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文檔簡介

分管實業公司、文工團副主任安全生產責任制第一章總則第一條《分管實業公司、文工團副主任安全生產責任制》（以下簡稱“本制度”）是為了確保分管實業公司、文工團副主任在安全生產工作中履行責任，提升企業安全管理水平，保障員工及資產安全。第二條本制度適用于分管實業公司、文工團副主任（以下統稱“分管副主任”）。第二章職責和權利第三條分管副主任是分管實業公司、文工團的實際負責人，對所分管部門的安全生產工作負總責。第四條分管副主任應當做到以下職責和權利：組織訂立本部門的安全生產方針、目標和計劃，并進行監督和落實；負責組織開展安全檢查、隱患排查和事故調查，確保安全問題得到及時解決；確保員工安全教育和培訓的開展，提高員工安全意識和技能水平；確保各類安全設施、設備的正常運行和維護保養；及時處理員工的安全問題、看法和建議；協調有關部門和人員的合作，推動安全工作的順利開展；樂觀應對突發事件和事故，組織應急處理和救援工作；審批本部門的安全生產費用，并進行合理管理和使用；定期向上級匯報安全生產工作情況。第三章監督和檢查第五條上級單位有權對分管副主任的安全生產工作進行監督和檢查，包含但不限于安全檢查、隱患排查、事故調查等。第六條分管副主任應當樂觀搭配上級單位的監督和檢查工作，如實供應相關報告、記錄和資料。第七條上級單位發現分管副主任在安全生產工作中存在問題或違反相關規定，應當及時通知分管副主任并要求整改。如分管副主任不能及時整改或情況嚴重，上級單位有權采取相應措施，包含但不限于通報批判、責令停職、調整工作等。第八條分管副主任對下級部門的安全生產工作有權進行監督和檢查，包含但不限于安全檢查、隱患排查、安全培訓等。第九條分管副主任在安全檢查、隱患排查、事故調查等工作中發現問題，應當及時提出整改看法，并協調相關部門和人員搭配落實整改措施。第四章獎懲制度第十條對于履行安全生產職責良好的分管副主任，應當予以及時表揚和嘉獎，以激勵其連續提高安全管理工作水平。第十一條對于在安全生產工作中嚴重違反相關規定、造成重點事故或嚴重后果的分管副主任，應當予以相應的懲罰，包含但不限于通報批判、責令停職、調整崗位、降級、解聘等。第十二條對于安全生產工作中顯現的其他違規行為，依據情節輕重予以相應的紀律處分和經濟懲罰，以減少仿佛違規行為的發生。第五章安全意識教育和培訓第十三條分管副主任應當加強員工的安全意識教育和培訓，確保員工了解公司的安全政策、規章制度和操作規程。第十四條分管副主任應當組織或搭配相關部門開展定期的安全培訓活動，包含但不限于安全操作培訓、應急救援培訓等。第十五條分管副主任應當定期組織員工進行安全演練，提高應對突發事件和事故的本領。第十六條分管副主任應當定期組織員工進行安全知識競賽或考核，以檢驗員工掌握安全知識的情況。第六章附則第十七條分管副主任應當遵守國家相關法律法規和企業的安全制度，確保安全生產工作符合法

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