共580題，分別如下：

單項選擇題213

多項選擇題105

判斷題136

問答題126

單項選擇題

1、以下對職業(yè)的理解，不正確的選項是0O

A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟收入的工作

B、職業(yè)是社會分工產(chǎn)物

C、職業(yè)是合法、相對穩(wěn)定、有報酬的工作

D、職業(yè)意味著一定的社會義務(wù)和責任

2、勞動者()，用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責任的

3、《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過多少小時？()

小時

4、特殊就業(yè)群體人員不包括？()

5、法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于工資的()工資報酬。

A、100%B、200%C、300%D、400%

6、我國是從0年啟用職業(yè)資格制度的。

A、1991B、1999C、1993D、2005

7、變更勞動合同應(yīng)當采用()形式。

A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭

8、以下哪一項不屬于專項就業(yè)幫扶活動？()

A、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動

B、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M

C、女大學(xué)牛創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動

D、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)援助方案

9、現(xiàn)在要求維修工人既要懂機械，又要懂電子，否那么便不是一個稱職的維修工人。這說

明未來的勞動者應(yīng)當成為（）o

A、智能型勞動者B、復(fù)合型勞動者C、社會型勞動者D、創(chuàng)業(yè)型勞動者

10、《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。

A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系

C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的代會關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系

11、我國公務(wù)員實行（）考核。

A、半年一度B、一年一度C、兩年一度D、三年一度

12、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方？0o

As檔案到用人單位，戶口回生源地

B、戶口到用人單位，檔案回生源地

C、檔案、戶口均到用人單位

D、檔案、戶口均回生源地

13、我國普通高校最早開展就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)校是0

A、北京大學(xué)B、清華大學(xué)C、深圳大學(xué)D、復(fù)旦大學(xué)

14、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認真設(shè)計好每個環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生

涯規(guī)劃的第一個環(huán)節(jié)是（）。

A、確定職業(yè)志向B、分析自身條件和職業(yè)環(huán)境

C、確定職業(yè)生涯目標D、制定行動方案與措施

15、下面哪一項不屬于非國有企事業(yè)單位對應(yīng)聘者的一般要求。（）

A、要有肯吃苦的思想準備B、要有參加志愿活動的經(jīng)歷

C、要有一定的風(fēng)險意識D、要有從事各種工作的能力

16、（）是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個人職業(yè)的“綠卡〃。

A、學(xué)位證書B、畢業(yè)證書

C、職業(yè)資格證書D、計算機等級證書

17、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企

業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

（）

A.公安機關(guān)B.交通主管部門

C.就業(yè)指導(dǎo)中心D.勞動行政部門

18、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過,

（）起施行。

A、2007年6月29日2008年1月1日

B、2007年6月29日2007年6月29日

C、2007年6月28日2007年10月1日

D、2007年6月28口2008年1月1口

19、以下不是“就促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見〃的是：（）

A.完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境

B.強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力

C.健全效勞體系，提供優(yōu)質(zhì)效勞

D.統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)

20、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面

試、壓力式面試，其中以下不屬于情景式面試的是（）

21、訂立勞動合同，應(yīng)當遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用

原那么。

A.公正A.公認C.公開D.公平

22、申請小額貸款的額度一般最高不超過多少錢（）

23、勞動合同期限為6個月，試用期不得超過（）A.15天

B.1個月C.2個月D,3個月

24、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，（）不屬于勞動合同的必備條款

A、社會保險B、勞動保護、勞動條件

C、職業(yè)危害防護D、勞動合同終止的條件

25、戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負責（）

A、學(xué)生處B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心

C、各二級學(xué)院D、保衛(wèi)處

26、以下哪項不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策？【】

A、小額擔保貸款和貼息支持B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費

C、享受廠房或?qū)懽謽亲饨鹧a貼D、享受培訓(xùn)補貼

27、集體合同立法最早的國家是（）。

A、荷蘭B、芬蘭C、愛爾蘭D、新西蘭

38、人才區(qū)別于一般產(chǎn)品的特征不包括（）。

A、人力資源的臨時使用權(quán)B、人力資源的所有權(quán)

C、創(chuàng)造權(quán)D、質(zhì)和量確實定性

29、用人單位與勞動者約定五確定終止時間的勞動合同是指（）

A有固定期限的勞動合同B無固定期限的勞動合同

C不明確期限勞動合同D不明確時間勞動合同

30、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系

A用工之日B簽訂合同之日C上級批準設(shè)立之日D勞動者領(lǐng)取工資之日

31、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）

A一年B二年C三年D四年

32、用人單位變更名稱、法定的代表人、主要負責人或者投資人等事項，勞動

合同的履行（）

A不影響B(tài)影響C法律尚未規(guī)定是否影響D不一定影響

33、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）

A勞動合同B集體合同C用工協(xié)議D勞動派遣協(xié)議

34、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立（）

A口頭協(xié)議B書面勞動合同C集體合同D私下合同

35、志愿者效勞期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報考研究生，初試總分加多少分？

（）

A.5B.10C.15D.20

36、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合

同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準的

（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

37、用人單位一般應(yīng)在每年什么時候向主管部門及有關(guān)高校提出下一年度畢

業(yè)生需求方案？（）

A.9月一10月C.11月一12月B.10月一11月D.5月一6月

38、效勞期滿考核合格從事“三支一扶〃工作的大學(xué)生，自效勞期滿之日起多

少年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試成績加分？（）

B.3C.4D.5B

39、在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營

同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

A.三個月B.六個月C.一年D.二年

40、三支一扶報名在哪日前截止？（）

A.5月1日B.5月30日C.6月1日D.6月20日

41、高校畢業(yè)生報到證報到期限有幾天？（）

A5天B15天C30天D60天

42、女性公民應(yīng)征入伍要滿足的身高條件是（）

A、150cm以上B、155cm以上C、160cm以上D、165cm以上43、以下哪

個選項不是“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動〃的通知中有關(guān)事項？

（）

A.優(yōu)先安排實習(xí)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

B.加強協(xié)調(diào)配合，落實就業(yè)扶持政策

C.廣泛開辟就業(yè)渠道，努力幫助實現(xiàn)就業(yè)

