假日安排等福利待遇。3.附件三：保密協議明確乙方對健身中心商業秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等的保密義務。4.附件四：知識產權協議明確乙方在使用健身中心知識產權時的權利和義務。5.附件五：第三方介入協議詳細列出第三方介入的原因、目的、職責、費用、責任限額、爭議解決方式等內容。6.附件六：合同解除協議明確合同解除的條件、程序、通知期限及雙方的權利義務。7.附件七：爭議解決協議明確爭議解決方式、機構、程序、費用等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規定的時間、地點和內容進行教學工作；乙方泄露健身中心商業秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等；乙方違反合同規定的保密義務；乙方未按照合同規定履行工作職責；乙方違反合同規定的其他義務。2.責任認定標準：乙方違反合同規定的，應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應的法律責任。示例說明：1.若乙方未按照合同規定的時間、地點和內容進行教學工作，導致學員權益受損，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于學員損失的課時費、精神損失費等。2.若乙方泄露健身中心商業秘密，給健身中心造成經濟損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于經濟損失、違約金、承擔相應的法律責任。全文完。2024年度瑜伽教練與健身中心全職勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點2.工作內容2.1教學內容2.2其他工作職責3.工作時間3.1工作時間安排3.2加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼及福利5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展機會8.競業限制8.1競業限制期限8.2競業限制地域8.3競業限制補償9.違約責任9.1教練違約責任9.2健身中心違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方基本信息甲方（健身中心）：名稱、地址、法定代表人或負責人乙方（瑜伽教練）：姓名、身份證號碼、聯系方式1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年X月X日簽訂地點：[具體地址]2.工作內容2.1教學內容乙方負責教授瑜伽課程，包括但不限于初級、中級、高級課程乙方需根據甲方提供的教學大綱和課程安排，按時完成教學任務2.2其他工作職責參與健身中心的宣傳活動和推廣活動協助健身中心進行學員的咨詢和指導保持工作場所的整潔和衛生3.工作時間3.1工作時間安排工作時間為每周一至周日，每天工作X小時具體工作時間由甲方根據業務需要和工作量安排3.2加班制度乙方需服從甲方的加班安排加班工資按照國家規定計算，不低于工資的150%4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X萬元4.2績效獎金根據乙方工作表現和學員滿意度，甲方將給予一定的績效獎金4.3補貼及福利甲方為乙方提供相應的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等乙方享有國家法定節假日及帶薪年假5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5.2公積金甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金6.考勤及休假6.1考勤制度乙方需按時參加考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方考勤制度執行6.2休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假乙方請假需提前X天向甲方提出書面申請7.培訓與發展7.1培訓計劃甲方為乙方提供專業培訓，包括但不限于瑜伽教學技能、教學方法等7.2發展機會甲方為有潛力的乙方提供晉升機會和職業發展路徑8.競業限制8.1競業限制期限乙方在合同解除或終止后X個月內，不得在甲方所在城市范圍內，以任何形式從事與甲方業務相同的或具有競爭關系的經營活動8.2競業限制地域競業限制地域為甲方所在城市及其周邊X公里范圍內8.3競業限制補償在競業限制期限內，甲方應按每月人民幣X元的標準向乙方支付競業限制補償金9.違約責任9.1教練違約責任乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任違約責任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失9.2健身中心違約責任甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任違約責任包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構除非雙方另有約定，爭議解決機構為甲方所在地人民法院11.合同解除11.1解除條件任何一方違反合同約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的乙方因個人原因無法繼續履行合同甲方因經營需要調整業務范圍，導致乙方無法繼續履行合同11.2解除程序雙方協商一致解除合同一方依法行使解除權合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續12.合同終止12.1終止條件合同約定的期限屆滿雙方協商一致終止合同依照法律規定或雙方約定終止合同12.2終止程序雙方簽訂終止合同協議依照法律規定或雙方約定辦理相關手續13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程等13.2附件二：培訓計劃列明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細列明乙方應繳納的社會保險和公積金的具體金額及繳納時間14.