培訓(xùn)與發(fā)展外包合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓(xùn)與發(fā)展外包內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量，確保達到甲方的要求。二、培訓(xùn)與發(fā)展外包費用2.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時足額向乙方支付合同費用。三、付款方式及時間3.1甲方支付乙方合同費用的方式為：__________。3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后的__________日內(nèi)向乙方支付合同費用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的培訓(xùn)與發(fā)展需求，并按照約定支付合同費用。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)按照約定時間完成培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，并按照約定向甲方交付相關(guān)成果。4.4甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方合同費用，并按照約定方式進行支付。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)計劃書2.培訓(xùn)與發(fā)展成果交付確認書3.培訓(xùn)與發(fā)展費用支付憑證4.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)滿意度評估表5.違約金計算公式及相關(guān)說明6.爭議解決方式確認書7.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付合同費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，視為違約。3.乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)未達到甲方要求，視為違約。4.甲方未向乙方提供真實、完整的培訓(xùn)與發(fā)展需求，視為違約。5.甲乙雙方未按約定方式解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.培訓(xùn)與發(fā)展外包：指甲方將培訓(xùn)與發(fā)展需求委托給乙方進行，乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)的行為。3.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付合同費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方按時支付，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方延遲完成培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：乙方應(yīng)立即采取措施加快進度，并向甲方說明原因。若因甲方原因?qū)е卵舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)未達到甲方要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進行改進，直至滿足甲方要求。若無法改進，乙方應(yīng)按約定支付違約金。4.甲方未提供真實、完整的培訓(xùn)與發(fā)展需求：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供相關(guān)信息。若甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.爭議解決：甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展外包