D.在重大工程組織實施過程中給予適當傾斜

44、效勞期滿考核合格的“三支一扶〃大學(xué)生自效勞期滿有效期內(nèi)參加省內(nèi)高

校專升本考試的，初試總分加（）分。參加省內(nèi)高校或研究生培養(yǎng)單位研究生

考試的，初試總分加（）分，同等條件下優(yōu)先錄取。

;20;10C.10;30;10

45、廣東高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M的標準是每人每年元。（）

A、3000B、4000C、5000D、6000

46、地方各級人民政府要將促進創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務(wù)，擺上就業(yè)工作的重要

議事日程，落實扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推廣經(jīng)驗典型，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動

就業(yè)工作的全面開展，這是（）的責任。

A.領(lǐng)導(dǎo)的責任B.社會的責任C.政府的責任

47、在當?shù)毓簿蜆I(yè)效勞機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金缺

乏的，可申請不超過（）元的小額擔保貸款。

A1萬B3萬C5萬D8萬

48、上崗教師應(yīng)按照《高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M協(xié)議書》的有關(guān)規(guī)定和

要求在農(nóng)村學(xué)校任教，任教效勞期為-（）

A、2年B、3年C、4年D、5年

49、以下哪項不是在享受廣東省上崗?fù)速M政策的范圍內(nèi)（）

A、省內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本專科畢業(yè)生

B、省外普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本專科畢業(yè)生

C、省外普通高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源本專科畢業(yè)生

D、效勞期滿考核合格的“三扶一支〃大學(xué)生

5()、效勞期滿考核合格的“三支一扶〃大學(xué)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的

行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起多少年內(nèi)免交個體工商戶注冊

登記類、管理類和證照類費用。()

A.3B.4C.5D.6

51＞面向2023屆高校畢業(yè)生的預(yù)征工作何時開始？()

A、1月?3月B、4月?6月C、7月?8月D、10月?12月

52、“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作〃的通知是哪個機構(gòu)發(fā)布的？()

A.教育部

53、用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.勞動者領(lǐng)取工資之日B.簽訂合同之日

C.上級批準設(shè)立之日

54、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受政策和效勞不包括以下的哪項？

()

A.獲得根本生活補助；B.免費辦理人事代理；

C.辦理人身意外傷害保險；D.報考我省公務(wù)員的，筆試成績加5分

55、對自主創(chuàng)業(yè)以靈活就業(yè)形式參保社會保險補貼標準為不超過實際繳費額的

()

A1/3B2/3C2/5D3/5

56.各級政府人事行政部門所屬人才效勞機構(gòu)對效勞期滿考核合格的“三支一

扶〃大學(xué)生，可根據(jù)其個人需要，提供多少年免費人事代理效勞？()

B.2C.3

57.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同1）時間的勞動合同.

A.解除C.終止

58、以下不是“就促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見〃的是：（）

A完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境

B強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力

C健全效勞體系，提供優(yōu)質(zhì)效勞

D統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)

59.效勞期滿考核合格的“三支一扶〃大學(xué)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的

行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起多少年內(nèi)免交個體工商戶注冊

登記類、管理類和證照類費用。（）

A.3B.4C.5D.6

60以下選項中不是對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）

A在學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償資助

B參加省內(nèi)公務(wù)員考試，優(yōu)先錄取

C職業(yè)技能鑒定補貼

D創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠

61.本科學(xué)歷、高職（高專）學(xué)歷的退役士兵以本科同等學(xué)力身份報考碩士研

究生，可以享受初試總分加（）分的優(yōu)惠政策。

A.5分B.10分C.15分

62.以下屬于勞動合同必備條款的是

A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇

63.入伍高校畢業(yè)生退役后，申請辦理就業(yè)報到證的期限從退出現(xiàn)役當年的12

月1日起到次年的止.（）

A、1月30日R、6月31日C、10月31日D、12月31日

64.以下不是就業(yè)報到證作用的選項的是0

A到接收單位報到的憑證

B證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生

C人才效勞機構(gòu)存檔的證明

D就業(yè)方案調(diào)整依據(jù)

65.效勞期滿考核合格的“三支一扶〃大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟欠興旺地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）

及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿（）年以上，在校期間的國家助學(xué)貸款本息，

由省教育廳在省財政安排的專項經(jīng)費中幫助歸還。

B.2C.3

66.2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍預(yù)征情況統(tǒng)計于前報于教

育部學(xué)習(xí)司備案。（）

B、2023.C、2023.7.10D、2023.10.31

67以下情況時不能申請改派的有（）

A錯派B調(diào)配不當C用人單位正式接收D人才交流中心愿意接收檔案

68用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（底

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效

69.我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是（）

B.2C.3D.5年。

70.成人專科起點升本科教育的學(xué)習(xí)年限為多少年？（）

A一年B兩年C兩年半D三年

71.變更后的勞動合同文本，（）。

A.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

C曰勞動者一方保存

D.由勞動行政部門保存

72.《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案》的實施有力緩解了農(nóng)村地區(qū)

