20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵計劃管理服務合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1激勵計劃概述1.2激勵計劃實施主體1.3激勵計劃實施范圍2.激勵計劃的基本原則2.1激勵計劃的目標2.2激勵計劃的公平性2.3激勵計劃的靈活性3.激勵計劃的實施流程3.1激勵計劃的制定3.2激勵計劃的審批3.3激勵計劃的實施4.激勵計劃的具體內容4.1股權激勵的種類4.2股權激勵的授予條件4.3股權激勵的授予程序5.激勵計劃的授予與管理5.1股權激勵的授予5.2股權激勵的變更5.3股權激勵的終止6.激勵計劃的激勵對象6.1激勵對象的資格6.2激勵對象的范圍6.3激勵對象的權益7.激勵計劃的績效評估7.1績效評估指標7.2績效評估方法7.3績效評估結果的應用8.激勵計劃的財務管理8.1股權激勵的成本核算8.2股權激勵的資金來源8.3股權激勵的稅務處理9.激勵計劃的保密義務9.1保密信息的定義9.2保密義務的范圍9.3違反保密義務的責任10.激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序12.3合同終止后的處理13.合同的附件與補充13.1附件的構成13.2補充協議的簽訂13.3附件與補充協議的效力14.合同的簽署與生效日期14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1激勵計劃概述1.2激勵計劃實施主體本激勵計劃的實施主體為公司董事會，負責制定激勵計劃的具體方案，并監督計劃的執行。1.3激勵計劃實施范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、專業技術人員和業務骨干。2.激勵計劃的基本原則2.1激勵計劃的目標激勵計劃的目標是建立長效激勵機制，促進公司業績持續增長，實現員工與公司的共同發展。2.2激勵計劃的公平性激勵計劃應遵循公平、公正、公開的原則，確保所有激勵對象均有公平的機會獲得股權激勵。2.3激勵計劃的靈活性激勵計劃應具有一定的靈活性，以適應公司發展戰略和員工個人發展的需要。3.激勵計劃的實施流程3.1激勵計劃的制定公司董事會應根據公司發展戰略和業績目標，制定激勵計劃的具體方案，包括激勵的種類、授予條件、程序等。3.2激勵計劃的審批激勵計劃方案經董事會審議通過后，需報公司股東大會批準。3.3激勵計劃的實施激勵計劃經批準后，由公司人力資源部門負責具體實施，包括股權激勵的授予、變更、終止等。4.激勵計劃的具體內容4.1股權激勵的種類本激勵計劃包括限制性股票、股票期權等股權激勵方式。4.2股權激勵的授予條件激勵對象需滿足公司規定的業績考核、任職期限等條件。4.3股權激勵的授予程序激勵對象根據公司規定的時間和程序申請股權激勵，經公司審批后獲得股權。5.激勵計劃的授予與管理5.1股權激勵的授予公司根據激勵計劃方案和員工申請，決定授予激勵對象相應的股權。5.2股權激勵的變更激勵計劃實施過程中，如需變更股權激勵的種類、條件等，需經董事會審議通過。5.3股權激勵的終止激勵對象因離職、退休、死亡等原因導致激勵計劃終止，公司應按規定處理股權激勵事宜。6.激勵計劃的激勵對象6.1激勵對象的資格激勵對象需具備公司規定的任職資格、業績考核等條件。6.2激勵對象的范圍激勵對象包括公司全體員工，具體范圍由公司董事會決定。6.3激勵對象的權益激勵對象享有根據激勵計劃獲得股權的權利，并承擔相應的義務。7.激勵計劃的績效評估7.1績效評估指標公司設定一系列績效評估指標，包括財務指標、業務指標等。7.2績效評估方法公司采用定量和定性相結合的方法進行績效評估。7.3績效評估結果的應用績效評估結果作為激勵計劃執行的重要依據，用于確定激勵對象的股權激勵額度。8.激勵計劃的財務管理8.1股權激勵的成本核算公司應按照財務會計準則，對股權激勵的成本進行合理核算，計入當期費用。8.2股權激勵的資金來源股權激勵所需資金，應由公司自有資金、資本公積金、盈余公積金等合法渠道籌措。8.3股權激勵的稅務處理公司應依法對股權激勵涉及的稅務事項進行處理，包括但不限于個人所得稅、企業所得稅等。9.激勵計劃的保密義務9.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司經營數據、財務狀況、股權激勵計劃等。9.2保密義務的范圍激勵對象和公司有義務對保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。9.3違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除激勵計劃等。10.激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式激勵計劃執行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構協商不成時，可提交公司內部爭議解決機構或仲裁機構解決。10.3爭議解決程序爭議解決機構應按照相關法律法規和公司內部規定，公正、公平地處理爭議。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。11.3合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發生不可抗力事件，影響合同履行；（3）法律法規或政策變更，導致合同無法繼續履行。12.合同的終止與清算12.1合同終止條件合同因期滿、解除等原因終止。12.2合同清算程序合同終止后，公司應組織清算小組，對股權激勵計劃的剩余權益進行清算。12.3合同終止后的處理合同終止后，公司應按照相關規定，對激勵對象進行股權激勵權益的處理。13.合同的附件與補充13.1附件的構成本合同的附件包括但不限于激勵計劃方案、激勵對象名單等。13.2補充協議的簽訂雙方可根據實際情況，簽訂補充協議，作為本合同的一部分。13.3附件與補充協議的效力附件和補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權代表簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效，至激勵計劃實施期滿或提前終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因合同執行需要介入的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供專業咨詢和服務；2.執行合同中的特定任務；3.參與合同的監督和審計；4.提供技術支持或解決方案。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方根據合同需要，經協商一致，決定引入第三方介入。16.2引入程序1.雙方共同確定第三方介入的必要性；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務；4.