其他約定事項14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份14.3合同的修改本合同的修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認14.4合同的附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同有直接關聯的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2第三方的責權利第三方在本合同中的責任、權利和義務，應根據其與甲乙雙方簽訂的相應協議或合同具體約定。第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件第三方介入必須基于甲乙雙方的一致同意，并經書面確認。第三方介入需符合國家法律法規和行業規范。16.2第三方介入的程序甲乙雙方應與第三方協商確定介入事宜，并簽訂書面協議。協議內容應包括第三方的責任、權利、義務及違約責任等。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限應根據甲乙雙方和第三方協商確定，并在協議中明確。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其在合同中的義務。甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同約定和行業標準。甲方應對第三方的工作成果承擔連帶責任。17.2乙方的額外條款乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。乙方應接受第三方的工作成果，并承擔相應的責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的界定第三方的責任限額應根據其與甲乙雙方簽訂的協議或合同具體約定。責任限額應包括直接損失和間接損失，以及違約責任等。18.2責任限額的承擔第三方在責任限額范圍內承擔責任，超出部分由甲乙雙方按合同約定分擔。若第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的協議或合同約定。第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的指示和規定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的協議或合同約定。第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的指示和規定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方應同時遵守甲乙雙方的規定，確保合同履行。第三方在履行合同過程中，若出現爭議，甲乙雙方應共同協商解決。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改的必要性在第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行必要的修改。合同修改應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。20.2合同修改的程序甲乙雙方與第三方協商確定合同修改內容。簽訂合同修改協議，明確修改后的合同條款。合同修改協議經甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程、考核標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同義務的重要依據，應具體明確。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核方式等。說明：培訓計劃是乙方提升專業技能和知識的重要途徑，應具有針對性和實用性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明乙方應繳納的社會保險和公積金的具體金額、繳納時間、繳納機構等。說明：社會保險及公積金繳納明細是保障乙方權益的重要文件，應確保信息的準確性。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、期限、責任、權利和義務等。說明：第三方介入協議是規范第三方行為，保障甲乙雙方權益的重要文件。5.附件五：合同修改協議詳細要求：明確合同修改的內容、生效日期、各方權利和義務等。說明：合同修改協議是甲乙雙方根據實際情況對合同進行修改的重要依據。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：列明各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據，應具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成教學任務，導致課程安排混亂。乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。甲方未按時支付乙方工資或福利。甲方未按約定提供培訓機會或培訓質量不達標。第三方未按協議履行義務，影響合同履行。2.責任認定標準違約行為發生后，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，共同認定違約責任。違約責任認定應遵循公平、公正、公開的原則。違約責任認定標準包括但不限于：直接經濟損失間接經濟損失合同約定的違約金其他違約責任3.違約責任示例說明乙方未按時完成教學任務，導致課程安排混亂，甲方因此遭受經濟損失，乙方應賠償甲方直接經濟損失的X%。乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，造成甲方經濟損失，乙方應賠償甲方經濟損失的X%。甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付逾期工資及賠償金。全文完。2024年度瑜伽教練與健身中心全職勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1教練姓名及個人信息1.2健身中心名稱及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作地點及工作內容3.1工作地點3.2工作內容4.工作時間4.1標準工作時間4.2調休及加班規定5.