教師緊缺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。請問這一方案在哪一年正式開始實施（）

A、2005年B、2006年C、2007年D、2023年

73.國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高職（專科）畢業(yè)生年齡條件是

A、18?23歲B、18?24歲C、19?23歲D、19?24歲

74.志愿者效勞期為1年，效勞期滿考核合格的，授予？（）

B.中國青年志愿效勞銅獎獎?wù)?/p>

C.中國青年志愿效勞銀獎獎?wù)?/p>

D.中國青年志愿效勞金獎獎?wù)?/p>

75：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原那么上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請后幾個工作

日內(nèi)辦結(jié)（）

A5B10C15D2076：畢業(yè)年度高校畢業(yè)

生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（）申請表。

A《畢業(yè)證》B《就業(yè)資格證》

C《高校畢業(yè)生報到證》D《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》

77：每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年。

A3B4C5D678：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》

由學(xué)生自主申請，自主申請的網(wǎng)站是：（）

A文化部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)效勞網(wǎng)

B文化部大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞網(wǎng)

C教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)效勞網(wǎng)

D教育部大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞網(wǎng)

79：高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣

以上的那個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。（）

A人力資源和社會保障部門B人力資源

C社會保障部門D人力資源保障部門

80：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅

收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項：（）

A.教育培訓(xùn)81：持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促

進就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為:（）

82：以下哪類畢業(yè)生可以申請《自主創(chuàng)業(yè)證》：（）

83：以下選項中不屬于對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是：（）

A.在學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償資助

B.參加省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄取

84：為推動解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會、教育部

決定在全國范圍內(nèi)實施（）

A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動〃

B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動〃

C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動〃

D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動〃

85：YBC是指（）.

A國際青年創(chuàng)業(yè)方案B中國創(chuàng)業(yè)國際方案

C中國青年創(chuàng)業(yè)國際方案D中國創(chuàng)業(yè)方案

86：畢業(yè)生調(diào)整改派須在（）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。

A1R2C3D487：檔案材料應(yīng)

在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位：

AlB2C3D488：在職業(yè)教育中

推行“雙證書〃制度指（）

A學(xué)歷證書和身份證B學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書

C職業(yè)資格證書和身份證D學(xué)歷證書和自主創(chuàng)業(yè)證

89：中央層面實施“千人方案〃，是指建設(shè)一批（）.

A海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

B國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

C全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

D亞洲高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

90：我國經(jīng)濟社會開展的第一資源是：（）

A資源B人才C經(jīng)濟D智力91：到2023年，我

國人才開展的目標中，人力資本對經(jīng)濟增長奉獻率到達：（）

A13%B23%C33%D43%

92：到2023年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例方案到達：（）

A5%B10%C15%D20%

93：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢

業(yè)生。畢業(yè)年度是指：（）

A1月1日—12月31日B1月110—12月31日

C11月1日—12月31口D11月110—12月31日94：到2023年，我

國人才開展的目標中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例到達：（）

A10%B15%C20%D25%

95：到2023年，我國人才開展的目標中，人才奉獻率到達：（）

A25%B35%C45%D55%

96：江蘇中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要中指出，到2023年學(xué)前三年教育毛

入園率要到達：（）

A78%以上B68%以上C98%以上D88%以上

97：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力

資源社會保障部門提出申請，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。（）A身份證B

畢業(yè)證書C就業(yè)證D從業(yè)資格證98：江蘇中長期教育改革和開

展規(guī)劃綱要中指出，推動普通高中優(yōu)質(zhì)特色開展，每班班額（）人以下，并逐步

推進小班化教學(xué)。

A25B35C45D5599：除國家限制的行業(yè)外，高

校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日

起0內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費.

A1年B2年C3年D4年100：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高

校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免

收：（）

A登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費

B登記類有關(guān)行政事業(yè)性收費

C證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費

D營業(yè)費

101：金融機構(gòu)要降低反擔保門檻，簡化手續(xù)，標準流程。高校畢業(yè)生從事個

體經(jīng)營、自籌資金缺乏的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當?shù)厣暾堫~度上限為多

少萬元、期限不超過多少年的小額擔保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。（）

A5萬元、2年R6萬元、2年C2萬元、5年D5萬元、6年102：每

生每學(xué)年補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款的金額最高不超過（）。

A6000元B7000元C8000元D9000元103：江蘇

省高校畢業(yè)生學(xué)費補償暫行方法規(guī)定，學(xué)費補償所需資金，由省財政和接收地

縣級財政分別按（）的比例分擔：

A20%和80%B40%和60%C60%和40%D80%和20%

104：高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、效勞期在3年以上（含3年）

的，其就讀期間的學(xué)費由（）補償。

A家庭B企業(yè)C政府D學(xué)校105：江蘇省高

等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費補償中規(guī)定：省學(xué)生資助管理中心在收到財政經(jīng)費指標后,

（）個工作日內(nèi)，按照國庫集中支付的規(guī)定將補償資金直接打入畢業(yè)生個人

銀行賬戶中。

A10B15C20D25106：江蘇省公

安機關(guān)規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地

設(shè)立集體戶口。

A3人B4人C5人D6人107：我省對中小企業(yè)和

非公有制企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶

限制，一律憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和-—一辦理落戶手續(xù)。（）A身份證

B《戶口遷移證》C《畢業(yè)證》D《就業(yè)資格證》

108、本、專科畢業(yè)生就業(yè)方案每年編制（）次

A.1B.2C.3D.4

109、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位

A.1B.2C.3D.4

110、畢業(yè)生調(diào)整改派須在()年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù).