第三方根據合作協議開始執行任務。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1通知義務甲乙雙方應在本合同中明確約定，在引入第三方時，應及時通知對方。17.2第三方資質要求甲乙雙方應在本合同中約定，第三方應具備相應的資質和條件，以確保其能夠勝任合同任務。17.3第三方責任甲乙雙方應在本合同中約定，第三方的責任范圍和責任限額。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同義務而發生的損失，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的約定1.雙方應根據第三方的專業能力、服務內容和潛在風險，合理約定責任限額；2.責任限額應在合作協議中明確約定；3.超過責任限額的部分，甲乙雙方應另行協商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分1.第三方應按照合作協議和本合同的規定，履行其職責；2.甲乙雙方應各自履行合同中的義務，并承擔相應的責任。19.2爭議解決1.第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商解決；2.協商不成的，可提交第三方介入的爭議解決機構或仲裁機構解決。19.3信息保密1.第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息負有保密義務；2.第三方不得泄露或使用甲乙雙方的信息，除非法律或合同另有規定。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成任務；3.雙方協商一致終止第三方介入。20.2終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應在接到通知后，按照約定完成剩余工作，并提交相關報告；3.第三方撤離現場，結束介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃的種類、授予條件、程序、期限、考核指標等內容，需經甲乙雙方共同審核通過。2.激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、任職期限、業績考核結果等信息。3.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體任務、責任、權利、費用及保密條款等。4.績效評估報告詳細要求：包括績效評估的指標、方法、結果及對激勵計劃執行的評估建議。5.財務核算報告詳細要求：記錄股權激勵的成本核算、資金來源、稅務處理等信息。6.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序及責任承擔。7.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的原因、內容、程序及雙方簽字蓋章。8.合同終止協議詳細要求：記錄合同終止的原因、程序及雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據違約行為對合同履行的影響程度，確定違約方應承擔的責任。示例說明：若甲方未按期支付股權激勵資金，應承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：第三方未按照合作協議履行義務。責任認定標準：根據第三方違約行為對合同履行的影響程度，確定第三方應承擔的責任。示例說明：若第三方在提供專業服務過程中出現重大失誤，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。3.違約行為：一方泄露保密信息。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度和影響范圍，確定違約方應承擔的責任。示例說明：若甲方泄露乙方商業秘密，應承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方損失。4.違約行為：一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：根據保密義務的違反程度和影響范圍，確定違約方應承擔的責任。示例說明：若乙方違反保密義務，將公司商業秘密泄露給第三方，應承擔違約責任，支付違約金并賠償公司損失。5.違約行為：一方未按約定履行通知義務。責任認定標準：根據未履行通知義務對合同履行的影響程度，確定違約方應承擔的責任。示例說明：若甲方未按約定通知乙方變更合同內容，導致乙方權益受損，應承擔違約責任，賠償乙方損失。全文完。2024年度股權激勵計劃管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同標的2.1股權激勵計劃概述2.2激勵對象及范圍2.3激勵方式及比例3.服務內容3.1服務范圍3.2服務期限3.3服務方式4.服務費用及支付方式4.1服務費用金額4.2支付方式4.3付款時間及條件5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同變更內容9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件11.合同份數及效力11.1合同份數11.2合同效力12.合同簽訂日期13.合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]，[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]，[乙方電子郵箱]2.合同標的2.1股權激勵計劃概述本合同旨在明確甲方為實現其發展戰略，對特定員工實施股權激勵計劃，乙方作為甲方指定的股權激勵計劃管理服務提供方，負責實施和管理該計劃。2.2激勵對象及范圍激勵對象為甲方公司內部符合條件的員工，具體名單及資格由甲方確定。2.3激勵方式及比例激勵方式為股權期權，激勵比例為[具體比例]，具體激勵方案由雙方另行協商確定。3.服務內容3.1服務范圍乙方負責制定股權激勵計劃的具體方案，包括但不限于激勵對象的選擇、股權期權授予、行權條件等。3.2服務期限本合同服務期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體期限]年。3.3服務方式乙方通過線上及線下相結合的方式，提供股權激勵計劃的管理服務，包括但不限于：1.激勵計劃的制定與實施；2.激勵對象的溝通與培訓；3.股權登記與管理；4.行權事宜的處理。4.服務費用及支付方式4.1服務費用金額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式乙方應在每月[具體日期]前，向甲方提交上月服務費用的發票，甲方應在收到發票后[具體天數]內支付相應費用。