崗位職責5.1教練職責5.2健身中心職責6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.津貼及補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼7.3通訊補貼8.試用期及轉正8.1試用期8.2轉正條件9.違約責任9.1教練違約責任9.2健身中心違約責任10.合同解除10.1教練解除合同10.2健身中心解除合同11.保密條款11.1教練保密義務11.2健身中心保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同生效及簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：1101011990030765181.4健身中心名稱：陽光健身中心1.5健身中心地址：北京市朝陽區路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作地點及工作內容3.1工作地點：北京市朝陽區陽光健身中心3.2工作內容：擔任瑜伽教練，負責瑜伽課程的教授、學員指導及課程安排等工作4.工作時間4.1標準工作時間：周一至周五，上午9:00至晚上21:00，每周工作5天4.2調休及加班規定：根據工作需要，教練可申請調休，調休時間需與健身中心協商確定。如因工作需要，教練需加班，加班時間需按國家規定支付加班費5.崗位職責5.1教練職責：5.1.2對學員進行個性化指導，關注學員的身體健康狀況5.1.3維護課堂秩序，確保學員安全5.1.4參與健身中心的課程研發及推廣活動5.2健身中心職責：5.2.1提供必要的教學設施及場地5.2.2負責教練的培訓及職業發展5.2.3落實教練的薪酬福利待遇6.薪酬及福利6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績效獎金：根據年度考核結果，發放相當于基本工資10%的績效獎金6.3社會保險及公積金：按照國家規定繳納五險一金6.4其他福利待遇：提供員工體檢、節日福利、帶薪年假等7.津貼及補貼7.1交通補貼：每月人民幣500元7.2餐飲補貼：每月人民幣300元7.3通訊補貼：每月人民幣100元8.試用期及轉正8.1試用期：自合同生效之日起，教練的試用期為3個月8.2.1教練能夠按時完成工作任務8.2.2教練的教學質量及學員滿意度達到健身中心要求8.2.3教練無嚴重違紀行為9.違約責任9.1教練違約責任：9.1.1教練在試用期內提出解除合同，需提前30日書面通知健身中心，并支付相當于一個月工資的違約金9.1.2教練在試用期滿后解除合同，需提前60日書面通知健身中心，并支付相當于一個月工資的違約金9.1.3教練嚴重違反合同約定，健身中心有權立即解除合同，無需支付違約金9.2健身中心違約責任：9.2.1健身中心未按時支付教練工資，需支付相當于所欠工資金額的賠償金9.2.2健身中心未按合同約定提供工作條件，需承擔相應的賠償責任10.合同解除10.1教練解除合同：10.1.1教練因個人原因解除合同，需提前60日書面通知健身中心10.1.2教練因健身中心原因解除合同，健身中心需支付相當于一個月工資的經濟補償10.2健身中心解除合同：10.2.1健身中心因教練原因解除合同，需提前30日書面通知教練，并支付相當于一個月工資的經濟補償10.2.2健身中心因不可抗力原因解除合同，無需支付經濟補償11.保密條款11.1教練保密義務：11.1.1教練在任職期間及離職后，對健身中心的商業秘密負有保密義務11.1.2教練不得泄露或使用健身中心的商業秘密進行不正當競爭11.2健身中心保密義務：11.2.1健身中心對教練的個人信息及工作內容負有保密義務11.2.2健身中心不得泄露教練的個人信息及工作內容12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1爭議解決機構為北京市朝陽區人民法院13.其他約定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、薪酬福利明細表等13.2合同未盡事宜：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成，按相關法律法規執行14.合同生效及簽署14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供招聘中介服務，協助甲乙雙方進行教練的招聘工作；15.2.2提供培訓服務，為教練提供專業培訓或職業發展指導；15.2.3提供技術咨詢，為健身中心提供技術支持或設備維護；15.2.4提供法律咨詢，為甲乙雙方提供合同法律意見或爭議解決服務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應遵守國家法律法規，保證其提供的服務的合法性、合規性；16.1.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；16.1.3第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，收取合理的服務費用；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務；16.2.3第三方有權拒絕甲乙雙方不合理的要求。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務；17.2第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方完成其服務任務，并提供必要的支持和協助；17.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方匯報服務進展情況。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲乙雙方應確保第三方介入不影響本合同的履行；18.2甲乙雙方在第三方介入期間，應繼續履行本合同約定的各項義務；18.3甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜保持溝通，確保信息暢通。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得超過本合同約定的甲乙雙方應承擔的責任限額；19.2若第三方介入導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權根據本合同及服務協議追究第三方的責任