A.1B.2C.3D.4

111、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，到2023年,

我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例到達_____%.

A.20B.25C28D.43

112、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023-2023年)》中指出，到2023年,

我國高技能人才占技能勞動者的比例到達_____%

A.20B.25C28D.43

113、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，到2023年,

我國每萬勞動力中研發(fā)人員到達______人年.

A.20B.25C.28D.43

114、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，到2023年,

人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例到達______%

A.15B.18C33D.35

115、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，到2023年,

我國人才奉獻率到達%.

A.15B.18C.33D.35

116、《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，到2023年,

我國人力資本對經(jīng)濟增長奉獻率到達______%.

A.15B.18C33D.35

117.《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(2023—2023年)》中指出，為建設(shè)一支高

素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，通過研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、工程資助等方式，每

年重點培養(yǎng)和支持名各類學(xué)校教育教學(xué)骨干、“雙師型〃教師、學(xué)術(shù)帶

頭人和校長，在中小學(xué)校、職業(yè)院校、高等學(xué)校培養(yǎng)造就一批教育家、教學(xué)名

師和學(xué)科領(lǐng)軍人才.

A.1萬B.2萬C3萬D.4萬

118:《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要（2023—2023年）》中指出，到2023年，

由國家資助的宣傳思想文化領(lǐng)域文化名家到達____名

A.2000B.3000C.4000D.5000

119就業(yè)信息一般的特點不包括的是（）.

A可分享性B不具備形體性C物質(zhì)性D動態(tài)性

120中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)址是—o

121用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息（）日.

A半天B一天C二天D三天

122仲裁委員會成員人數(shù)必須是單數(shù)，最多為（）人

A5人B7C9D11

123高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)期限一般為（）.

A二個月B三個月C六個月D一年

124高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以下優(yōu)惠政策中哪些不屬于（）.

A小額擔保貸款和貼息支持

B免收有關(guān)行政事業(yè)性收費

C享受培訓(xùn)補貼

D可以緩繳營業(yè)稅

125、致使勞動合同終止的情形包括：〔①勞動合同期滿；②用人單位法

定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院

宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難；⑦勞

動者開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形C

1)①②④⑥⑦⑧

2)①③④⑤⑥⑧

3)②③④⑤⑦⑧

4)①③④⑤⑦⑧

126勞動者延長工作時間的，必需得支付不低于工資的多少比例的工作報酬

()

A百分之一百五

B百分之一百

C百分之倆百

百分之倆百五

127在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動就業(yè)大軍的沖擊，以下不

包含在內(nèi)的是()

A人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍

B私有制單位剝離出來的充裕勞動大軍

C公有制單位剝離出來的充裕勞動大軍

D剩余型勞動大軍

128以下不是就業(yè)所需的能力的是()

A適應(yīng)社會能力

B決策能力

C人際交往能力

D職業(yè)規(guī)劃能力

129學(xué)校負責就業(yè)工作的職能部門為（）

A教務(wù)處

B學(xué)院辦公室

C招生就業(yè)處

D人事部門

130我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是（）。

A《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

B《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

C《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》

D以上都可以使用

131以下不屬于“五保一金〃包含的內(nèi)容的為（）

A公傷保險

B公傷保險

C社會保險

D住房公基金

132（）是政府人事部門所屬人才流動效勞機構(gòu)接受單位和個人委托，依據(jù)

國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進行集中、標準、

統(tǒng)一的社會化管理和系列效勞。

A人事代理

B企業(yè)代理

C就業(yè)代理

D就業(yè)代理

133辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（〕

A就業(yè)問題

R就業(yè)問題

C坨業(yè)分配問題

D合法權(quán)益問題

134以下選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式（）。

A申請信

B謀職信

C介紹信

D拒絕信

135（）由學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科委托學(xué)院學(xué)生工作辦發(fā)放

A戶口遷移證

B入學(xué)通知書

C也業(yè)證

D學(xué)位證

136學(xué)校學(xué)生檔案由（）遞轉(zhuǎn)