4.3付款時間及條件甲方應在付款條件滿足的情況下，按照約定的支付方式及時支付費用。5.保密條款5.1保密內容雙方對本合同內容以及與股權激勵計劃相關的所有信息負有保密義務。5.2保密期限本保密期限自本合同生效之日起至[具體日期]止。5.3違約責任如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。6.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]。7.合同解除及終止7.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，致使合同目的無法實現的，另一方有權解除本合同。7.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同即終止。7.3合同解除及終止的程序合同解除或終止時，雙方應立即停止履行合同義務，并按照本合同約定處理相關事宜。8.合同生效及變更8.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序本合同任何內容的變更，必須經雙方書面同意，并由雙方簽署書面協議。8.3合同變更內容合同變更內容應包括變更事項、變更原因、變更內容、生效日期等。9.法律適用及管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院除非雙方另有約定，任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至[具體法院名稱]管轄。10.其他約定10.1通知方式1.甲方通過[甲方電子郵箱]發送至乙方指定的電子郵箱；2.乙方通過[乙方電子郵箱]發送至甲方指定的電子郵箱。10.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同份數及效力11.1合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。13.合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[甲方代表職務]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務：[乙方代表職務]14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.股權激勵計劃方案；2.激勵對象名單；3.乙方服務流程說明；4.任何其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問方、審計方、法律顧問、評估機構等，以及任何被甲乙雙方一致認可的參與本合同執行過程中的其他獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高服務質量，保障甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方提出第三方介入申請時，應向另一方書面說明介入的目的、第三方的資質及預期作用。16.2介入批準雙方應在收到介入申請后[具體天數]內，以書面形式同意或拒絕第三方的介入。16.3介入協議一旦第三方介入獲得雙方同意，甲乙雙方應與第三方另行簽訂介入協議，明確各方的權利義務。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其介入協議中約定的內容。17.2責任限額第三方的責任限額應在其介入協議中明確約定，但不得低于[具體金額]元人民幣。17.3責任承擔第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方權利18.1信息獲取權第三方有權獲取執行本合同所需的相關信息，甲乙雙方應予以配合。18.2服務費用第三方提供的服務，其費用應按介入協議約定，由甲乙雙方分攤或由提出介入的一方承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分第三方在介入過程中的職責應與甲乙雙方明確劃分，避免職責交叉或責任不清。19.2信息保密第三方應遵守本合同的保密條款，對獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。19.3爭議解決第三方與甲乙雙方之間因本合同產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應按照介入程序進行變更，并簽訂新的介入協議。20.2退出程序第三方因故退出本合同時，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系，并按照介入協議約定處理相關事宜。21.第三方介入的終止21.1介入終止條件本合同終止或第三方完成其職責后，第三方介入即告終止。21.2介入終止后的處理第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、行權條件、股權分配比例等。說明：本附件為合同的核心內容，應詳細闡述股權激勵計劃的各項細節。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、激勵比例等信息。說明：本附件用于明確激勵對象的身份和激勵比例，確保激勵計劃的公平性。3.乙方服務流程說明詳細要求：包括服務流程、服務標準、服務期限等。說明：本附件用于明確乙方提供服務的具體流程和標準，確保服務質量。4.第三方介入協議詳細要求：包括第三方名稱、介入目的、責任范圍、費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節，確保第三方與甲乙雙方的權利義務清晰。5.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、仲裁條款等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序和規則。7.付款憑證詳細要求：包括付款金額、付款日期、付款方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定進行付款。詳細要求：包括工作內容、工作成果、存在的問題及建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用乙方未按合同約定提供服務質量第三方泄露甲乙雙方商業秘密任何一方未履行保密義務任何一方未履行合同約定的其他義務2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用：按合同約定的違約金比例支付滯納金。乙方未按合同約定提供服務質量：乙方應無條件重新提供服務或退還部分服務費用。第三方泄露甲乙雙方商業秘密：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。