企業人事部年終工作總結范文總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面是企業人事部年終工作總結范文，歡迎閱讀參考！20XX年來，組織人事部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司工程建設這一中心任務，在黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為公司發展穩定提供了組織保證。一、全年工作回顧(一)黨建工作1、較好地組織、籌備、召開了公司第五次黨代表大會。選舉產生x黨代表;選舉產生了公司第五屆委員會和紀律檢查委員會委員。2、對公司機關黨支部等x個黨支部委員會進行了換屆改選。3、做好公司黨委及領導班子民主生活會的組織工作。會議質量受到市委組織部和省電力公司好評。4、開展了“四好”班子創建工作。根據省電力公司黨組要求，在公司黨委的領導下，開展了“四好”班子創建活動，此項活動還有待于進一步摸索和提高。5、舉辦了一期入黨積極分子培訓班，有x名黨的積極分子接受教育。6、完成了組織發展工作，接收x名預備黨員，x名預備黨員按期轉正。7、完成了“兩先兩優”的評比表彰工作，籌備召開了建黨x周年暨“學習黨章”活動、“兩先兩優”表彰大會。x名黨員、x個黨支部、x個黨小組和x名黨務工作者受到表彰。8、完成公司黨組織和黨員結構的統計工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統。9、開展了黨員工程活動，基層支部成立了x個“黨員工程”項目，x名黨員在公司“急、難、險、瘦”工程中建功立業。10、在公司網站上開設了《黨建在線》網頁。(二)干部工作1、做好兩級后備干部隊伍的建立工作。根據干部管理工作的需要，依據干部考核工作和公司職代會兩個途徑，積極做好公司兩級，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓、考核等工作，并對基層約x名的后備干部進行了考察、了解。2、做好中層干部的考核、表彰、處理。組織公司領導、中層干部、職工代表進行評議和考核，并將考評結果與考評對象見面。做好公司領導的小結卡、目標卡、述職、述廉等工作的收交、評議等工作。3、根據公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項談話工作。全年公司共有x名中層干部接受了任(崗)前廉政教育，對x名xx年度綜合考核排序靠后的中層干部進行了誡勉談話，開展了對x個二級單位的黨政主要負責人的廉政談話。.gwyoo.(三)其它工作1、做好中層干部檔案審核工作。完成x名中層干部第一輪的檔案審核工作。2、全年收繳黨費共計x元。3、做好離休干部有關工作。4、做好軍轉干部有關工作。5、做好干部出guo(境)有關工作。6、做好接轉黨員組織關系的工作。7、完成市委組織部和省公司組織人事部安排的工作。二、存在不足與xx年工作打算(一)存在不足1、對政策和文件學習、理解不夠。2、工作的計劃性不強。3、工作的方法有待改進。(二)xx年工作打算1、完善公司中層干部管理辦法。2、完善公司后備干部管理辦法。3、編制公司中層干部交流工作暫行規定。4、編制公司二級“四好”班子建設實施辦法。5、編制公司基層單位“四好”領導建設評比、表彰實施辦法。6、編制公司黨員發展工作規程。7、編制公司流動黨員管理實施辦法。8、進一步做好干部人事檔案的審核工作。9、做好中層干部任期屆滿的考察、考核、評價工作。10、完善公司干部年終考評辦法。11、做好后備干部的考察、管理工作。12、做好組織發展與黨的積極分子培養考察工作。13、編制中層干部薪級管理辦法。14、做好中層干部和黨的積極分子的培訓