A招生就業(yè)處

B校團委

C校學(xué)生會

D校教務(wù)處

137公務(wù)員招考有五個步驟，前四個為：發(fā)布招考公告，報名，考試，體檢和

考核，最后一個步驟為（）

A面試

B公布成績

C審查

D試用期

138高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)政策為（）

A雙向選擇，平等原那么

B學(xué)校分配原那么

C擇優(yōu)分配原那么

D不包分配，自謀職業(yè)原那么

139勞動合同的形式，依據(jù)勞動合同的（）來劃分

A簽訂時間

B期限

C簽訂企業(yè)類型

D簽訂內(nèi)容

140勞動合同的變更程序（）

A提議，協(xié)商，修改

B提議，協(xié)商，簽訂

C提議，修改，簽訂

D申請，協(xié)商，簽訂

141提出解除勞動合同必需提前的時間為（）

A15天

B15天

C30天

D45天

142流動人員人事檔案的政策規(guī)章不包括（）

A《關(guān)于加強人才招聘管理工作的通知》

R《流動人口人事檔案管理暫行規(guī)定》

C《辭退規(guī)定》

D《流動人口法》

143材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位

A1B2C3D4

144調(diào)整改派須在（）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手

A1B2C3D4

145動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動

合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A一天B一周C一月D一年

146勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合

同約定工資的百分之（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A50%B60%C70%D80%

147勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者

在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。A1B2

C3D4

148用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合

同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。

B2C2.5D3

149用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人

單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A一個月

B兩個月

C半年

D一年

150—扶〃方案效勞期限一般為（）

A半年B1-2年C3-4年D5-6年

151自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金缺乏時，也

可向當?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利工程的，可獲得（）的貼息

支持。

A30%B50%C80%D100%

152國家支持和鼓勵有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向經(jīng)營

所在地的人力資源和社會保障部門申請小額擔保貸款，國家規(guī)定個人申請額度

最高不超過（）萬元，合伙經(jīng)營貸款額度更大。

A3B5C7D10

153除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工

商管理部門首次注冊登記之日起（）年內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政

事業(yè)性收費。

A1B2C3D4

154公共就業(yè)效勞機構(gòu)、人才效勞機構(gòu)要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔

案掛靠效勞，并免收（）年保存人事關(guān)系及檔案的費用和各項代理效勞費用。

A1B2C3D4

155自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動

合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)在不超過（）年的期限

內(nèi)給予社會保險補貼和崗位補貼。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)

困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策。

AlB2C3D4

156離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可以在戶籍所在地縣及縣以上（）辦理求職登記

和失業(yè)登記，可免費享受職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策法規(guī)咨詢，符合條件

的，可享受各項補貼政策。（）

A公共就業(yè)效勞機構(gòu)

B公安部門

C教育部門

D民政部門

157退役后3年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分，具有高職（高專）學(xué)歷

的，退役后免試入讀（）或經(jīng)過一定考核，入讀

A成人本科普通本科

B普通高職成人本科

C成人本科普通高職

D普通本科成人本科

158（）期間或期滿后被單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞

動合同，繳納社會保險。

A見習(xí)B實習(xí)C學(xué)習(xí)D畢業(yè)一年

159教育是培養(yǎng)人才，開發(fā)人力資源，促進人的全面開展的（）

A途徑B直接C主要D根本

160在建設(shè)教育強省，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化時以（）為本.

A育人

B實施素質(zhì)教育

C提高教育質(zhì)量

D促進教育公平

161在建設(shè)教育強省實現(xiàn)教育現(xiàn)代化時以（）為重點.

A效勞經(jīng)濟社會開展

B深化教育教學(xué)改革

C促進教育公平

D實施素質(zhì)教育

162建設(shè)教育強省，實施教育現(xiàn)代化的工作方針不包括（）.

A實施素質(zhì)教育

B優(yōu)先開展

C育人為本

D促進公平

163堅持政府主導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合各種教育資源，提供廣覆蓋，—、一、

開放便捷的教育與培訓(xùn)，滿足社會需求，促進人的個性開展和全面開展。

（）

A多類型、多形式

B多類型、多層次

C多層次、多渠道

D多形式、多渠道

164到一年，學(xué)習(xí)型組織普遍建立，終身教育體系根本完備，形成學(xué)習(xí)型

社會。（）

A2023B2015C2023D2022

165堅持—瞄準世界教育先進水平，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，滿足經(jīng)

濟社會開展對各類人才的需求，著力提升人力資源開發(fā)水平。（）

A兩個率先

B三個代表

C教育公益性

D三個面向

166大力實施學(xué)前教育普及提高工程，年根本普及學(xué)前三年教育，

年學(xué)前三年教育毛入園率達____以上，重視0?3歲嬰兒教育，逐步提高覆蓋

率。()

A2023202398%

B2023202399%

C2023202398%

D2023202399%

167到一年，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦一所達—優(yōu)標準的公辦中心幼兒園，村級幼

兒園都要建成合格園。（）

A2023市

B2023省

C2023市

D2023省

168實施高中質(zhì)量提升和特色建設(shè)工程，努力做到高中學(xué)校布局合理，規(guī)模適

度,每班班額人以下，并逐步推進小班化教學(xué)。

A30B35C40D45

169到2023年，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）社區(qū)，教育基地全面建成，城市居

民參與社區(qū)教育活動達—以上，農(nóng)村居民達—以上，形成城鄉(xiāng)一體的社區(qū)

教育體系C)

A60%40%

B40%60%

C60%50%

D40%50%

170健全中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校校長負責制，構(gòu)建校長負責黨組織發(fā)揮政治核