任何一方未履行保密義務：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：甲方未按時支付服務費用：如甲方未在約定的付款期限內支付費用，應向乙方支付每日萬分之五的滯納金。乙方未按合同約定提供服務質量：如乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準，應無條件重新提供服務，直至滿足甲方要求；如無法滿足，應退還相應服務費用。第三方泄露甲乙雙方商業秘密：如第三方泄露甲乙雙方商業秘密，應向甲乙雙方支付不低于[具體金額]元的賠償金。全文完。2024年度股權激勵計劃管理服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系方式2.合同標的2.1激勵計劃概述2.2激勵對象2.3激勵工具2.4激勵計劃實施時間3.激勵計劃方案3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃原則3.3激勵計劃實施步驟3.4激勵計劃資金來源4.服務內容4.1服務范圍4.2服務期限4.3服務方式4.4服務標準5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同履行及變更6.1合同履行條件6.2合同履行義務6.3合同變更程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3違反保密義務的責任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1合同附件13.2合同份數13.3合同簽署13.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY咨詢管理有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：中國省市區路號（2）乙方注冊地址：中國省市區路號1.4合同雙方聯系方式（1）甲方聯系人：（2）甲方聯系電話：138xxxx5678（3）乙方聯系人：趙六（4）乙方聯系電話：139xxxx87652.合同標的2.1激勵計劃概述本合同標的為2024年度股權激勵計劃管理服務，旨在通過實施股權激勵計劃，激發員工積極性，提高公司業績。2.2激勵對象激勵對象為甲方公司全體在職員工，具體名單由甲方提供。2.3激勵工具激勵工具為限制性股票，具體分配方案由甲方與乙方協商確定。2.4激勵計劃實施時間激勵計劃實施時間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.激勵計劃方案3.1激勵計劃目的激勵計劃目的在于提高員工的工作積極性和公司整體競爭力。3.2激勵計劃原則激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵效果。3.3激勵計劃實施步驟（1）雙方協商確定激勵計劃方案；（2）甲方制定激勵計劃具體實施細則；（3）乙方根據甲方要求提供咨詢服務；（4）雙方共同監督激勵計劃實施情況。3.4激勵計劃資金來源激勵計劃所需資金由甲方承擔，具體金額由雙方協商確定。4.服務內容4.1服務范圍乙方提供的服務范圍包括但不限于：激勵計劃方案設計、實施過程中的咨詢服務、相關法律法規咨詢等。4.2服務期限服務期限為合同簽訂之日起至2024年12月31日。4.3服務方式乙方通過線上和線下相結合的方式提供咨詢服務。4.4服務標準乙方保證服務質量，確保激勵計劃順利實施。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額服務費用總額為人民幣萬元。5.2費用支付方式（1）甲方于合同簽訂后支付50%的費用；（2）甲方于激勵計劃實施完畢后支付剩余50%的費用。5.3費用支付時間（1）合同簽訂后10個工作日內支付首期費用；（2）激勵計劃實施完畢后30個工作日內支付尾期費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應立即通知對方，并在接到通知后15日內開始協商；（2）協商未果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；（3）合同解除后，雙方應根據合同約定處理剩余事項。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.保密條款11.1保密信息定義保密信息是指合同雙方在履行合同時知悉的，不屬于公開信息的商業秘密、技術秘密、經營信息等。11.2保密義務（1）雙方應對保密信息保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務不因合同的終止或解除而終止。11.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：激勵計劃方案、服務費用清單、保密協議等。13.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同經甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問等。14.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；（2）法律、法規或合同約定需要第三方介入的情況。14.3第三方責任14.3.1第三方責任范圍第三方應在其專業范圍內提供相應的服務，并對其提供的服務質量負責。第三方責任包括但不限于：（1）提供的服務符合合同約定；（2）在合同約定的服務期限內完成服務；（3）對因第三方原因導致的服務缺陷承擔賠償責任。14.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以合同簽訂時市場價格為基準；（2）第三方責任限額不得超過合同總金額的%；（3）第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。14.4第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、信息等；（2）第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。14.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協議約定；（2）第三方對甲乙雙方的權利義務，不影響本合同的履行；（3）第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.第三方介入的程序15.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入時，由一方提出書面申請；（2）申請應包括第三方名稱、服務內容、預計費用等。15.2