心作用，教職工代表大會和工會參與管理，于退縮的運行機制，不斷提升學(xué)校

管理的水平。

A科學(xué)化公開化標準化

B科學(xué)化民主化標準化

C公開化民主化標準化

D科學(xué)化民主化公開化

171按照原那么，積極穩(wěn)妥地推進中等、高等學(xué)校考試招生制度改

革。

A科學(xué)公平標準高效

B科學(xué)公平標準民主

C民主公平標準高效

D科學(xué)民主標準高效

172擴大高中學(xué)生政府獎學(xué)金資助比例,年平均資助面到達

A202320%

B202315%

C202315%

D202320%

173自2023年起，對自愿到蘇北地區(qū)基層單位工作，效勞期到達（）的全

日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，實施相應(yīng)的學(xué)費補償。

A三年以上

B四年以上（含四年）

C兩年

D兩年半

174已經(jīng)獲得高校或生源地助學(xué)貸款的學(xué)生，應(yīng)將學(xué)費補償優(yōu)先用于償付（）

A助學(xué)貸款

B助學(xué)貸款

C本息

D學(xué)費

175本方法中高等學(xué)校畢業(yè)生是指省內(nèi)外高等學(xué)校全日制普通（）

A本科生

B研究生

C本科生與研究生

D雙學(xué)士學(xué)位

176在什么情況下就業(yè)單位人事部門與向政府財政所應(yīng)及時向縣級學(xué)生資助

管理中心通報情況？（）

A犯錯誤的

B未滿三年效勞年限

C未滿三年效勞年限，提前離開蘇北集成單位的畢業(yè)生

177在第幾條反響學(xué)費補償申請審核和資金撥付流程？

A第九條

B第十一條

C第三條

D第二十二條

178高等學(xué)校畢業(yè)生自按協(xié)議在就業(yè)單位效勞后，離效勞滿一年即可獲得（）

的學(xué)費補償。

A三分之一

B二分之一

C五分之一

D六分之一

179省學(xué)生資助管理中心在收到財政經(jīng)費指標后，（）工作日內(nèi)，按照國案

集中支付的規(guī)定將補償資金直接打入畢業(yè)生個人銀行賬戶中。

A十個B二十個C三十個D四十個

180按本方法確定的學(xué)費補償所需資金，由省財政府接受地縣級財政，分別按

（）和（）的比例分擔

A80%和20%B60%和40%

C70%和30%口2%和98%

181”三支一扶〃方案效勞期限一般為（）。

A半年B1-2年C3-4年D5-6年

182從2023年開始，西部方案效勞期為（）。

A半年B1-3年C3-4年D5-6年

183用人單位應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A1個月

R1個星期

C2個月

D3個月

184在試用期中，用人單位不得依據(jù)（）情形解除勞動合同.

A勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴

重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

B因勞動者的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的

C勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，

經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的

D勞動者被證明不符合錄用條件的

185勞動保障行政部門對（）不實施勞動保障監(jiān)察。

A用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況

B月人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況

C月人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況

D用人單位建立工會情況

186不屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款的有（）。

A試用期

B社會保險

C勞動保護

D休息休假

187用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立

無固定期限的勞動合同。

A1個月

R1年

C6個月

D60日

188用人單位進行經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)當提前（）向工會或者全體職工說明情

況，聽取意見。

A15天B30天C60天D視實際情況確定

189非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每

日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

（）

A4,24B4,30C5,3OD5,36

190勞動合同期限為6個月，試用期不得超過（）°

A15天B1個月C2個月D3個月

191勞動合同期限為3年，試用期不得超過（）°

A1個月B2個月C3個月D6個月

192競業(yè)限制期限不得超過（）。

A6個月B1年C3年D2年

193勞動者在試用期內(nèi)提前（）通知用人單位可以解除勞動合同。

A3日B10HC15HD30日

194（）勞動合同生效。

A經(jīng)用人單位在勞動合同文本上簽字或者蓋章

B經(jīng)勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章

C經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章

D均可

195用人單位裁減人員，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當優(yōu)先招用被裁減的人

員。

A1個月B2個月C3個月D6個月196根據(jù)

《勞動合同法》的規(guī)定，（）不屬于勞動合同的必備條款。

A社會保險

B勞動保護、勞動條件

C職業(yè)危害防護

D勞動合同終止的條件

197、2004年7月，據(jù)上海某調(diào)查機構(gòu)公布，由于收入的增加，近幾年，我國

城市居民用于食物支出在全部總支出中比重明顯下降，而用于文化教育、旅游、

休閑等方面的支出明顯上升。這說明（）。

A、我國城市居民消費水平提高，消費結(jié)構(gòu)得到調(diào)整

B、我國城市居民的消費以勞務(wù)消費為主

C、我國城市居民消費支出增多

D、我國城市居民堅持適度消費原那么

198、在過去的幾年里，我國消費對經(jīng)濟增長的奉獻率一直在60%左右，占我

國最終消費81%的居民消費每增長1%,即可帶動GDP增長0.5%。這說明

A、只要增加居民收入就能增加居民消費

B、生產(chǎn)決定消費，沒有生產(chǎn)就沒有消費

C、消費是生產(chǎn)的目的和動力

D、內(nèi)需缺乏會制約國民經(jīng)濟的開展

199、日常生活中，常常有人認為，消費什么，怎樣消費，都純屬公民個人私

事，別人和國家無權(quán)過問°此觀點錯在沒有認識到（

A、生產(chǎn)決定消費，沒有生產(chǎn)就沒有消費

B、生產(chǎn)與消費是辯證統(tǒng)一的

C、消費是生產(chǎn)的目的和動力

D、消費必須符合國情

200、生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力的開展規(guī)律支配著人類社會的變遷。以下因

素是生產(chǎn)力中最具決定性的力量（

A、生產(chǎn)工具

B、勞動對象

C、勞動者

D、勞動目的

201、2003年1月一7月，我國私營企業(yè)進出口額到達280億美元，同比增長

1.7倍，遠遠超過全國外貿(mào)進出口增長37.9%的平均水平。上述材料說明（）。

A、私營經(jīng)濟已經(jīng)成為社會主義經(jīng)濟的根底

B、私營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導(dǎo)作用

C、私營經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成局部

D、私營經(jīng)濟是市場經(jīng)濟開展的主體

202、據(jù)報道，到2023年，我國國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整根本完成，

新的國有資產(chǎn)管理體制將有效運轉(zhuǎn)，多種形式的公有制經(jīng)濟為主體，多種所有

制經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)清晰、協(xié)調(diào)開展。我國對國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整（）。

A、可能會導(dǎo)致私有化

B、符合我國初級階段生產(chǎn)力開展的要求

C、可以增加國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的比重

D、可以進一步促進外資經(jīng)濟的開展

203、2004年6月10日，蒙牛乳業(yè)在中國香港聯(lián)合交易所掛牌上市，這是中

國第一個民族乳品企業(yè)在海外上市，該公司上市的目的是（

A、擺脫其在國內(nèi)的不利局面

B、在更大范圍內(nèi)為企業(yè)籌集資金

C、減少生產(chǎn)乳產(chǎn)品的社會必要勞動時間

D、提高其產(chǎn)品在海外的影響

204、2004年，海爾、TCL等知名品牌的洗衣機暢銷全國，而在多年前，我國

有300多家洗衣機廠，到現(xiàn)在有90%的洗衣機企業(yè)已經(jīng)被市場淘汰。現(xiàn)在市場

上大約只有30家左右的國產(chǎn)洗衣機企業(yè)在不斷擴大規(guī)模，以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場,

成為洗衣機生產(chǎn)基地。上述材料說明，市場競爭（

A、應(yīng)該防止，因為有競爭就必然有破產(chǎn)，從而浪費資源。

B、不可防止，因為有競爭就必然會產(chǎn)生壟斷。

C、應(yīng)該防止，因為競爭具有盲目性。

D、不可防止，因為只有競爭得越充分，才越有利于資源配置。205、當今，

無論是國際市場還是國內(nèi)市場，市場競爭都異常劇烈。企業(yè)的生存和開展都面

臨重大挑戰(zhàn)，各個企業(yè)都絞盡腦汁，想盡方法，其中降低本錢是企業(yè)在市場競

爭中取得優(yōu)勢的重要途徑。企業(yè)降低本錢的主要措施是（）。

A、擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加資金投入B、采用先進科技，提高技術(shù)水平

C、減少勞動時間以及工資支出D、增加產(chǎn)品數(shù)量，降低產(chǎn)品價格

206、2005年我國勞動社會保障部有關(guān)人士指出，當前我國勞動力市場的特點

是（①勞動力總量大，市場需求量多②勞動力總量大，市場需求量增長

慢

③勞動力總量大，勞動力整體素質(zhì)高④勞動力總量大，勞動力整體素質(zhì)不高

A、①②B、②④C、①③D、①④\207、據(jù)統(tǒng)計，2004年我國城鎮(zhèn)新增勞

動力1（）00萬人，國企和集體企業(yè)下崗職工600萬人，登記失業(yè)人員近80（）萬

人。三項合計，全國城鎮(zhèn)需安排的就業(yè)勞動力總量達2400萬人，形勢十分嚴

峻，在此形勢下，勞動者應(yīng)（）。

A、堅持要找到自己喜歡的工作，否那么寧愿失業(yè)

B、堅持考國家公務(wù)員，因為它比擬穩(wěn)定

C、根據(jù)個人特點和狀況，堅持自主擇業(yè)

D、堅決放棄等國家安排工作的想法

208、名列全球五大會計事務(wù)所之一的安達信公司由于出具虛假的會計報告，

其信譽嚴重受損，并被美國司法部提出指控，面臨著倒閉的命運。這說明（）。

A、會計事務(wù)所應(yīng)該由國家直接管理

B、老實信用是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的生命

C、司法部的指控是導(dǎo)致該公司即將倒閉的根本原因

D、法律中介效勞機構(gòu)無法對市場經(jīng)濟產(chǎn)生“自律〃作用

209、目前，我國存款儲蓄每年都有固定的結(jié)息日，時間為每年的

A、12月30日B、9月30日C、6月30日D、3月30日210、2004年12

月，我國城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達11萬億元，在眾多金融機構(gòu)中，如商業(yè)銀行、

政策性銀行、保險公司、農(nóng)村信用合作社，吸收城鄉(xiāng)居民儲蓄存款最多的是

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、保險公司D、農(nóng)村信用合作社

15、居民愿意從證券市場購置股票，是因為（）。

A、股票市場由國家管理，因而股票投資風(fēng)險不大

R、股票投資可以獲得高收益

C、股票由國家發(fā)行，信譽較好

D、股票可以在市場上流通，生命力較強

211、我國政府發(fā)行國債的主要目的是（）。

A、為一些大型根本建設(shè)工程籌集資金

B、彌補國家財政赤字、平衡財政收支

C、為準備應(yīng)付大型自然災(zāi)害籌集資金

D、為國有企業(yè)改革籌集資金

212、發(fā)行債券是籌集資金的重要方式，目前，在我國，根據(jù)發(fā)行者不同，債

券主要分為、—和—。（）

A、政府債券金融債券、企業(yè)債券

B、政府債券個人債券企業(yè)債券

C、金融債券、個人債券企業(yè)債券

D、金融債券、個人債券政府債券

213、截止2003年5月，全國保險公司共接受“非典〃索賠236例，賠付總額

88.68萬元，其中身故賠付38.29萬元，這說明商業(yè)保險（）①可以以人的

壽命和身體為保險對象

②實行公平互利、協(xié)商一致的原那么

③為人民生活穩(wěn)定提供重要保障

④是把社會閑散資金集中起來，用以補償自然災(zāi)害造成損失的一項措施

A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

二、多項選擇題

1、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（）。

A薪資水平R與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項

C加班制度D商業(yè)秘密

2、勞動合同法依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因（）

等不同而受歧視。

A民族B種族C性別D宗教信仰

3、勞動合同包括哪些類型（）

A固定期限勞動合同B無固定期限勞動合同

C一完成一定工作為期限的勞動合同D口頭用工協(xié)議

4、以下哪些訂立合同的時間是符合法律規(guī)定的（）

A用工之日起簽訂B自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

C在用工之前D雙方協(xié)商的任意時間

5、國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會開展的突出位置，實施積極地就業(yè)政策，堅

持的方針（）

A勞動者自主擇業(yè)B市場調(diào)C政府促進就業(yè)D政府拓寬崗位

6、從事職業(yè)中介活動應(yīng)當遵循的原那么是：（）

A合法B老實守信C公平D公開

7、加強高等職業(yè)院校學(xué)校的技能培訓(xùn)，實施“雙證書'’制度中，雙證書制度

指的是（）

A畢業(yè)證書B學(xué)位證書C職業(yè)資格證書D英語等級證書

8、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享受哪些優(yōu)惠政策（）

A免費創(chuàng)業(yè)效勞B小額擔保貸款和貼息支持

C免收有關(guān)行政事業(yè)性收費D享受培訓(xùn)補貼

9、國家實施積極的就業(yè)政策,堅持什么方針（）

A勞動者自主擇業(yè)B政府促進就業(yè)

C法律標準就業(yè)D市場調(diào)節(jié)就業(yè)

10、創(chuàng)業(yè)“三位一體〃（）

A政府支持B創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C創(chuàng)業(yè)效勞D就業(yè)倍增

11、我國人才開展的指導(dǎo)方針是（）

A效勞開展B人才優(yōu)先C以用為本D創(chuàng)新機制，整體研發(fā)

12、一般可以從哪些渠道獲得招聘信息（）

A網(wǎng)站B現(xiàn)場招聘會C報紙、電視等媒體D熟人推薦

13、畢業(yè)生求職開始之前一般需要坐哪些準備工作（）

A制作個人簡歷B查詢招聘信息

C明確求職意向D學(xué)習(xí)求職禮儀

14、畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，需要供用人單位用工證明。一下哪些是用工證

明的必備要素（）

A用人單位公章B用人單位聯(lián)系

C畢業(yè)生本人簽名D學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章

15、《就業(yè)報到證》的功能有（）

A普通高校畢業(yè)生份證明B到接受單位報到的憑證

C辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞的憑據(jù)D戶口遷移手續(xù)的憑證

16、2004年中央經(jīng)濟工作會議指出，要隨著經(jīng)濟開展不斷增加城鄉(xiāng)居民收入,

拓寬消費領(lǐng)域，優(yōu)化消費結(jié)構(gòu)，滿足人們多樣化的消費需求，這說明（）。

A、生產(chǎn)決定消費水平和消費方式

B、消費能促進生產(chǎn)的開展

C、消費是生產(chǎn)的目的

D、生產(chǎn)決定消費對象、質(zhì)量

17、據(jù)統(tǒng)計，從1998年到2003年，東部某省國有企業(yè)的職工由141萬人減少

到48萬人，集體企業(yè)職工由96萬人減少到26萬人，與此同時，個體、私營

經(jīng)濟從業(yè)人員卻由123萬人增加到336萬人。上述材料說明（）。

A、個體、私營經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟的主體

B、公有制經(jīng)濟不適應(yīng)生產(chǎn)力開展的要求

C、非公有制經(jīng)濟得到迅速開展

D、開展非公有制經(jīng)濟有利于增加就業(yè)18、我國有著許多優(yōu)良的民族文化傳統(tǒng),

在商界就有著“誠招天下客，譽從信中來，經(jīng)商信為本，買賣禮在先〃的古訓(xùn)I,

對于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營者，可以從這句古訓(xùn)中得到的啟示有（）。

A、誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗

B、對不正當競爭應(yīng)該用不正當手段應(yīng)付

C、好的信譽和形象是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)

D、在市場經(jīng)濟中，應(yīng)努力創(chuàng)造品牌，提高企業(yè)競爭力

19、2005年3月，兩會在京勝利召開。煤礦平安、交通平安、生產(chǎn)平安、農(nóng)

民工工資等問題受到了兩會代表的重大關(guān)注，以下屬于我國勞動者依法享有的

權(quán)利有（）o

A、自主安排休息休假權(quán)

B、享有社會保險和福利的權(quán)利

C、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

D、提高職業(yè)技能的權(quán)利

20、2004年，上海市有關(guān)單位對2000戶居民儲蓄進行抽樣調(diào)查，其中教育、

防病、養(yǎng)老、買房等長期消費占87.1%,這其中“為子女準備教育費用〃為居

民儲蓄的主要目的，占20.7%,這說明（

A、居民儲蓄不僅是一種投資行為，同時也是一種方案消費行為

B、居民儲蓄可以增加國民收入，支援現(xiàn)代化建設(shè)

C、居民儲蓄可以減少紙幣發(fā)行量，抑制通貨膨脹

D、居民儲蓄有利于培養(yǎng)科學(xué)合理的消費習(xí)慣

21、2005年1月，王某在股市購得一批股票，近來由于急需現(xiàn)金，那么王某

可以（

A、把這批股票退給公司，并要求公司返還其出資

B